정부 기관 및 기관 직원 급여 기준 조정 계획

법적 분석: 직위별 초봉 기준을 현행 100위안에서 850위안, 130위안에서 1,150위안으로 각각 인상하고, 기타 직위의 급여 등급 기준도 이에 따라 인상된다

법적 근거: "정부 기관 및 기관 직원의 급여 기준을 조정하고 퇴직자에 대한 퇴직 혜택을 늘리는 3가지 시행 계획에 대해 인사부와 재무부가 전달한 국무원 사무국 통지문" 2003년 7월 1일" 1. 급여기준 조정방안

2003년 7월 1일부터 정부기관 행정직원의 급여기준이 조정된다. 각 직위의 초봉 기준을 현행 100위안에서 850위안, 130위안에서 1,150위안으로 각각 인상하고, 기타 직위의 연봉 등급 기준도 이에 맞춰 인상했다(조정된 급여 기준은 부록 1 참조).

행정직 급여기준을 조정할 때 파견근로자의 직무급 기준도 적절하게 조정해야 한다(조정 급여기준은 부록 2 참조). 파견근로자의 상여금은 임금구조에서 차지하는 비중에 따라 상향 조정된다.