222 상하이 지적 재산권 보호 센터 공개 채용 공고
1. 중화인민공화국 * * * 및 국국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하며 좋은 품행을 가지고 있다.
2. 보호센터에서 규정한 채용 직책에 필요한 학력과 전문 요구 사항, 자격 조건, 업무 능력을 갖추었습니다. 자세한 내용은 첨부' 상하이 지적재산권 보호센터 채용 프로필' (이하' 채용 프로필') 을 참조하십시오.
3. 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
만 4.35 세 이하 (1987 년 1 월 1 일 이후 출생);
5. 외성 시 사회인원은 상해시 거주증 (유효기간 내) 을 1 년 이상 소지해야 하며, 계산 마감일은 222 년 12 월 31 일이다.
6. 해외 유학 경력자가 있고, 학력은 국가교육부문을 위해 국가 (경경) 외학력학위 인증서를 인정하고 발급한다.
7. 전문조건에 대한 요구는 고교 전공설정 카탈로그 인정과 결합된다.
8.
(1) 형사처벌을 받았거나 범죄가 밝혀지지 않은 혐의자 중 한 명은 신청할 수 없습니다.
(2) 당기, 행정처분을 받은 사람;
(3) 위법으로 국가기관에 공직에서 제명되었거나 사업단위에 의해 임용계약을 해지한 적이 있다.
(4) 최근 2 년 동안 기관, 사업 단위 모집 (고용) 시험, 신체검사 또는 고찰에 징계 행위가 있었다.
(5) 법률, 규정에 규정된 기타 지원 불가 상황.
3, 등록 시간 및 방법
1. 등록 시간: 222 년 9 월 21 일 1: ~ 222 년 9 월 27 일 16:.
2. 신청 방법: 이번 공개 채용은' 상하이 인적자원 및 사회보장국' 웹사이트와 시 지적재산권국 웹사이트를 통해 채용 정보를 발표한다. < P > 지원자는 자신의 상황, 응시직의 자격 조건 및 전문 요구 사항에 따라 1 인당 1 개 직위로 제한한다. 지원자는 신청 마감일까지 쉽게 등록할 수 있는 시스템 www.ecloudexam.com 을 통해 등록해야 합니다. 지원자는' 상해시 지적재산권보호센터 공모직원 지원서' 를 사실대로 작성하면서 본인의 최근 면류관 전자사진 (최근 면류관 정면증명사진, jpg 형식, 높이 15 ~ 21 픽셀 내, 너비 75 ~ 15 픽셀 내, 크기 2KB 이하) 을 업로드해야 한다.
3. 특별 통보: 이번 채용은 통지제를 실시한다. 지원자는 본인이 관련 직위의 응시 조건을 완전히 충족한다는 것을 확인해야 한다. 입시 조건을 충족하지 못하면, 그로 인한 결과는, 책임은 자업자득이다. < P > 4. 자격심사 < P > 등록이 끝나면 보호센터는 시 지적재산권국 조직 인사처와 함께 자격심사를 실시한다. 지원자는 즉시 쉽게 등록할 수 있는 시스템을 통해 심사 결과에 관심을 기울여야 한다. 자격 심사를 통과한 지원자는 지정된 시간에 쉽게 등록할 수 있는 시스템 www.ecloudexam.com 을 통해 수험증을 다운로드하고 인쇄할 수 있습니다. < P > 자격 심사는 채용 업무 전 과정을 거치며, 어떤 코너에서도 지원자가 직위 신청 조건을 충족하지 못하거나 허위 자료를 제공하거나 사기를 쳤다는 사실이 밝혀지면 지원 또는 채용 자격을 취소한다. < P > 5, 시험 < P > 시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 구성되며 4:6 성적 비율에 따라 종합 성적을 계산합니다.
1. 필기시험 < P > 은 전문필기시험과 면접이 결합된 방식을 취하고, 전문필기시험은 보호센터에서 제 3 자 조직에 의뢰해 실시한다. 필기시험 내용은 주로 직업전문지식과 관련된 전문영어영역한역과 중문간답 등으로 필기시험 기간은 2 시간이다. 전공필기시험 성적 만점은 1 점, 같은 직위는 전공필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지, 1: 3 비율로 면접관 명단을 확정했다. 시험에는 등록비를 받지 않는다. < P > 면접 관련 사항은 별도로 통보되며 후속 절차에 들어가지 않은 지원자는 더 이상 통보하지 않습니다.
2. < P > 면접을 볼 때 지원자는 관련 증빙 자료를 제공해야 한다. 증명서가 고르지 않거나, 정보가 부정확하거나, 직무 요구 사항과 일치하지 않는 경우 면접 자격을 취소해야 한다. 자료 요구 사항은 다음과 같습니다:
(1) "상하이 지적 재산권 보호 센터 공개 채용 직원 등록 양식";
(2) 신분증;
(3) 호적부 (집단호적은 호적증명서를 소지해야 함)
(4) 외성 시 사회인원은 유효기간 내에 상해시 거주증을 휴대해야 한다.
(5) 국내학력, 학위증서/해외학력, 교육부국 (경경) 외학력학위인증자료
(6) 직위는 대학 영어 6 급이 필요하며, 상응하는 합격증을 제공해야 하며, 6 급 시험 성적 통지서만 있고, 해당 성적은 425 점 이상이어야 한다. 공용어로 영어를 하는 나라에서 학력 학위를 취득한 유학 귀국자는 영어 6 급 자격증이나 성적 통지서를 제공하지 않을 수 있습니다.
(7) 전문 자격증, 직함 증명서 및 직위에 필요한 관련 자격증. < P > 이상 자료는 모두 원본을 제공해야 하며, 등록 양식 외에 사본 1 부를 준비해야 합니다. < P > 면접은 보호센터가 통일적으로 조직해 지원자의 종합능력과 종합적인 자질 등을 주로 테스트한다. 면접 성적 만점은 1 점, 6 점 이상이 합격이며, 면접 성적 불합격자는 신체검사 시찰에 들어갈 수 없다. < P > 신체검사 관련 사항은 별도로 통보되며 후속 절차에 들어가지 않은 지원자는 더 이상 통보하지 않습니다. < P > 6, 신체검사 < P > 는 종합 성적에 따라 높음부터 낮음까지 정렬하고 1:1 에 따라 신체검사자 명단을 확정했다. 신체검사는' 국가공무원 일반 신체검사 기준 (시범)' 을 참고해 통일조직이 지정병원에 가서 신체검사를 하고, 검사 보고서를 보호센터로 보냈다. 지원자가 정해진 시간에 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기하는 것으로 간주된다. 만약 신체검사에 불합격하면 보호센터는 채용하지 않을 것이다. 지원자가 신체검사 이유로 통과하지 못한 경우, 보호센터는 실제 상황에 따라 종합 성적 순위가 뒤인 지원자를 차례로 보완할 수 있다. < P > 7, 시찰 < P > 보호센터는 지원자의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 규율준수, 성실기록, 업무 상황 등을 고찰했다. < P > 8, 공시 < P > 자격 심사, 시험, 신체검사, 공시에 이의가 있으면, 채용에 영향을 미치는 사람은, 조사 결과에 근거하여 채용 여부를 결정한다. < P > 9, 관련 대우 < P > 채용인원은 사업 편성자에 포함돼 임금 성과 복지 사회보험 등이 사업 단위 관리의 관련 규정에 따라 집행된다.
1, 기타
근무지: 상하이 서회구 카오보로 65 호 < P > 상담 전화: 21-54565677, 19821279 닝 선생님;
감독 전화: 21-2311851.
첨부 파일 다운로드
첨부 파일: 상하이 지적 재산권 보호 센터 직원 공개 채용 프로필. xlsx
원본 제목: 상하이 지적 재산권 보호 센터 222 공개 채용 공고
문장 출처:/tzpgg _ 1748/222