사업 단위와 공무원 시험에 동시에 합격했다. 사업 단위에서 입학 통지서를 보내고도 공무원에 합격할 수 있습니까?

제목에는 사업 단위가 출근해야 정식으로 공무원으로 채용된다고 명시되어 있다. "사업 단위 시범 임용제에 관한 의견" 에 따르면, 다음과 같은 상황 중 하나인 직원은 언제든지 일방적으로 임용계약을 해지할 수 있다.

(1) 수습 기간 동안

(b) 일반 대학에 입학한다.

(3) 고용되거나 국가 기관으로 전입된다.

(d) 법에 따라 병역을 복무하다.

공무원 시험 공고에 관해서는 이번 채용 심사 승인 수속을 하기 전 (모집 기관이 통지한 시간 기준) 다른 사업 기관에 공무원으로 채용된 경우, 이번 시험 참가를 자발적으로 중단해야 하며, 응시자는 채용하지 않는다. 내가 사업 기관에 채용되었다는 뜻은 아니다.

요약하면, 사업 단위 합격에도 공무원 시험을 볼 수 있다.

사업 단위에 합격한 후에는 사업 단위와 고용 계약을 체결해야 한다.

확장 데이터:

사업 단위 시범인원 임용제에 대한 의견.

넷째, 고용 계약의 내용을 규제한다.

고용 계약은 고용 단위의 법정 대표자 또는 그 위탁자와 직원이 서면으로 체결해야 합니다. 고용 계약에는 다음 조항이 있어야합니다.

(a) 노동 계약 기간;

(2) 직무 요건 및 의무;

(3) 직업 규율;

(4) 일자리 근무 조건;

(5) 임금 및 대우;

(6) 노동 계약의 변경 및 해지 조건;

(7) 고용 계약 위반에 대한 책임.

쌍방의 합의에 따라 고용 계약에서 수습 기간, 교육 및 지속적인 교육, 지적 재산권 보호, 해고 기간 사전 통지 등을 약속할 수 있습니다.

교육부 공식 홈페이지-사업 단위 시범 임용제에 대한 의견

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