수업 전 회의 안전 연설 스크립트
1부: 교대 전 회의 연설
교대 전 회의를 조직하는 현장 관리자가 안전에 주의를 기울이지 않는 경우 직원은 일을 시작하지 않는 것이 맞다. 이는 우리 석탄 기업이 수년간 형성해 온 규칙이자 규제 조치에 대한 강력한 요구 사항이기도 하며 우리의 훌륭한 전통과 안전 문화의 중요한 부분이기도 합니다. 다음은 수업 전 모임에서 제가 한 연설입니다.
이제 다시 4분기가 되고, 연말이 되었습니다. 이맘때면 그룹사부터 광산, 기층까지 모두 동원해 4분기 결전을 이뤄 안전한 한 해를 맞이해야 한다. 결정적인 전투이기 때문에 각급 지도자들이 이 기간의 사역을 계획하고 실행하며 감독하는 전투로 여기고 있음을 보여준다. 매년 안전 대결이 있고, 이 대결은 올해의 마지막 분기와 달에 예정되어 있으며 이것이 규칙이자 패턴이며 막대기를 형성했습니다. 목적은 단 하나이며, 그것은 직원, 가족, 직위, 팀, 풀뿌리 조직, 심지어 그룹 회사 전체가 무대 내 작업을 안전하고 원활하게 완료하여 성공적으로 사이클을 마무리하고 시작하는 것입니다. 처음부터.
사계절 결전에서는 안전이 최우선이다. 첫 번째는 모든 작업은 안전을 중심으로 이루어지며, 모든 작업의 질은 안전으로 측정되어야 한다는 것입니다. 안전은 모든 직업에 대한 거부권 항목입니다. 우리는 일상적인 정치 공부, 안전 활동, 안전 회의 및 기타 활동에서 이 원칙을 비교적 철저하게 이해하고 있다고 믿습니다. 팀의 현장 관리를 담당하는 첫 번째 책임자로서 결전의 4분기 안전 작업과 관련하여 나는 이 팀의 동지들에게 몇 가지 관점을 심어주고 몇 가지 문제를 분석하고 몇 가지 개념을 업데이트하고 싶습니다. 그리고 제가 말한 내용을 통해 여러분의 *** 지식으로 이번 수업 전 회의의 효과가 나올 것이라고 생각합니다.
먼저 성급하게 출근하지 말고, 습관부터 점검해보세요. 많은 경우, 학급회의가 끝나자마자 모두가 출근하여 일에 착수합니다. 표면적으로는 일에 대한 열정이 상당히 높은 것처럼 보이지만 실제로는 그렇지 않습니다. 적어도 모두가 이렇게 되지는 않았으면 좋겠어. 그렇다면 먼저, 당신의 좋은 습관이 이루어졌는지 확인해 보세요. 이러한 습관을 다음 순서로 나열하고 싶습니다. 교대 전 회의(주의 깊게 듣고 확인 서명 포함) 노동 보호 요구 사항에 따라 복장 고용 증명서 확인 교대 전 회의 일정 및 특정 업무에 따라 게시물의 경우, 이 작업 부하 클래스의 작업을 고려하고, 먼저 해야 할 일, 다음에 해야 할 일, 완료하는 데 걸리는 시간, 남은 시간을 어떻게 정리할 것인지, 작업 위험 요소를 식별하고 최종적으로 작업을 시작하는지 결정합니다. 솔직히 말해서, 우리의 근무 시간은 업무량과 직접적으로 비례하지 않습니다. 즉, 근무 후 8시간 이내에 업무를 완료하면 충분하다는 의미입니다. 물론 우리의 경비 임무는 시간과 책임이 요구되는 특별한 직책이지만, 우리도 위의 좋은 습관을 따라야 합니다.
둘째, 너무 긴장하지 말고 차분한 마음을 가지세요. 안전에 관해서라면, 특히 '연말 결전'이라는 엄중한 말이 나오면 모두가 알 수 없는 긴장감과 당황감을 느낄 수 있습니다. 어떤 의미에서 "4분기에 싸워 안전한 한 해를 이루라"는 태도이자 경고입니다. 이 알림을 부담으로 여기거나 심지어 안전 행동에 영향을 미치면 역효과를 낳을 것입니다. 평화로운 마음을 유지하세요. 안전에 도움이 되는 평화로운 사고방식은 어떤 사고방식입니까? 몇 가지 구체적인 예를 들자면, 도로를 청소할 때 앞과 뒤를 살펴야 하며, 사람과 차량의 통행에 영향을 주지 않아야 하며, 사람에게 해를 끼치지 않아야 합니다. 경비 인력이 업무를 수행할 수 있도록 견장, 모자 배지, 장갑을 깔끔하게 갖추고 계단과 예절을 표준화하며 외부인과의 접촉이 겸손하거나 위압적이지 않도록 합니다. 이것들은 모두 평화로운 마음의 차분하고 규범적인 표현입니다. 요컨대, 4분기 업무에서는 계속해서 직무를 수행해야 하며, 부서의 규칙과 규정을 준수해야 한다는 것은 금식을 하라는 것이 아니라, 그러지 않도록 주의하라는 것입니다. "경계심을 풀고 피로와 싸우세요."
세 번째 측면은 당연하게 여기는 것이 아니라 절차, 문서, 지침, 계절적 특성을 존중하는 것입니다.
사람들은 늘 '내가 옳다', '나는 누구보다 똑똑하다', '이렇게 하면 문제가 없을 것 같다'고 생각하는 것이 가장 쉽다는 사실을 부인할 수 없습니다. 이 공통된 문제는 바로 각종 사고와 불리한 문제의 이념적 근본 원인입니다. 완전히 버려야 합니다. 안전작업에 있어서는 절차와 조치를 '존중'하고, 문서지침을 '존중'하며, 사계절의 계절적 특성을 '존중'하는 것입니다. 여기서 내가 말하는 것은 '준수'가 아니라 '존중'이다. "순종"을 사용하는 것에는 무게가 충분하지 않다고 생각합니다. 절차와 조치에 따라야 하며, 문서와 지시에 따라야 하며, 충분히 이해하지 못한 경우에는 먼저 이를 실행한 다음 적절한 시간에 정치 간부들의 설명과 해석을 들어야 합니다. 우리는 모두 단순한 일에 종사하고 있으며 모든 사회 과학과 자연 과학을 습득하는 것은 불가능합니다. 우리가 이해하지 못하는 것이 너무 많습니다. 이것은 정상이며 모든 사람에게 존재하는 사실입니다. 그러나 이러한 "절차 및 조치", "문서 지침" 및 "규칙 및 규정"을 제정하고 공포하는 궁극적인 목적은 기업의 발전을 촉진하고 사회 발전을 촉진하며 국민의 생명과 생명을 보호한다는 점만 이해하면 됩니다. 건강. 계절적 특성을 '존중'한다는 것은 이해하기 쉽습니다. 겨울, 특히 연말에는 건조한 날씨로 인해 화재나 질병이 발생하기 쉬우며, 농사에 여유가 있는 시기이며, 이는 인구 흐름이 증가하는 시기입니다. 도난, 도난 등의 가능성; 기온이 급격하게 떨어지고 바람과 눈이 많아지면서 야외 작업자들은 동상, 미끄러짐, 차량 긁힘으로 인한 부상을 당하기 쉽고 사람들은 당황합니다. , 가족 모임과 가족 모임이 늘어나 업무에 집중하기 쉽습니다. 등.
위의 모든 측면은 존중이 필요합니다. 존중하면 평생 혜택을 받게 됩니다. 존중하지 않으면 끝없는 결과를 겪게 됩니다. 내가 말한 것은 반드시 이해해야 할 단순한 진리입니다. 그것은 매우 간단하고 이해하기 쉽습니다. 나는 동지들이 그것을 소화하고 흡수할 수 있기를 바라며, 또한 동지들이 여가 시간에 나와 더 자주 소통할 수 있기를 바랍니다. 제2장: 학급회의 전 연설
올해 상반기 우리 광산 직원 교육은 광산의 경제 목표, 사고 통제 목표, 당위원회 업무 목표에 중점을 두고 봉사를 고집했습니다. 광산 당과 정부의 올바른 지도력과 관련 부서의 강력한 지원을 받아 우수한 교육, 안전 감독 및 기타 부서의 세심한 지도하에 팀의 품질을 개발하고 향상시킬 목적으로 다양한 계획을 세웠습니다. 광산에서 최고의 안전 생산을 달성하기 위해 작업이 성공적으로 완료되었습니다. 길고 최적의 사이클이 어느 정도 기여했습니다.
1. 정치교육은 본선을 강조한다
20xx년 우리 광부들의 사상정치교육은 17기 5차 전원회의 정신관철에 치중하였다. 당 중앙위원회 및 국가 12차 5개년 계획 발전 내용의 본체를 계획하고 "선전을 잘하고, 잘 배우고, 실행을 잘"하는 요구에 따라 간부와 근로자를 조직하여 관련 내용을 깊이 연구합니다. 중국 공산당 17기 5차 전원회의 내용을 통해 정신을 이해하고 본질을 파악하십시오. 동시에 기업문화가 뿌리내리면서 '제2의 창업' 테마교육, 당풍과 청렴교육, 법률교육, 상황과 직무교육이 결합되어 정치부서, 교육훈련원 등이 상호 교류했다. 당위원회 중앙그룹연구 6회 조직, 이론주제 2회 강의 진행, 800여명의 당원들이 당창건 90돐을 당역사와 당건설지식으로 경축하고 간부들과 당원들의 사상과 행동을 통일시켰다. 상사와 회사의 의사결정과 배치를 통해 직원들을 단결시키고, 제2의 기업가 정신, 가속화된 발전, 자신감, 결속력으로 함께 일합니다. 그런 다음 우리는 안전 효율성의 새로운 향상, 지도력 팀 구성의 새로운 성과, 책임 문화 건설의 새로운 돌파, 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설의 새로운 상황, 대중 그룹 작업의 새로운 하이라이트 및 새로운 목표 요구 사항을 달성했습니다. 조화로운 광산 지역의 건설로 이어집니다.
2. 안전 교육에 집중
우리 광산은 "법률, 엄격한 절차 및 기업 봉사에 따른 교육"이라는 목적을 따르며 성실하게 다음과 같은 일을 잘 수행합니다. "3직급 및 전직원 외부교육" 안전한 사내교육. 첫 번째는 안전생산관리 인력 양성이다. 1월부터 6월까지 광산관리사 재교육을 이수한 사람은 1명, 차장급 이상은 11명, 이수는 11명, 구역안전생산관리요원(파견직무요원 포함)은 68명을 계획하였으며, 71명 완성, 제작팀장계획(도국 포함) 147명, 145명 완성. 둘째, 지하특수작전요원 353명을 계획하고 391명을 완성하였다.
셋째, 지상생산부담당인원은 11명으로 계획하고, 지상생산부 특수작전인력은 8명을 충원하고, 지상생산부서의 특수작전인력은 100명으로 계획하고, 105명을 충원한다. 넷째, 연간 교육계획에 따라 전 직원을 대상으로 교육과제를 실시하는 것입니다.
우선, 조직 휴무일 이후의 시간을 이용하여 전 직원과 3,357명을 대상으로 직무 수행 전 교육 기간을 편성했습니다. 두 번째로 회사 구조대 수석 엔지니어를 고용했습니다. 광산에 가서 강의를 하고, 생산안전관리담당자 및 팀장 236명을 대상으로 산업안전보건, 위험예방, 비상구조 등 종합적인 안전지식에 대한 교육을 실시했으며, 세 번째로 6회의 일반 지상작업 검증 교육을 실시했습니다. 249명을 대상으로 유효한 증명서를 소지한 이들의 취업률이 100명에 도달하도록 보장합니다. 넷째, 직원들의 생산안전에 대한 경각심을 지속적으로 강화하기 위해 교육훈련센터는 안전경고 교육거점으로서의 역할을 최대한 활용하여 13회의 대규모 견학 및 참관을 실시하여 2,078명이 사례경고 교육을 받았다. , 중앙 집중식 교육 및 단계별 훈련을 채택하고, 현장 점검 및 교육 방법을 통일하고, 지하 구역 팀이 산업 안전 보건 및 개인 보호 장비 사용 교육 계획을 별도로 실행하며 90명 이상의 직원이 참여합니다. 여섯째, '꼭 알아야 할 것, 꼭 알아야 할 것' 지식을 주입하는 것을 올해 사업의 초점과 어려움으로 삼고, '4, 5급 연계' 훈련의 장점을 최대한 활용하고 8개 전공을 편성한다. 풀뿌리 안전 생산 관리 인력, 보안 검사관, 타일 검사관, 블래스터, 주 호이스트 운전사, 전기 설비자, 소형 윈치 운전사, 컨베이어 운전사 등의 직위를 알아야합니다. 통일 지식 시험이 실시되고 통일 결과가 나옵니다. 시험은 적시에 발표되며, 상하위상이 있습니다. 전체 광산에서 1,244명이 응시했으며 전체 응시자 수의 54.2%를 차지했으며 전체 합격률은 92.3점이었습니다.
3. 기술 교육 서비스 개발
20xx년에 우리 광산은 광업 및 생산 기술의 세 가지 주요 혁신, 즉 얇은 탄층 채우기 채굴, 얇은 탄층을 달성하려고 합니다. 기계화 채굴, 종합 채굴 기계화. 우리 광산은 먼저 광산 자체 훈련과 "초청"을 결합하는 방법을 채택하고 장비 제조업체에 단기 교육 훈련을 제공하도록 위탁합니다. 두 번째는 외부 교육을 위탁하고 "파견"하여 특수 작업 인력을 수준에 맞게 조직하는 방법을 채택합니다. 3개 이상의 훈련 기관은 인증된 훈련을 실시하고, 현장 인턴십과 "교원 견습생" 조치를 채택하고 관련 엔지니어링, 기술 인력 및 생산 중추를 조직하여 양춘 및 난툰 탄광에 가서 학습하고 숙달합니다. 운영 기술, 다양한 조치의 포괄적인 구현이 달성되었습니다. 새로운 장비, 새로운 프로세스, 새로운 기술 및 새로운 재료의 홍보 및 적용은 "알아야 하고 알아야 하는" 것이며, 이를 통해 인재를 양성하고 광산 환경을 조성했습니다. 과학 기술 혁신. 동시에, 엔지니어링 및 기술 인력을 세심하게 조직하여 직원 직무 기술 평가를 위한 사전 시험 교육을 적극적으로 강화했습니다. 광산 전체 직원 439명이 평가 시험에 참여하여 직원의 질을 향상시키는 데 긍정적인 역할을 했습니다. 그리고 직원의 이익을 보호합니다.
IV. 수요에 따라 계속 교육 수업이 진행됩니다.
최근 몇 년 동안 우리 광산의 기계화 수준이 지속적으로 향상됨에 따라 기계 및 전기 유지 관리 능력이 상대적으로 약해졌습니다. 이러한 상황에 대응하여 교육 훈련 센터는 광산 지도자들의 동의를 얻어 광범위하게 동원되고 치밀하게 조직되었으며 양광 직업 대학과 협력하여 기계 및 전기 장비의 설치 및 유지 관리에 관한 직업 기술 중등 학교 수업을 공동으로 조직했습니다. , 55명을 모집하고 2교대로 나누어 수업을 진행하며, 수업계획을 완수하고 기한 내에 졸업하는 사람에게는 수업료의 절반을 광산에서 돌려준다. 강의요건에 따라 기초지식은 전문대학의 교사들이 지도하고, 전문지식은 우수한 공학기술인력이 지도함으로써 이론과 실제의 단절 및 결점판단의 어려움을 보다 효과적으로 해결할 수 있다. 우리 광산의 전기 펜치 문제를 해결할 뿐만 아니라 유지 보수 팀의 기초 이론이 부족한 문제는 인력 중 학력 비율을 높이고 교육과 업무 간의 현저한 모순 문제를 완화했습니다.
5. 교육 및 연구 활성화를 위한 교육 자료 개발
우리 광산의 실제 상황에 맞는 교육 자료를 개발하는 것이 최근 우리 광산의 노력 방향입니다. 몇 년 후, "일반 광산 석탄 광부", "골광 굴착 및 절단" 외 3종의 교과서를 개발했으며, 올해 광산에서는 관련 인력을 조직하여 안전 개념으로 구분된 "베이수 탄광 근로자를 위한 안전 교육 리더"를 편찬했습니다. , 안전 경고, 안전 행동, 재난 예방 및 통제 장의 6가지 구성 요소와 꼭 알아야 할 장, 문서 부록을 모든 광산 작업자를 위한 이해하기 쉽고 간단한 설명으로 구성한 핸드북입니다. 풀뿌리 지구 팀을 위한 직원 교육 자료를 더욱 풍부하게 만듭니다. "직원의 안전인가? 꼭 알아야 할, 꼭 알아야 할" 100가지 문항으로 탄광 안전 관련 디지털 지식을 분석하고 응축하여 풀뿌리 지구팀과 다수의 직원들로부터 좋은 호응을 얻었습니다.
동시에 신입 근로자를 위한 작업 전 안전 교육의 타당성과 효율성을 지속적으로 향상시키기 위해 우리 광산에서는 이론, 실무, 신입사원을 위한 추가 교육. 교육 품질의 이론, 실습 및 승화는 새로운 방법을 모색했습니다.
6. 교육 관리 운영 기준
첫째, 회사의 교육 시스템 버전 교체 기준에 대한 심층적인 연구를 강화하고 지구 팀 기술자, 교육 연락관, 교육 및 교육 인력을 조직했습니다. 훈련 센터 교사들은 여러 차례 표준을 성실히 학습하고 이해하고 구현했습니다. 둘째, 광산 훈련 관리 시스템의 검사 표준을 강화하고 개선했으며 풀뿌리 지구 팀의 표준 구현에 대한 자체 검사를 조직하고 상황을 보고했습니다. 세 번째는 기층 팀의 '주간 수업', '일일 질문', '월별 시험'의 역할을 계속 수행하는 것입니다. 광산 팀의 분기별 평가는 수업 준비 기록과 직원 안전 기술 학습 기록을 모두 사용하여 지구 팀 팀의 교육 행동을 표준화하는 데 가이드 북을 사용합니다. 넷째, 수업 정보 목록을 사용하여 파일 관리를 표준화합니다. 교육수업 정보가 한눈에 보여 누락된 항목을 확인할 수 없습니다. 다섯째, 회사의 원격 교육 네트워크, 전자 강의실 등 교육 자원을 교묘하게 빌려 교육 개념, 방법 및 기술 혁신을 실현하고 직원의 포괄적인 지식 범위를 확대했습니다. 예를 들어, 우리 광산에서 실시하는 포괄적인 광산 및 굴착 기술 교육은 온라인 클릭 기반 교육의 장점을 최대한 활용하여 우리 광산의 교육에 필요한 교사 부족을 보완합니다.
7. 기존의 문제와 부족
성과를 확인하는 반면, 우리 광산의 직업 교육 사업에는 여전히 몇 가지 문제와 부족함이 있습니다. 첫째, 문화적 한계로 인해 직원 수준, 직업 안전 표준 요구 사항인 "반드시 알아야 한다"와 그룹 회사의 "모두가 알아야 하며 모두가 100% 얻습니다"라는 지식 사이에는 여전히 큰 격차가 있습니다. 두 번째로 교육 방법과 코스웨어 생산 품질입니다. 셋째, 지역별 팀의 훈련과정을 표준화하고, 훈련의 질을 개선하여 하반기에 점진적으로 개선할 필요가 있다. 해.
8. 하반기 교육사업에 집중
20xx 연간 교육계획에 따르면 우리 광산의 하반기 교육사업의 중점은 다음과 같다. : 첫째, 일반 기초작업 1회, 2회에서 지속적으로 좋은 업무를 수행합니다. 광산 신규 근로자와 새로 채용된 대학생을 대상으로 직업 전 직업 윤리 및 안전 기술 교육을 제공하여 훈련 규율, 훈련 관리, 둘째, 직원의 직업 안전 지식에 대한 학습 및 평가를 지속적으로 강화해야 합니다. 필수 교육, 무거운 보상 및 처벌, 끊임없이 훈련 및 평가를 달성하기 위해 노력하십시오. 셋째, 유효한 자격증을 갖춘 취업률이 항상 100이 되도록 "3직 인력" 자격증 교육 계획을 계속 엄격하게 실시하고, 산업 안전 보건 교육을 계속 잘 수행하고, 관련 기관과 협력합니다. 다섯째, Luxi 지점과 4단계 안전 교육 기관의 검토를 보장하기 위해 교육 기관의 소프트웨어 및 하드웨어 구축을 지속적으로 개선합니다. 지방국은 표준을 충족하고 지방 및 시 수준의 고급 훈련 기관의 성과를 통합 및 개발합니다. 3장: 수업 전 연설
동지들:
오늘 우리는 여기서 생산 수업 안전 회의를 갖는 시간을 가졌습니다. 그 목적은 회사의 생산 안전을 처음으로 검토하는 것입니다. 금년 상반기 작업 상황과 하반기 안전 생산 작업 실시 방법을 통해 모든 사람이 회사의 현재 안전 생산 상황을 충분히 이해하고 마비를 극복하며 알람 벨을 울리고 끊임없이 작업할 수 있도록 합니다. 올해 안전 생산에서 탄탄한 일자리를 얻었습니다.
1. 상반기 회사 안전작업 기본상황
올해 초부터 회사 전 직원은 회사가 부여한 업무를 성공적으로 완수했다. 높은 책임감과 엄격한 업무태도로 회사에서 맡은 업무의 안전생산 일수가 오늘로 200일을 넘은 것은 모두의 노력 덕분입니다. , 특히 생산 라인에서 동지들의 공동 노력의 결과입니다. 또한 생산의 일선에서 고생해주신 동지들에게도 특별한 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 회사에서도 감사드립니다.
연초부터 반영된 안전상황으로 볼 때 회사의 안전상황은 아직 비교적 안정적이나 상황이 낙관적이지는 않다.
회사는 모든 계층의 직원들과 안전 생산 책임 서한을 체결하여 생산 안전 목표에 대한 3단계 통제를 달성했습니다. 회사는 춘제와 노동절 전에 안전 생산 점검 활동을 실시하여 적시에 숨겨진 위험을 제거했습니다. 오프라인 불법공사에 대한 특별시정작업을 실시하여 전력망 운영을 위협하는 '시한폭탄'을 효과적으로 제거하고, 선로에 대한 녹색채널을 복원하여 직원 교육훈련을 강화함으로써 직원들의 업무능력을 더욱 향상시켰습니다. 안전의식 및 전문성을 갖추고 감독을 강화하고 위반방지 노력을 강화하여 공사현장의 개인안전을 확보하였습니다. 전원 공급을 보장합니다. 또한, 라인 장비의 운영관리를 강화하고, 시내 전주 및 주탑의 경고색 넘버링을 완료하여 외부 피해를 방지하고, 도로변 케이블 분기박스에 충돌방지 반사펜스를 각각 설치하였습니다. F는 한 달에 한 번 검사를 받았습니다. 적외선 온도 측정은 직원의 자기 보호 강화, 특히 생산 일선 직원의 자기 보호를 강화하고, 고온 및 열사병을 예방하고, 일과 휴식의 균형을 이루고, 시작과 휴식을 합리적으로 조정합니다. 작업 시간 종료 및 사고 예방 절연선의 낙뢰를 방지하기 위해 전원 공급 장치에 영향을 미치므로 일정 거리 내에 피뢰 장치를 설치할 계획입니다. 일련의 조치와 활동을 시행함으로써 회사의 안전 작업 수준이 더욱 향상되어 주요 장비, 전력망 사고 및 인명 피해가 발생하지 않고 전력망의 안전한 운영과 원활한 전력 생산 진행이 보장됩니다.
그런데 개인사고도 없고, 큰 장비 파손사고도 없고, 큰 전력망 사고도 없으면 안전한 생산일까요? 개인적으로 숨겨진 위험이 해소되지 않으면 말을 할 수 없다고 생각합니다. 장비가 질병에 걸리면 안전한 생산이라고 할 수 없습니다. 직원의 생각이 마비되고 안전 의식이 약하면 때때로 위반이 발생하면 안전한 생산이라고 말할 수 없습니다. 안전한 생산이라고 할 수는 없습니다. 따라서 우리는 회사의 현재 안전 생산에 여전히 개선할 부분이 많고 문제와 숨겨진 위험이 많다는 점을 분명히 인식해야 하며 이는 주로 다음 측면에 반영됩니다.
1. 여전히 교통 안전 의식. 개선해야 합니다. 올해 상반기부터 회사의 일부 직원들이 경미한 교통사고를 당하고 있어 이들 직원들이 안전운전과 예의바르게 운전을 하지 못하고 있음을 알 수 있으며, 일부 직원들의 교통안전 의식도 여전히 허점으로 남아있습니다. 개선될 필요가 있습니다.
2. 인간의 책임으로 인한 사고는 여전히 존재하며, 사람들의 불안전한 행동은 효과적으로 통제할 수 없습니다. 얼마 전 일부 사업소에서 피크 시프트 의무화 작업을 할 때 부하를 줄이기 위해 부하가 걸리는 10KV 선로의 나이프 게이트를 당겨 여는 방식을 채택했는데, 그 결과 아크 러시가 발생했지만 다행히 인명피해는 발생하지 않았다. . 운영자는 '장전된 브로칭 게이트 사용을 엄격히 금지한다'는 '안전규정'을 심각하게 위반했다. 이번 사건으로 인해 직원들의 절차 이해 부족과 안전의식 부족이 드러났다.
3. 전기시설 도난이 심각합니다. 올해 1월부터 6월까지 ***에서 전력설비 도난 사건은 121건으로 월평균 20건이 발생했다. 도난당한 전력선 길이는 1만1802m로 25만3000m 손실이 발생했다. 잦은 전력설비 도난은 막대한 재산 손실을 초래할 뿐만 아니라, 전력망의 안정적인 운영과 정상적인 전력공급에 심각한 영향을 미치게 됩니다. 이는 우리 장비 관리자가 제대로 자리를 잡지 못하고 장기적인 예방 메커니즘이 부족하다는 것을 보여줍니다.
4. 고압선 밑 불법 공사 상황이 심각하다. 올해 4월과 5월에는 회사의 오프라인 불법 건축물 시정 기간 동안 40건의 불법 건축물이 처리됐는데, 상황은 매우 심각하고 안전 위험도 매우 컸다. 따라서 우리 직원들은 일상 업무와 장비 점검에 있어 꼼꼼하고 세심해야 하며, 불법 건축물에 대한 점검, 시정 및 신고를 강화해야 합니다.
5. 전력부하가 급격히 증가하고 있으며, 전력공급 용량과 전력수요의 모순이 두드러지고 있다. 현재 우리 마을에 있는 변전소 두 곳의 송전 용량은 한계에 가까웠고, 각 10KV 라인도 최대 부하에 가깝게 작동하고 있어 부하 조정이 매우 어려워져 전력망의 보안이 위험해졌습니다. 보다 큰.
6. 오지의 임시공사장이나 사육장에서는 배선이 매우 심하고, 머리 위 연결에는 62개 이하의 전선을 사용하며, 대나무나 나무 기둥과의 거리도 충분하지 않습니다. 설치를 위해 시멘트 기둥 대신 사용되는 것은 매우 일반적이며 전력망의 개인 안전을 심각하게 위협합니다.
2. 회사의 현재 안전생산 상황을 바탕으로 지역의 실제 상황과 결합하여 하반기 안전생산 업무의견을 어떻게 내놓을 것인가
현재 회사의 안전 생산 상황을 충분히 이해한 후 조치를 취합니까? 실질적이고 장기적인 안전 생산 메커니즘을 달성하기 위한 강력한 조치를 취합니까? 아래에 몇 가지 의견을 공유하고 싶습니다.
1. 우리는 '안전 작업이 최우선'이라는 업무 철학을 확고히 확립하고 어떤 상황에서도 '안전 제일, 예방 우선' 접근 방식을 고수해야 합니다. 우리는 집단과 국민의 생명과 재산에 책임을 져야 하며, 생산안전의 중요성에 대해 높은 인식을 갖고, 생산안전이 기업의 생존과 생존의 기초임을 분명히 인식해야 합니다. 안전사업이 제대로 이루어지지 않으면 좋을 것이 없다.'2표3제도' 관리 이념을 견지하고 투표 없는 운영을 엄격히 금지하며 3대 안전적에 맞서 단호히 싸워야 한다. "위반, 마비, 무책임." 전력 기업의 안전은 수천 가구 및 각계각층과 관련되어 있습니다. 우리의 책임은 태산보다 무겁습니다. 모든 직원은 정치적 관점에서 안전 작업의 중요성을 충분히 이해하고 항상 안전 작업을 최우선으로 생각해야 합니다. 파악하고 실행했습니다.
2. 실행력을 더욱 향상시키고 안전 작업의 약화를 종식시켜야 합니다. 즉, 일상 업무에서 업무 규율과 각종 규정의 요구 사항이 100% 이행되도록 해야 하며, 특히 "2표"의 경우 "300%", 즉 100% 표를 달성해야 합니다. 기반 운영, 100% 100% 올바른 채우기, 100% 올바른 실행.
3. 명확한 업무 분담, 명확한 책임, 명확한 상벌을 보장하기 위해 생산 안전 책임 제도를 지속적으로 시행합니다. 각 팀의 안전책임자는 자신의 생각과 책임, 업무를 제대로 갖추고, "누가 책임자이고 누가 책임을 지는가"라는 원칙에 따라 안전관리업무를 점진적으로 개선하여 안전보고회를 실시해야 합니다. 작업 시작 전 및 작업 완료 후 안전 요약 회의. 책임이 있어야 제대로 된 업무를 수행할 수 있으므로 안전책임제를 잘 이행한 사람은 칭찬과 보상을 받고, 이를 이행하지 못한 사람은 비판과 처벌을 통해 안전관리 업무가 구체적으로 이루어지도록 해야 합니다. 사람과 구현.
4. 제작팀의 자질을 잘 구축하세요. 팀빌딩의 핵심은 리더십이기 때문에 각 부서장은 "엄격함, 디테일함, 실용성"의 요구 사항에 따라 효과적으로 리더십을 강화하고 스타일을 개선하며 안전 업무를 잘 수행해야 합니다. 직원들의 사상교육과 훈련을 강화하는 데 중점을 두고 있으며, 안전업무와 경험을 구체적인 상황에 맞게 적시에 정리하고, 팀원들을 대상으로 책임, 안전의식, 안전기술 등에 대한 집중적인 교육을 실시해야 합니다. 각 팀은 각 기간별로 안전 문서를 주의 깊게 연구하고 분석하여 필요한 경우 수정하고, 그렇지 않은 경우 이를 시행하여 직원의 책임감과 사고 예방 능력을 향상시켜야 합니다. 동시에 생산 최전선에 대한 안전점검과 지도를 강화하고 문제를 적시에 시정하며 잠재적인 안전위험이 발생하지 않도록 예방해야 한다. 안전업무는 엄격함으로 얻는 것이요, 실패는 관대함으로 생긴다는 것을 알아야 하므로, 각 부서의 장이 안전업무의 리더가 되어 모두가 안전을 염려하고, 모두가 안전을 사랑하고, 규칙을 준수하는 팀을 육성하길 바랍니다. 규율이 강하고 전투 효율성이 뛰어나며 전투와 승리가 가능한 고품질 보안 팀입니다.
5. 사고를 통해 교훈을 얻고 안전관리를 강화하며 위반사항을 근절한다. 역전력 공급으로 인해 개인의 안전과 전력망 운영의 안전이 위협받는 것을 방지하기 위해 각 전기 사용자가 자체 생산한 전기에 대한 검사를 강화합니다. 피비린내 나는 교훈은 사고 뒤에는 잠재적인 위반이 많다는 것을 보여줍니다. 규칙과 규율을 위반하는 것이 사고의 직접적인 원인이 되는 경우가 많습니다. 불법적인 업무에 책임이 있는 사람을 보호해서는 안 되며, 사고를 일으키는 사람을 엄중하게 처리해야 합니다. 그렇지 않으면 철저한 학습, 업무 개선, 위반 사항 시정 및 모든 사람의 안전 주의에 도움이 되지 않습니다. 안전담당자. 사고를 효과적으로 통제하기 위해서는 사전에 방치하지 않아야 하며, 숨겨진 위험이나 사고 징후가 발생할 경우 비판과 교육, 개선 노력을 강화하지 않으면 불법 사고가 발생하는 것을 예방하기가 어렵습니다.
6. 교통안전 관리를 강화합니다. '교통안전법'은 지난해 5월 1일 공식 시행됐다. 각 팀은 직원들을 조직해 진지하게 공부하고, 직원들의 교통안전 의식을 향상시키며, 법규를 이해하고 준수해야 한다. 운전자는 교통법규를 엄격히 준수하고 '3점검' 제도를 시행해야 한다. 음주운전, 과속, 무면허 운전, 영웅차나 앙갚음차 운전, 문명운전을 금지한다. 운전 안전을 보장합니다.
7. 외부 힘에 의해 전력시설이 파손되지 않도록 계속해서 예방한다. 현재 초고압선 아래 불법건축물이 만연하고 전기설비 도난의 심각성을 고려하여 '전기법'과 '전기시설보호에 관한 규정'의 홍보를 강화하고 시정조치를 강화해야 합니다. 다양한 부처의 선로점검을 강화하는 것 외에도 정부, 유관부서, 지역주민 등의 적극적인 지원과 도움을 구하는 방안도 많이 고민하고, 송전선로의 녹색채널 조성에 힘쓰며 선한 일을 해야 합니다. 전력설비 도난방지 업무를 수행합니다.
8. 각 워크스테이션의 리더는 생산 최전선 팀에 자주 가서 함께 연구하고 분석하고 작업하며 생산과 생활에 존재하는 불안전한 요소를 공동으로 해결해야 합니다. 담당팀의 안전업무를 전적으로 책임지기 위해서는 안전작업의 생명선을 파악하여 안전의 본선이 항상 안전하고 효율적으로 작동하도록 하고, 안전작업의 문을 전진시켜 안전을 더욱 공고히 해야 한다. 기반. .
동지들, 올해 남은 기간 동안 회사는 안전 평가 작업을 종합적으로 수행하고 위험 지점 분석 및 사전 제어 작업을 종합적으로 수행하며 비위반 선진 교대 스테이션 대회를 실시하고 안전 스테이션 건설과 같은 활동과 연결되어 우리가 함께 일하고 한 마음으로 일하고 책임을 지는 한 안전 생산 작업은 더욱 어려워질 것입니다. 우리는 집단과 국민이 함께 노력할 것이며 전반적인 요구 사항을 개선, 표준화, 통합 및 개선하기 위해 올해의 안전 생산 작업이 만족스러운 답변을 제공할 수 있을 것이라고 믿습니다. 동지 여러분, 안전사업은 시작만 있을 뿐 끝은 없다는 것을 늘 기억해 주십시오. 하반기 안전사업은 여러분에게 맡깁니다.
말씀을 마치겠습니다. 모두 감사합니다!