기업이 채용할 때 자습 본과를 인정합니까?
"고등 교육 자습 시험 발행에 관한 국무원의 잠정 규정 통지" 에 따르면 국발 [1988] 15 호. 제 32 조는 고등교육 독학시험 졸업생의 임금 대우를 규정하고 있다. 채용된 후 비재직자는 일반 고등학교와 같은 졸업생 대우와 같다. 재직자 급여가 일반 고교 동류 졸업생보다 낮은 경우 졸업증서를 받은 날부터 일반 고교 동류 졸업생 임금기준에 따라 집행된다.
확장 데이터:
자체 시험 본과의 장점:
1. 취업: 학부학력이 전문학력보다 직업을 찾는 장점이 뚜렷하다. 대학 학력은 무형중에 많은 이상적인 일자리를 잃게 될 것이다. 물론 고학력이 반드시 성공적인 경력으로 이어지는 것은 아니다. 학력이 없는 많은 사람들이 창업에도 성공하지만, 오늘날 사회에서는 학력이 높을수록 일자리가 많아지고 승진 공간이 커질수록 발전이 빨라진다.
2. 임금등급: 우리나라 국가기관과 사업단위는 기본적으로 학력에 따라 임금을 정하고, 본과 임금은 전문급보다 한 단계 높다. 비교적 규범적인 기업도 학력에 따라 임금을 정한다. 예를 들어 쑤저우 상하이 선전의 외자기업이나 국내 유명 기업에서 일하면서 본과 임금이 전문직보다 500 원 이상 높은 것은 정상입니다.
그리고 학부 이상 보너스와 승진 기회는 전문대생보다 많다. 물론, 일부 기업, 특히 일부 성형되지 않은 기업들은 학력으로 일자리를 세우지 않고 얼마나 많은 이익을 창출했는지만 고려한다.
3. 인사 개혁: 많은 단위 (특히 국가기관, 사업단위) 가 간부를 발탁하고 경선 지도자는 모두 학부 이상 학력이다. 비록 그들이 완전히 자격이 있다 하더라도 경선할 자격이 없지만, 그들은 그들 앞에 놓인 기회를 잡을 수 없다. 재직 인원이 정해진 기한 내에 대학 본과 이상 학력을 취득하지 못하면 인사개혁에서 직접 해고된다. 즉 전문대 이하의 직업을 찾더라도 향후 직장에서 실직 위험에 처할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언)
4. 유학: 많은 나라들이 우리나라의 본과 교육, 특히 자습을 인정하고 있으며, 진학을 위한 몇 가지 경로 중 비교적 어렵고 국제적 인정이 매우 높다. 세계 20 여 개 주요 선진국이 우리나라의 독학시험을 인정한다. 본과가 있으면 외국의 더 높은 수준의 교육에 직접 등록할 수 있다.
5. 직함평가: 현재 각종 직함은 거의 학력과 연계되어 있습니다. 고급 직함을 평가할 때, 전문대 이하는 기본적으로 기회가 없다. 많은 부서의 분관 지도자는 거의 모두 고급 직함을 가진 사람이 맡는다. 고급 직함이 없으면 유능한 지도자가 될 수 있는 많은 기회를 잃게 되고, 학부가 없으면 고급 직함을 평가할 기회를 잃게 된다.
바이두 백과-자습 본과
Baidu 백과 사전-고등 교육 자율 학습 시험