2022년 옌타이 인재 보조금 정책
1. 옌타이시는 '일례' 기준으로 최고의 인재(팀)를 도입합니다. 옌타이시 외부에서 유입된 인재는 핵심 핵심 기술 또는 독립적인 지적 재산권을 보유하고 있으며 세계적 수준의 기술 수준을 보유하고 있습니다. 주요 기술 연구 및 개발 성과를 혁신과 기업가 정신으로 전환하고 가져올 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 이를 신속하게 도입하기 위한 특별 정책이 시급한 최고의 인재(팀)가 "일사례, 일"을 누릴 수 있습니다. 토론' 정책은 과학기술혁신, 기업창조, 플랫폼 창출의 3개 분야로 구성, 시행된다. 관리기간은 5년, 최대 종합자금 1억위안 또는 직접지분투자 1억5천만위안이다. 지원이 제공될 예정입니다. 종합재정에는 주택보조금, 프로젝트 자금지원, 인재소개상, 자금지원상, 학술활동상, 산업화상 등이 포함된다.
(1)주택 보조금. 5년 관리기간 동안 상근으로 도입된 우수인재에 대해 매년 개인소득세를 산정하여 납부한 연간 근로보수 총액의 60%에 해당하는 주택보조금을 고용주 실질금액을 기준으로 지급합니다. 누적 최대 금액은 600만 위안을 초과하지 않습니다. 정규직으로 도입된 상위팀 및 핵심팀장(메인팀장 포함)에 대해서는 사업주가 개인소득세를 산정하여 납부한 실제 연간 근로보수액을 기준으로 1인당 주택보조금을 지급합니다. 최대 1000만 위안. 유연하게 도입되는 우수 인재에 대해 매년 고용주가 실제로 지불한 금액을 기준으로 개인소득세를 계산하여 납부한 연간 노동 보수 총액의 60%에 해당하는 주택 보조금을 지급하며, 최대 누적 한도는 200만 위안입니다. .
(2) 프로젝트 자금 조달. 우수 인재(팀) 프로젝트에 대한 자금 지원은 카테고리 I, 카테고리 II, 카테고리 III으로 구분됩니다.
①기술혁신 부문. 프로젝트 자금은 과학연구 보조금, R&D, 플랫폼 구축 및 산업화 프로젝트에 대한 실제 총 투자액의 30%를 기준으로 제공됩니다. 정규직으로 도입된 우수인재의 보조금 한도는 1급 5000만 위안, 2급 3000만 위안, 3급 1000만 위안이다. 정규직으로 소개된 상위 팀의 경우 최대 자금 지원 규모는 1차 부문에 6천만 위안, 2차 부문에 4천만 위안, 3차 부문에 2천만 위안입니다. 유연하게 도입할 수 있는 우수인재에 대한 보조금 한도는 1차 3000만 위안, 2차 2000만 위안, 3차 1000만 위안이다.
②사업을 시작합니다. 세 가지 자금 조달 방법 중 하나를 선택할 수 있습니다.
방법 1: 창업 자본. 자금은 기업의 실제 총 투자액의 50%를 기준으로 제공됩니다. 우수 인재의 경우 최대 지원금은 1급 4000만 위안, 2급 2000만 위안, 3급 1000만 위안이다. 상위 팀의 경우 최대 지원금은 1차 부문에 5천만 위안, 2차 부문에 3천만 위안, 3차 부문에 2천만 위안입니다.
방법 2: 창업자금 및 지분 직접투자 지원. 창업 창업 자본금은 방법 1의 프로젝트 수준 자금 조달 금액의 70%에 따라 결정되며, 지분 자금 조달 금액은 방법 1의 프로젝트 수준 자금 조달 금액과 창업 초기 자금의 차이의 2배로 결정됩니다. 제2호의 자본금을 늘리고, 지분투자비율은 25%를 초과하지 않습니다.
방법 3: 지분직접투자 지원. 지분 자금 조달 금액은 방법 1 프로젝트 자금 조달 수준의 3배에 따라 결정되며 최대 1억 5천만 위안을 초과하지 않으며 지분 투자 비율은 25를 초과할 수 없습니다.
지분투자를 받는 스타트업의 경우, 5년의 펀딩기간 내 국내 메인보드, 중소기업보드, GEM, 과학기술혁신위원회에 성공적으로 상장된 경우 본사가 우리 시에 있는 경우 정부 지분 투자 수입은 원금에서 공제되며 나머지 부분은 우수 인재(팀)에게 보상하는 데 사용됩니다. 또는 주요 사업 수입, 세금 납부 및 기타 규정된 목표에 사용됩니다. 합의가 이루어지면 합의에 따라 지분 보상이 제공됩니다.
③ 플랫폼 카테고리를 생성합니다. 기술혁신표준을 참고하여 시행됩니다.
(3) 인재 유치에 대한 보상 및 보조금. 우수 인재(팀)가 받은 프로젝트 자금의 5%를 기준으로 신청 단위에 인재 유치 보조금이 지급되며 최대 500만 위안이 지급됩니다.
(4) 인센티브 및 보조금 조달. 프로젝트 산업화 과정에서 은행 대출을 받을 경우 같은 기간 은행 LPR 이자율의 50%로 이자 보조금을 지급하며 각 프로젝트마다 최대 누적 이자 보조금은 100만 위안이다.
최고의 인재(팀)가 설립한 회사에 투자하는 주식 투자 및 벤처 캐피탈 기관의 경우 실제 투자 금액의 5%를 기준으로 보상을 제공하며 프로젝트당 최대 누적 보상은 100만 위안입니다. 투자 손실 시 최대 보상액은 실제 손실액 50만원을 초과하지 않고 위험 보상을 제공하며 프로젝트당 최대 누적 보상금은 500만위안이며 단일 투자 기관은 누적 보상금으로 최대 1천만위안을 받을 수 있습니다. 매년 보조금.
(5) 학술 활동을 위한 장학금 및 보조금. 최고의 인재(팀)가 우리 시에서 국제적으로 높은 수준의 학술 활동을 시작하고 조직하도록 장려하고 총 입찰 금액의 50%를 기준으로 활동 상금과 보조금을 제공하며 최대 상금은 100만 위안입니다.
(6) 산업화 인센티브 및 보조금. 5년의 자금 조달 기간 동안 우수 인재(팀)가 설립한 회사의 연간 매출액이 처음으로 2천만 위안, 5천만 위안 또는 1억 위안에 도달한 경우 100만 위안의 일회성 보상을 제공합니다. , 200만 위안, 500만 위안이 각각 지급됩니다.
B급 이상의 우수 인재(팀)는 자신이 설립한 회사의 우리 시 '목록 공개' 활동에서 5천만 위안 이상의 가치가 있는 '고착' 기술 연구 프로젝트를 성공적으로 공개한 사람들이 수상하게 됩니다. 지난 3년 동안 벤처 캐피털 기관의 지분 통화 자금 조달이 5천만 위안에 도달했습니다. 국가 과학 시설, 국가 (핵심) 실험실, 국가 공학 연구 센터, 국가 기술 혁신 센터 등 국가 과학 연구 플랫폼이 이전됩니다. 우리 시 또는 우리 시에 지점을 건설하는 경우, 시 당위원회 및 시 정부의 승인을 받아 지방의 "1 문제, 1 토론" 최고 인재 정책 지원에 선정된 사람들은 해당 범주에 직접 포함될 수 있습니다. 시는 '1문제 1토론'을 지원한다.
우리 도시의 산업 클러스터를 추진할 수 있는 강력한 능력을 갖춘 산업 체인의 선두 기업에 대해서는 시 당 위원회 및 시 정부의 승인을 받아 기업에 " 일대일' 기반으로 기업이 필요에 따라 우수인재(팀)를 도입할 수 있도록 하며, 이에 맞춰 '맞춤형' 지원 지원정책을 제안하고, 산업 발전에 시급히 필요한 우수인재(팀)를 정확하게 도입합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 취업촉진법' 제6조 국무원은 취업촉진을 위한 국가조율기구를 설립하여 취업과 취업에 관한 주요 문제를 연구한다. 전국적으로 고용 촉진 노력을 촉진합니다. 특히 국무원 노동행정부서는 전국적인 고용촉진을 담당한다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 취업촉진 수요에 따라 취업촉진 조율 메커니즘을 구축하여 해당 행정구역의 중대한 취업 문제를 조율하고 해결해야 한다. 현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책에 따라 협력하여 취업을 촉진해야 한다.
제11조 현급 이상 인민정부는 고용확대를 중요한 책임으로 여기고 산업정책과 고용정책을 조율해야 한다. 제12조 국가는 각종 기업이 법률, 법규가 규정한 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대함으로써 더 많은 일자리를 창출하는 것을 장려한다. 국가는 노동집약적 산업과 서비스산업의 발전을 장려하고, 중소기업을 지원하며, 다양한 경로와 방법을 통해 일자리를 창출한다. 국가는 비공유제 경제의 발전을 장려, 지원, 지도하고 고용을 확대하며 더 많은 일자리를 창출합니다.