경업제한보상금의 세금은 어떻게 납부합니까?
법적 주관성:
제한적 보수는 개인 소득세를 납부해야 하며, 임금, 임금 항목에 따라 납부해야 한다. 우연한 소득에 따라 지불하는 대신. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.
법적 객관성:
노동계약법' 제 23 조: 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지킬 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 제 2 조 다음의 개인 소득은 개인 소득세를 납부해야 한다: (1) 임금, 임금 소득; (b) 노동 보수 소득; (c) 원고료 소득; (4) 로열티 소득; (e) 영업 수익 (6) 이자, 배당금, 배당금 소득; (7) 재산 임대 소득; (8) 재산 양도 소득; (9) 우연한 수입.