회사 기밀 유지 계약에 서명할 수 있나요?
법적 요구사항을 준수하는 비밀유지 계약을 체결할 수 있습니다.
법적 요구사항을 준수하는 비밀유지 계약을 체결할 수 있습니다. 사용자와 근로자는 근로계약을 통해 사용자의 영업비밀과 지적재산권에 관한 비밀유지 사항을 준수할 것을 합의할 수 있습니다. 비밀을 유지할 의무가 있는 직원의 경우, 고용주는 노동 계약 또는 비밀 유지 계약에서 직원과 비경쟁 조항을 합의할 수 있으며, 노동 계약이 해지되거나 해지된 후 고용주는 직원에게 다음을 제공한다는 데 동의할 수 있습니다. 비경쟁 기간 동안 월 단위로 재정 지원을 받습니다.
계약이 효과적으로 성립되기 위한 조건은 다음과 같습니다.
1. 쌍방은 법적 행위를 할 수 있는 자격과 능력을 가지고 있어야 합니다.
2. 당사자는 자발적이어야 합니다. 합의를 바탕으로 도달한 의미.
3. 계약의 기준과 내용은 적법해야 합니다.
4. 계약 당사자는 서로 보상해야 합니다.
5. 계약은 법적 형식을 준수해야 합니다.
위의 질문들이 도움이 되기를 바랍니다. 기타 법률적인 질문이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제23조
사용자와 근로자는 노동계약에서 사용자의 사업 조건을 보호하기 위해 합의할 수 있습니다. 및 지적 재산과 관련된 기밀 사항. 비밀을 유지할 의무가 있는 직원의 경우, 고용주는 노동 계약 또는 비밀 유지 계약에서 직원과 비경쟁 조항을 합의할 수 있으며, 노동 계약이 해지되거나 해지된 후 고용주는 직원에게 다음을 제공한다는 데 동의할 수 있습니다. 비경쟁 기간 동안 월 단위로 재정 지원을 받습니다. 근로자가 비경쟁 계약을 위반한 경우, 근로자는 합의된 대로 고용주에게 약정된 손해 배상금을 지불해야 합니다.