2020 국고시 면접은 어떻게 채점합니까?
국시험의 대부분 직위는 구조화 면접 형식을 채택하고, 채점 방식은' 체조 채점법' 을 채택한다. 면접 과정에서 시험관 수는 7, 9 명, 각 시험관은 독립적으로 점수를 매기고, 마지막으로 시험관 점수를 합산하고, 가장 높은 점수를 제거하고, 가장 낮은 점수를 하나 빼면, 나머지 점수는 수험생의 면접 성적이다. 이렇게 하면 한 시험관의 점수가 최종 점수에 큰 영향을 미치는 것을 피할 수 있다.
또 점수가 악의적으로 오르거나 낮아지는 것을 막기 위해 추첨으로 인해 상위 3 위 또는 마지막 수험생에 악영향을 미치지 않도록 시험관은 상위 3 명의 수험생 면접이 끝난 후 합의정을 개최한다. 상위 3 위 성적에 따라 평점 지도 기준, 즉 이전 3 위 성과와 점수를 참고로 한다. 후속수험생의 성적이 그들보다 좋으면 점수도 그에 따라 높아지고, 그 반대도 마찬가지다.
시험관의 주관적인 색채가 점수에 미치는 영향을 줄이기 위해, 면접 시 시험관은 시험관의 문제본과 평점표를 받게 되며, 각 문제나 평가 요소마다 상응하는 평점 기준이 있다. 국고시 구조화 면접에서 대부분의 단위의 면접 제목은 대부분 4 ~ 5 문제, 만점 100 입니다. 정기시험의 평가 요소로는 의태계, 언어표현능력, 종합분석능력, 계획조정능력, 적응력, 인간관계의식, 스킬 등이 있다. 서로 다른 평가 요소에는 상응하는 채점 기준이 있다.