일하기 전에 회사가 신뢰할 수 있는지 어떻게 판단합니까?
일하기 전에 회사가 신뢰할 수 있는지 어떻게 판단합니까? 갓 졸업한 모든 대학생들은 모두 일자리를 찾아야 한다. 우리 모두는 아름다운 미래를 가질 수 있기를 바랍니다. 좋은 회사는 우리의 아름다운 미래의 출발점입니다. 다음으로, 일하기 전에 회사가 신뢰할 수 있는지 판단하는 방법을 공유하겠습니다.
일하기 전에 회사가 신뢰할 수 없는지 판단하는 방법 1 일하기 전에 회사가 신뢰할 수 없는지 판단하는 방법
1 먼저 인터넷에서 회사를 검색해 보세요. 바이두를 원한다면 검색 결과 페이지에서 몇 페이지를 뒤져야 한다. 게다가, 너는 회사 홈페이지를 봐야 한다. 공식 홈페이지에서는 대부분의 회사들이 자신의 기업에서 가장 눈에 띄는 것을 전시한다. 회사의 홈페이지는 회사의 얼굴이다. 우리는 이 회사가 전시한 증명서와 성과 증명서를 볼 수 있는데, 일반적으로 모두 번호가 매겨져 있다. 검사해 보면 진짜와 거짓을 알 수 있다.
2. 상공업국 기업 신용 정보 공시 시스템에서 회사 정보를 조회한다. Enterprise Check 또는 Sky Eye Check 와 같은 app 를 사용하여 질의할 수도 있습니다.
비즈니스 정보의 "위험 정보" 에 특별한주의를 기울이십시오. 예를 들어, 회사의 소송 분쟁을 보면 들어가서 노동 분쟁, 계약 분쟁, 지적 재산권 분쟁 등이 관련될 수 있습니다. 구직자는 회사가 직원과 노동 분쟁이 발생했는지, 회사가 직원을 어떻게 대하는지 판단할 수 있다. 지적재산권 분쟁이 있을 경우, 회사가 핵심 기술과 핵심 경쟁력을 장악하고 있는지 여부를 판단할 수 있다.
세금 체납, 주식 담보와 같은 기타 정보도 한 회사의 재무 상태를 판단할 수 있다.
물론, 만약 당신이 회사의 어떤 정보도 찾을 수 없다면, 그것은 기본적으로 불법 회사이거나, 공상에 정식으로 설립되어 등록하지 않은 것이다. 엄밀히 말하면, 회사가 경영을 기록하지 않는 것은 불법이다.
3. 인터넷 사이트가 있는 회사라면 ICP 준비번호가 있는지 확인해야 합니다. 서류의 목적은 인터넷상의 불법 사이트 경영 활동을 방지하고 불량 인터넷 정보의 전파를 타격하는 것이다. 기업 홈페이지에 접속해 밑바닥에서 ICP 준비번호를 찾았습니다. 전국기업기록관리시스템에 입성하고, 기록정보조회를 클릭하고, 기업준비번호와 인증코드를 입력하고, 기업사이트 정보를 조회했습니다. 이는 사이트가 이미 기업정보기록을 진행했다는 것을 보여주며, 전반적으로 문제가 없다고 판단할 수 있습니다.
4. 회사 직원을 보세요. 회사 임원과 대화할 때 규모가 큰 회사가 일반화될수록 상세할수록 실제 상황이 좋아진다. 정부 정책 지원, 고액 보조금, 폭넓은 업계 전망, 유명 인사의 친숙도에 대해 이야기하기 시작하면 회사의 상황은 허사가 될 수 있다.
5. 배달사서함을 보면 채용사서함이 기업사서함인지 개인사서함인지 알 수 있습니다. 이는 한 회사가 규범적인지, 제도가 완벽한지 여부를 반영하는 작은 디테일이기도 합니다.
6. 또한 회사의 사장이 경험이 충분히 풍부한지, 아니면 정말 냉정한지 알 수 있습니다. 회사가 일정 단계로 발전하여 약간의 성적을 낼 때, 자기팽창은 회사를 완전히 다른 인격으로 만들 수 있는데, 이것은 왕왕 파멸적이다.
7. 면접에서 HR 사의 제도 (예: 복지제도, 임금제도, 상벌제도, 회사의 계층 분배) 를 물어본다.
8. 면접 시 HR 직원 및 업무 책임자에게 위챗 추가 후 시간을 내어 위챗 모멘트 연구를 합니다. 나는 네가 많은 새로운 발견을 할 것이라고 믿는다.
9. 만약 당신이 창업회사라면 이런 방식으로 믿을 수 있는지 관찰하는 것이 좋습니다. 사실 창업이 어려워서 90% 가 도로에 쓰러질 겁니다. 하지만 좋은 창업회사에서는 많은 것을 배울 수 있다. 특히 당신의 뛰어난 문제 해결 능력을 단련할 수 있다. 그래서 창업회사의 신뢰성은 운영팀의 기초실력과 협력의 묵계 정도에 달려 있다. 만약 당신이 대가족이라고 생각한다면, 모든 사람이 자신의 힘을 다해 회사의 발전을 위해 노력한다면, 당신은 이 회사에서 프로젝트의 좋고 나쁨이든 미래의 발전 노선이든 많은 것을 배울 수 있을 것입니다!
10, 회사 직원들과 이야기를 나누세요. 대부분의 사람들이 회사의 전망에 대해 낙관적이고 불평이 적다면 자신이 하는 일과 회사 전체의 관계를 알 수 있다. 직원들이 자신의 위치를 잘 모르면 회사의 소통에 문제가 있을 수 있습니다.
일하기 전에 회사가 신뢰할 수 있는지 어떻게 판단합니까? 2 면접에서 이 몇 가지 점은 회사가 신뢰할 수 있는지 판단할 수 있다.
면접 전
1, 면접 초대
일반 면접 전에 모두 초청이 있습니다. 일반적으로 기업의 면접 초대는 모두 HR 이 전화로 진행한다. 당신이 전화 면접 초청을 받을 때, 당신은 상대방이 어떤 부서와 직위인지 확인해야 합니다. 만약 그가 HR 이 아니라면, 회사는 비교적 작을 수도 있고, 창업회사일 수도 있고, 인적자원부서가 없을 수도 있고, 채용은 채용 부서에서 할 수도 있다.
게다가, 너는 네가 초대한 전화가 유선인지 핸드폰인지 확인해야 한다. 핸드폰이라면 경계해야 합니다. 가짜 채용일 가능성이 높다. 많은 불법분자들이 인터넷 채용 정보를 이용하여 구직자를 속였다.
유선 전화라도 바이두를 입력해 검색해 보면 이 전화가 회사 전화인지 알 수 있다. 인터넷에 정보가 없으면 회사가 설립된 지 얼마 되지 않았거나 회사 인지도가 높지 않은 것이다.
2. 면접 정보
정상적인 회사는 모두 이메일 (회사 우편함이 특히 좋음) 을 통해 구직자에게 면접 정보를 보낸다. 핸드폰으로만 메세지를 보내면 이 회사는 그다지 믿을 수 없다. 물론, 만약 내가 너에게 이메일을 보내고, 핸드폰을 통해 너에게 메세지를 보내면, 다른 이야기는 하지 말자.
3. 면접 장소
일반 면접 장소는 회사 사무실에 있습니다. 만약 그가 카페, 호텔 등에 면접을 보라고 한다면, 회사가 비교적 작고, 사무실이 없거나, 사기꾼이다. 물론 일부 회사들은 임원 직위, 기술직 등 중요한 직위를 채용할 때 지원자가 휴가를 내고 면접을 볼 수 없고, 밖에 나가 면접을 볼 수도 있기 때문에 별도로 판단해야 한다.
4. 비즈니스 주체
이름 모를 기업들의 경우 면접을 보기 전에' 전국기업 신용정보 공시 시스템' 에 가서 기업의 기본 정보를 확인할 수 있다. (바이두) 이 시스템에서 모든 사람은 기업의 신용정보, 경영이 비정상인지, 위법인지 등을 알 수 있다. 회사의 등록 자본도 볼 수 있다. 일반적으로 등록 자본이 클수록 기업의 신용도가 높아진다. 65438 만+만, 50 만 달러면 작은 기업이다. 현지 시장감독관리국의 홈페이지를 통해 이 회사의 관련 주주, 자회사 등을 확인할 수도 있다.
5. 구인 광고
일반적으로 기업의 채용 광고는 직무 책임, 업무 요구 사항, 회사 소개, 복지 대우 등만 설명한다. 이 기업의 구인 광고에 선동적인 말이 많다면 경계해야 한다. 당신이 홀랑거릴 가능성이 높기 때문에, 예상과는 큰 차이가 있을 수도 있고, 심지어 속아 넘어갈 수도 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) "높은 기본급+높은 공제", "월급 30,000, 1 년에 집을 사는 것은 꿈이 아니다", "일이 간단하고 대우가 좋다" 등 실제 상황에서 눈에 띄게 벗어난 채용 광고.
6. 회사 웹 사이트
면접 전에 회사의 웹사이트를 보고 회사의 업종, 제품, 설립시간, 최근의 중대 뉴스 등을 알 수 있다. 사이트가 없다면 새로 설립된 것이거나 가죽가방 회사일 것이다.
면접에서
회사에 면접을 보러 온 후 다음과 같은 점을 관찰할 수 있다.
1, 회사의 지리적 위치
회사 교통이 편리합니까? 번화한 지역에 위치해 있나요? 근처에 상업지구인가요? 이것들은 모두 회사의 실력을 반영할 수 있다. 믿을 만하다' 는 회사는 지리적으로 우월한 곳에서 일할 것이다.
2. 사무실 환경
회사에 온 후 회사 주변에 공무차와 자가용이 많이 있는지 확인할 수 있습니다. 회사의 사무실 건물이 독특한지 임대되었는지도 알 수 있고, 사무실 환경 인테리어에 격조가 있는지 알 수 있다. 일반적으로 믿을 수 있는 회사들은 모두 사무실 환경에 매우 신경을 쓴다.
3. 회사 직원 및 고객
면접에서 이해하기 어려울 수도 있지만 일부 상황에서도 이해할 수 있다. 면접관을 기다리는 동안, 당신은 기회를 틈타 회사의 오피스텔에 가서 얼마나 많은 직원들이 회의를 하고 있는지, 아니면 자신의 일을 하고 있는지 볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접관명언) 사람이 많다면, 모두 교류하며 일을 토론하고 있는데, 이는 이 회사의 업무 분위기가 여전히 좋다는 것을 설명한다. 프런트에서 많은 방문객이 있는지 확인해 보세요. 만약 네가 30 분 동안 혼자 있었다면, 이 회사의 경영 상황이 좋지 않을 수도 있다는 것을 설명한다.
4. 면접 과정
일반 면접에는 HR 면접, 고용부 면접, 최종 리더십 면접, 심지어 사장 면접 (면접에서 고위직이라면) 과 같은 절차가 있다. 하지만 한 사람만 아무렇게나 질문을 하고 면접 시간이 짧으면 채용되었다고 알려주면 이 회사에 문제가 있을 가능성이 높다.
입사 후
이미 입사했지만, 회사가 자신에게 적합한지 미리 알 수 있는 상황도 알고 더 많은 시간을 낭비하지 않도록 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
1, 회사 리더
회사 지도자의 스타일, 능력, 팀 상황을 초보적으로 이해하면 이 회사의 미래 발전을 예측할 수 있다.
2. 임금 지급
동료들과 이야기를 나누어 회사 임금이 언제 정상적으로 지급되는지, 연기될지 알 수 있다. 만약 회사의 임금이 제때에 지급되지 않는다면, 회사의 현금 흐름이 좋지 않다는 것을 설명하면, 당신의 발전은 그렇게 좋지 않을 수 있습니다.
3. 수익성
회사가 이윤을 내지 않으면 직원들의 발전은 말할 수 없다. 회사가 이윤을 내지 않으면, 회사가 이윤을 내지 않는 이유를 알아야 한다. 회사의 제품이 좋지 않은지, 아니면 회사가 창업 단계에 있는지, 아직 흑자를 낼 지경에 이르지 못했다. 다른 이유로 다른 선택을 할 수도 있습니다. 회사의 제품이 좋지 않으니, 너는 이 회사에 남아 있는지 여부를 고려해야 한다.
너는 여전히 기업이 믿을 만한지 알아야 한다.
1, 기업의 발전 단계를 이해하다.
위의 기준은 대부분의 기업을 기반으로합니다. 그러나 일부 기준은 기업의 발전 단계에 따라 달라진다. 예를 들어, 창업형 회사는 지리적 위치가 좋지 않고, 관리가 완벽하지 않고, 회사 사람이 많지 않고, 사무실 환경이 좋지 않지만, 미래는 좋은 회사가 될 수 있습니다. 그래서 언제 만들어졌는지 알아야 합니다.
2. 한 기업이 전망이 있는지 판단할 줄 안다.
아마도 우리는 창업회사를 자주 만나게 될 것이고, 그들은 너에게 큰 떡을 그려 줄 것이다. 이때 우리는 우리 자신의 판단이 있어야 한다. 이 회사의 제품에 시장 수요, 기술 함량, 비즈니스 모델이 선진적인지 여부, 회사 지도자가 박력이 있는지 여부, 회사 팀 구성이 합리적인지 여부 (예: 판매, 기술, 관리, 물류 등) 를 볼 수 있다. 만약 회사가 이러한 모든 요소들을 가지고 있다면, 설령 상술한 기준을 충족하지 못하더라도 이 회사는 가입할 가치가 있다.