회사에서 연말 보너스로 180,000위안을 줬습니다. 세금은 얼마나 내야 하나요?
간혹 언론에 노출되는 '남의 연말 상여금'은 누구나 부러워하겠지만, 우리가 정말 고민해야 할 것은 올해 세금을 얼마나 내야 하는가이다. -끝 보너스? 실제로 받으면 얼마나 많은 돈을 얻을 수 있나요? "개인소득세법 개정 후 우대 정책 전환에 관한 재정부, 중화인민공화국 국가세무총국, 국가세무국의 통지"에 따르면(Cai Shui [2018] No. 164)', 2021년 12월 31일 이전에 거주하는 개인이 취득한 연간 소득세에 해당하는 일회성 상여금은 급여/KLOC-0과 합산할 수 있다. 실제로 연간 일회성 상여금 정책의 장점은 세금은 별도로 계산됩니다. 즉, 세금은 해당 연도의 포괄 소득과 합산되지 않고 소득을 줄이기 위해 "분할"됩니다. 예를 들어, 연소득 30만 위안을 버는 사무직 근로자는 연말 상여금 5만 위안을 받게 된다.
이것은 어떻게 계산되나요? 어떤 결제 방법이 더 비용 효율적인가요? National Business Journal의 기자들이 귀하와 협력하여 귀하의 연말 보너스에 대한 세금을 납부하는 방법을 알아볼 것입니다. 연말 보너스에 대해 세금을 얼마나 내야합니까? 해당 세금은 10,000~1,000,000원으로 완납되며, 연말 상여금 납부세액은 두 가지 방법 중 하나를 선택할 수 있습니다. 두 가지 기존 알고리즘과 새 알고리즘이 있습니다. 첫 번째는 별도로 계산되어 연간 종합 소득에 포함되지 않습니다. 두 번째는 새로운 세금 규정에 따라 연말 보너스가 종합 연간 소득세에 포함됩니다. 먼저 알고리즘 1을 살펴보겠습니다. 해당 연도의 종합소득이 포함되지 않은 경우, 연간 일회성 상여소득을 12개월 소득금액으로 나누어 별도로 세금을 계산합니다. 월환산포괄소득세율표에서는 연말상여금과 간편공제에 대한 적용세율을 결정할 수 있으며, 나세를 각각 계산할 수 있습니다.
공식은 납부해야 할 세액 = 연간 일회성 보너스 소득 × 적용 세율 - 빠른 공제입니다. 예를 들어보세요. A씨의 연봉은 5만 위안('3보험 1주택기금' 공제 후)이고, 특별 추가공제는 없다고 가정한다. 그의 연말 상여금은 10,000위안이므로 연말 상여세 계산은 10,000 ¼ 12 ≒ 833위안이며 이는 세율표의 현재 세율 3%에 적용됩니다. 그러나 알고리즘 1을 사용하지 않고 알고리즘 2를 사용하면, 즉 연말 상여금을 해당 연도의 종합소득에 포함시키면 A씨의 연간 소득은 6만 위안이 된다. 연간 종합소득세 세율 적용표에 따르면 그의 연간 소득은 6만위안을 초과하지 않으므로 세금을 납부할 필요가 없습니다.
A씨의 연말 상여금이 1만원 미만이라면 세금을 어떻게 계산할 것인가? 위 알고리즘 1의 공식에 따르면 연말 상여금은 10,000위안을 초과하지 않으며 적용 세율은 3%입니다. 예를 들어 연말 상여금 5,000위안을 별도로 계산하고 각 세금은 150위안입니다. ; 이에 따르면 연말 상여금 8,000위안(세금 포함)은 240위안이다. 연소득이 낮은 사람의 경우 종합계획세를 이용하는 것이 비용 효율적이므로 위의 예를 통해 결론을 내릴 수 있습니다. 두 알고리즘 중 두 번째 알고리즘이 비용 효율적이고 세금을 덜 낼 수 있습니까? 대답은 '아니요'입니다. 위의 예에서는 연말상여금을 해당 연도의 종합소득에 편입시켜 소득세액을 300위안 감면하는 것을 보여주지만, 이는 극히 특수한 상황으로 단지 세금을 준수할 뿐이라는 점에 유의해야 한다.