기밀 유지 계약은 기밀 유지 비용을 지불해야합니까?
법률 분석: 기밀 유지 계약은 반드시 기밀 유지비를 지불해야 하는 것은 아닙니다. 기밀 유지 계약서에 서명하는 고용주가 기밀 유지비를 지불해야 하는지 여부는 기밀 유지 계약에서 스스로 약속할 수 있다. 그것은 경쟁 제한과는 달리 기밀 유지 의무는 법정이며, 양 당사자가 노동계약에서 약속하지 않더라도 근로자는 반드시 준수해야 한다. 비경쟁 제한은 반드시 쌍방이 합의서에 서명해야 한다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 23 조 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인 단위의 영업 비밀과 지적재산권 관련 기밀 사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인은 노동계약이나 비밀협정에서 근로자와 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약을 해지하거나 해지하기로 약속할 수 있다. 경업 제한 기한 내에 매월 근로자에게 경제적 보상을 준다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.