정밀 관리 연도의 지도 사상
지난 10 여 년간 상하이 철도국, 주자이거우 풍경구, 안후이 북탄전, 청령탄광, 상덕연기, 석림호텔, 중원 유전석유화학공장, 구리천 전원국, 쓰촨 큐슈 전기 등 40 여개 부서가 정교한 관리 프로젝트를 참고해 좋은 효과를 거두었다.
유선명 교수는' 세밀한 관리공사' 의 정수를 활용해 국경절 60 주년을 위한 유익한 세밀한 관리 컨설팅 서비스를 제공한다.
청천 시추, 대경 가스, 쓰촨 전력 설계 컨설팅 유한공사, 중 10 예 등 여러 회사, 중석화 정교화 관리의 벤치마킹-진해정제, 중국 인민혁명 군사박물관, 홍도, 해신, 미, 남통초산 섬유
실천과 시간은' 세밀한 관리 공사' 가 단위의 세밀한 관리와' 세밀한 관리 연도' 활동을 수행하는 데 적합한 이론임을 증명한다.
유선명 소개:
세밀한 관리 프로젝트 창업자, 우한 이공대 객원 교수, 쑤저우 절차빌딩, 서향 프랜차이즈 호텔 기업 문화 고문. 상해철도국 주자이거우 관광지 등 40 여 개 부서가 세밀한 관리 프로젝트를 참고했다.
대경 유전, 중국 인민혁명 군사박물관, 하이얼, 해신, 홍도, 중국병기공업그룹, 중국공간기술연구원, 우주삼원, 해방군 제 5720 공장, 베이징공군 제 10 병단, 중국선박공업연구원, 중곡물 저장, 종평능화그룹 이성사, 절차빌딩, 서향 천진석화, 길림석화, 수도공항, 상해철도국, 산둥 농업은행, 길림우편, 쓰촨 전력, 웨이팡 신문그룹, 웨이팡 지방세국, 신화련그룹, 중건국 3 국, 중철 4 국, 중석야, 안후이교통투자그룹, 후베이 도로교 회사, 내몽골 이동, 베이징 산둥 서성화공, 산둥 루시화공 등 100 여개 기업을 위해 기업문화, 정교한 관리공사, 문화마케팅, 브랜드 홍보, 인적자원관리, 고객서비스체계 등에 대한 컨설팅 교육 서비스를 제공한다.
200 1 처음으로' 직능수' 라는 새로운 개념을 제시했다. 2005 년에 탄광 지도자에 대해' 우물을 묶다' 는 새로운 관점을 제시했다. 2002 년 천진과 동관 두 민영기업이 먼저' 계약사장' 과' 계약사장' 이라는 새로운 컨설팅 방식을 실천했다.
중국 기업평가협회 (국무원 발전연구센터에 소속됨) 에 의해 제 2 회 중국 인적자원관리상 심사 전문가로 초빙되었다. 2004 년 중국 10 대 훈련사로 선정되었다. 2006 년 중국 10 대 기업관리상담사로 선정되었습니다. 2008 년' 중국 개혁개방 30 년 100 대 공훈 인물' 에 뽑혔다. 2009 년' 중화인민공화국 창립 60 주년 중국 우수 민영기업가 또는 혁신인물' 으로 추천됐다. 20 10' 창업 중국 10 대 혁신가' 에 진출했다. 20 10 은' 중국 경제건설 특수공헌자' 라는 영예로운 칭호를 수여받았다. 2065 438+0 1 3 월 특별초청으로' 공훈중국 시리즈 인물' 에 후보를 지명했다. 20 1 1 3 월 중국 민영상업연합회에 의해' 중국 우수 민영기업가' 로 추천됐다. "레드 컨설턴트" 라는 아호를 누리다.