유모는 아기를 학대한 혐의로 징역 6개월을 선고받았습니다. 감시하지 않고 집에서 유모의 행동을 어떻게 알 수 있습니까?
높은 업무 압박으로 인해 많은 부부는 집에서 노인이나 아이들을 돌봐줄 보모를 한 달에 한 번씩만 요청할 수 있습니다. 보모 산업은 점점 더 커지고 있습니다. 1, 2선 도시에서는 유모의 월 소득이 4000~6000위안, 배우자의 월 소득이 7000~10000위안에 달한다. 이 업계에서 적절한 임금을 받는 직원들의 전반적인 자질은 어떻습니까?
노인과 어린이는 매우 취약하며 세심한 보살핌이 필요합니다. 일반적으로 보모를 고용하는 가족은 외출할 때 언제든지 집의 상황을 관찰할 수 있도록 집에 카메라를 설치합니다. 그러나 카메라 아래에는 목격할 수 없는 장면들이 많이 노출됐다. 보모가 노인과 어린이를 학대하는 사례가 뉴스에 자주 보도되어 품질이 좋지 않은 보모가 많습니다. 보모가 노인과 어린이를 학대하는 것은 심각한 범죄입니다.
보모의 불법 행위는 드문 일이 아니며, 고용주가 주변에 없기 때문에 보모만이 의식적으로 일상적인 돌봄 행위를 규제합니다. 이는 국내 기업이 의심하게 만듭니다. 유모 뒤에는 인사 관리가 얼마나 불규칙합니다. 따라서 유모 및 가사근로자의 서비스 제공을 표준화하려면 국내 서비스 회사 수준에서 시작하여 채용 담당자의 배경에 대한 기본 조사를 수행한 다음 교육을 표준화하고 법률 지식을 대중화하며 완전한 감독 메커니즘을 구축해야 합니다. 직원의 전반적인 품질을 향상시킵니다.
미성년자, 노인, 환자, 보호를 받는 장애인, 간호직원을 학대하고, 사안이 엄중한 경우에는 3년 이하의 유기징역 또는 구역에 처한다. 단위가 전항의 죄를 범한 경우, 해당 단위에는 벌금을 선고하고, 직접 책임이 있는 주관자와 기타 직접 책임자는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 한 가지, 보모와 가사도우미에 의한 노인과 아동 학대는 합리적으로 해결되어야 하며 문제를 일방적으로 보아서는 안 된다. 그렇지 않으면 자격을 갖추고 성실한 가사 노동자 대다수에게 불공평할 것입니다. 국내 산업의 발전에도 사회적 인정과 지원이 필요합니다.