2023년 난징 최저 임금 기준
난징은 일급 지역에 속하며 월 최저 임금은 2,280위안이고, 파트타임 근로자의 시간당 최저 임금은 22위안이다.
다음 항목은 최저 임금에 포함되지 않으며 규정에 따라 고용주가 별도로 지급해야 합니다.
1. 교대근무 임금, 야간 근무, 고온, 저온, 지하, 유독성 및 유해한 기타 특수한 작업 환경 및 조건
3. 한도에 따라 근로자가 지불하는 주택 공제 기금 /p>
4. 국가가 정하는 법률, 법령 및 근로복지 혜택 등
산시성 최저 임금 기준:
산시성 정규 직원의 월 최저 임금 기준은 첫 번째 범주가 1,980위안, 두 번째 범주가 1,880위안, 세 번째 카테고리는 1,780위안입니다. 정규직 근로자의 시간당 최저임금 기준은 1급 11.4위안, 2급 10.8위안, 3급 근로자의 시간당 최저임금 기준은 1급 21.3위안이다. , 두 번째 범주는 20.2 위안, 세 번째 범주는 19.1 위안입니다.
결산하면 난징의 월 최저임금은 2,280위안, 시간당 최저임금은 22위안이다.
법적근거:
'최저임금규정' 제12조
근로자가 통상의 근로를 제공하는 경우 사용자는 근로자에게 다음 각 호의 사항을 제외한 금액을 지급하여야 합니다. 항목에 따라 급여는 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다:
(1) 연장 근무 시간 임금,
(2) 주간 교대, 야간 교대, 고온 저온, 지하, 독성 및 위험 및 기타 특수한 작업 환경 및 조건
(3) 법률, 규정 및 국가 등에서 규정하는 근로 복지 혜택
도급 임금이나 커미션 임금과 같은 임금 형태를 시행하는 고용주의 경우, 근로자에게 지급하는 임금은 과학적이고 합리적인 노동 할당량을 기준으로 해당 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.
직원이 개인적인 사유로 인해 법정 근무 시간 또는 법적으로 체결된 노동 계약에 규정된 근무 시간 동안 정상적인 노동을 제공하지 못한 경우에는 본 조의 규정이 적용되지 않습니다.