기업의 법적 위험은 어떤 성과가 있습니까?
(a) 주식 투자의 법적 위험
합자기업을 설립하거나 주식을 구입하는 것은 기업의 일반적인 투자 형식이다. 합자기업이나 연합기업이 파트너를 잘못 선택하면 성실성과 이행력이 부족한 자연인이나 중소기업을 맹목적으로 신뢰하고, 파트너로부터 이익을 얻으려 하지 않아 속아 넘어가거나 숨겨진 위험을 무릅쓰게 된다. 예를 들어 공기업과 자연인이 공동으로 유한책임회사를 설립하고, 공기업은 현금으로 출자하고, 자연인은 두 개의 특허로 출자하며, 회사 설립 6 개월 후 특허 양도 수속을 밟겠다고 약속했다. 회사 설립 후 자연인 주주가 경영을 전면적으로 책임진다. 그동안 회사는 법인 참여 없이 정관을 개정해 자연인 출자 방식을 특허사용권 출자로 변경했다. 이후 주주 간 출자와 경영에 대한 논란으로 관련 부처에 특허 사용권이 출자 방식으로 사용될 수 있는지 여부를 설명하고 있다. 상공업국은 회사 경영과 주주 출자가 미달되는 문제를 조사하고 있다.
주식을 양도하는 사람은 양도측의 원래 출자 재산의 진실성과 합법성을 진지하게 검토해야 한다. 투입재산의 진실성이란 재산가치의 진실성을 말하며, 합법성은 평가 기관과 평가 절차의 합법성을 가리킨다. 어떤 회사들은 다른 사람의 소개를 통해 다른 회사의 주식을 매입하고, 회사의 유동 자산에 대한 전문적인 평가를 하지 않는다. 그들은 주식 양도협정에 서명한 후 회사의 실제 자산이 그리 많지 않거나, 평가와 조사를 좀 했지만 인수된 회사는 하나의 업무로 살아남았지만, 중요한 고객은 누군가의 손에 달려 있다는 소개만 들었다. 이 사람이 고객을 옮기면 회사는 발전의 기회를 잃고 심지어 살아남을 수도 없다.
(2) 계약의 법적 위험
우선 계약법의식이 강하지 않아 계약행위의 위험이 커진다는 것을 설명한다. 이것은 현재 많은 기업 경영에서 두드러진 문제이다. 예를 들어, 기업 관리자들은 필요한 계약법률 지식이 부족하고, 계약을 체결하고 이행하는 데 많은 실체와 절차상의 문제가 있으며, 표준화도가 높지 않고, 계약의 대상, 텍스트 형식, 이행 방식 등에 많은 법적 허점이 있다. 실제로는 정식 서면 계약을 체결하지 않고, 빈 계약을 쓰고, 빈 계약을 개설하는 것으로 나타났다. 계약 내용과 조항이 불완전하기 때문에 책임을 추궁할 수 있는 계약 근거가 없기 때문에, 이는 상대방에게 승승승할 수 있는 기회를 주고, 종종 승승승장구할 수 있는 기회를 주며, 계약 목적의 실현을 보장하기가 어렵고 오히려 계약 위험 계수를 증가시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약) 일단 경제 분쟁이 발생하면 기업은 자업자득이 될 수밖에 없다. 전형적인 예는 한 석탄 판매업체가 1997 에서 상하이 모 회사와 석탄 공급 계약을 체결했다는 것이다. 당시 석탄 시장이 불경기였기 때문에 가격이 비교적 낮았다. 또 당시 쌍방의 관계를 감안하면 계약은 연간 공급톤수, 공급가격, 계약기간 (5 년) 만 규정하고 있다. 이후 석탄 시장이 호전되면서 가격이 크게 오르면서 석탄 판매업체들은 석탄을 공급할 수 없어 막대한 경제적 손실을 배상할 수밖에 없었다.
둘째, 계약 심사 논증이 엄격하지 않아 위약 책임 조항이 누락되었다. 현재 일부 기업은 대외적으로 중대한 경제계약을 체결하여 사전심사, 논증, 조사에 대한 중시가 부족하고 위험의식이 강하지 않다. 일부 관리자들은 위반한다. 심지어 형들의 정신과 인정관계 때문에 대충 계약을 맺어 계약권 의무 설정 착오, 특히 위약 책임 조항이 불완전하다. 이렇게 하면 상대방이 계약을 위반하거나 계약 조항의 허점을 뚫으면 자신을 수동적으로 빠져들게 되어 부적절한 손실을 초래할 수 있다.
또한 계약 체결, 발효, 이행, 변경 및 양도, 해지 및 위약 책임 결정 과정에서 상대 당사자의 재산관계의 변화나 재산관계와 관련된 상태를 효과적으로 추적할 수 없고, 불안항변권을 제때에 행사하며 항변권을 이행하며 항변권과 계약보전조치를 먼저 이행할 수 없다. 계약 이익의 획득이나 실현에 장애가 있을 때 계약 이익에 뿌리를 둔 손실 위험이 나타난다.
(3) 지적 재산권의 법적 위험
지적 재산권은 창의력과 지혜의 결정체이며, 그 대상은 특수한 무형의 재산이다. 대부분의 기업은 상표 및 특허를 적극적으로 등록하지 않는 등 지적 재산권의 심도 있는 보호를 인식하지 못하거나 중시하지 않습니다. 영업 비밀 보호 제도를 수립하지 않다. 일단 다른 사람에게 침해를 당하면 클레임의 법적 위험이 나타난다.
(d) 인적 자원 관리의 법적 위험
중국에서 인적자원은 주로 노동법과 국무원이 제정한 관련 행정법규와 부문규정을 포함한다. 기업 인적자원 관리의 각 부분에서 채용 면접 채용 사용 노동계약 체결 직원 대우 직원 이직 등 관련 노동법규가 있고, 기업의 법률 규정에 부합하지 않는 행위는 기업에 노동 논란을 일으킬 수 있으며 기업에 악영향을 미칠 수 있다. 최근 몇 년 동안 노사분쟁의 상승 추세가 좋은 예이다.
게다가, 이중 신분을 가진 근로자를 고용하는 것도 일부 기업이 직면한 법적 위험 중 하나이다. 이 근로자가 원용기관에 피해를 입히면 노동법 규정에 따라 고용기업은 연대 배상 책임을 져야 한다.
(5) 소송의 법적 위험;
시장경제의 환경에서 한 기업이 소송에 직면하지 않을 수는 없다. 마치 좋은 운전자가 다른 사람이 그를 때리지 않도록 보장할 수 있는 것처럼. 따라서 소송이 있다면, 그는 소극적인 기다림이 아니라, 법에 따라 소송권을 행사하거나 일방적으로 관계의 조화를 중시하는 것이 아니라 적극적으로 직면해야 한다. 이렇게 하면 패소하거나 위권이 제대로 되지 않을 위험이 올 수 있다.