타이 저우 5 보험 1 금 지불 기준 및 비율
법적 주관성:
1. 연금 보험 분담금 비율: 단위 20%, 개인 8%. 2. 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%3 위안 3. 실업 보험 분담금 비율: 단위 1%, 개인 0.2%; 4. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 매월 직원 분담금 0.5%, 개인은 납부하지 않는다. 5. 출산 보험 분담금 비율: 단위는 매월 직원 분담금 0.8%, 개인은 납부하지 않는다. 6. 주택 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 6 조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 관리를 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.