안후이 최저임금 기준
안후이성의 최신 최저임금 기준은 2022년 7월 1일 시행됐다. 안후이성의 최저임금 기준은 시간당 24위안, 월 최저임금 기준은 2,390위안이다.
안후이성의 최저임금기준은 주로 근로자의 기본생활수준과 노동보수수준을 보호하기 위해 정부가 규정한 최저임금소득기준이다. 안후이성 인적자원사회보장국이 최근 발표한 소식에 따르면, 안후이성의 2022년 최신 최저임금 기준은 2022년 7월 1일부터 시행될 예정이다. 안후이성의 최저임금 기준은 시간당 24위안, 월 최저임금은 24위안이다. 임금기준은 2,390위안이다. 구체적으로 최저임금기준의 적용범위에는 기업, 기관, 사회단체, 기업이 아닌 민간단체 등이 포함되나, 일부 특정 직종 및 산업에 대해서는 별도의 규정이 존재한다. 예를 들어, 견습생, 인턴, 퇴직자 등에게는 최저임금 기준보다 낮은 임금을 지급할 수 있으며, 특수산업, 특수근로환경, 근로시간이 짧은 직위에 대해서는 최저임금 기준보다 낮지 않은 임금기준을 적용할 수도 있습니다. 협상을 통해 결정됩니다. 요컨대 최저임금기준은 근로자의 기본권익을 보호하기 위한 중요한 제도이며, 기업의 경영관리 및 인건비에 있어서 일정한 요건을 부과하는 제도이다.
회사가 최저임금보다 낮은 임금을 지급하면 어떤 결과가 발생하나요? 최저 임금보다 낮은 임금을 지급하는 기업은 불법으로 간주되며 적시에 시정해야 하며, 그렇지 않으면 정부 부서로부터 처벌을 받을 수 있습니다. 동시에 근로자는 근로 감독 부서에 불만을 제기하고 자신의 권리를 보호함으로써 상응하는 보상을 받을 수 있습니다. 또한, 기업이 장기간 최저임금 미만의 임금을 불법적으로 지급하는 경우에도 '신용블랙리스트'에 포함될 수 있어 기업의 신뢰성과 발전에 영향을 미칠 수 있다. 최저임금은 모든 지역과 산업에 적용될 수 있나요? 최저임금기준의 적용 범위는 성 전체이지만 모든 지역과 산업을 완전히 포괄하지는 않습니다. 일부 경제적으로 낙후된 지역 및 특수 산업에서는 특정 특별 규정이 있을 수 있습니다. 동시에 일부 기업과 사용자는 자신의 실제 상황에 따라 협의 및 기타 방법을 통해 자신의 기업에 적합한 최저 임금 기준을 제정할 것입니다.
안후이성의 최저임금 기준은 정부가 규정한 최저임금 소득기준이다. 최신 최저임금 기준은 2022년 7월 1일 시행된다. 안후이성의 최저임금 기준은 시간당 24위안이다. 월 최저임금 기준가격은 2390위안이다. 최저임금기준은 근로자의 기본권익을 보호하기 위한 중요한 제도로서 기업의 경영관리 및 인건비에 대하여 일정한 요건을 부과하고 있습니다. 최저 임금보다 낮은 임금을 지급하는 회사는 불법으로 간주되며 정부 부서로부터 처벌을 받고 근로자 권리 침해 신고를 받을 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 노동계약법' 제20조 수습기간 근로자의 임금은 해당 근로자의 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 동일한 직위 또는 노동계약에 명시된 급여의 80%. 이는 고용주 소재지의 최저임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.