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사장에게 사직을 어떻게 말하고, 분위기를 어색하지 않게 하고, 동시에 너를 떠나게 하는 거야?

1. 너에게 일을 안배해 주지 않는다. 많은 사장이 먼저 너의 모든 일에 적합한 사람을 찾아야만 비로소 너를 이직시키려 할 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 주의를 분산시키고, 회사의 중요한 정보가 당신에게 빼앗기지 않도록 하기 위해, 그들은 당신에게 중요하지 않은 일을 마련해 줄 것이며, 일반적으로 하기 어려울 것입니다. 그래서 일단 당신이 나쁜 일을 하면, 그는 당신을 비판하거나 처벌할 이유가 있습니다. 이런 방식으로 당신이 자발적으로 이직하도록 강요할 수 있습니다.

2. 강등 강등 당신이 잘못을 저질렀을 때, 많은 회사의 사장이 당신에게 강등을 줄 것이고, 심지어 당신의 근무 기준을 높여 당신이 그의 목표를 달성할 수 없게 할 것입니다. 그래서 그는 이 이유로 직접 당신에게 임금 인하를 줄 수 있습니다. 왜냐하면 많은 사람들이 임금 인하를 받을 수 없기 때문에 자발적으로 사직할 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

3. 계란에서 뼈를 고른다. 어떤 사장이 너에게 사직을 강요할 준비가 되어 있을 때, 그들은 곳곳에서 너의 트집을 잡을 것이다. 네가 이쪽에서 잘 하지 못한 것이 아니라, 네가 그쪽에서 잘 하지 못한 것이다. 작은 일이라도 그들은 곳곳에서 너를 겨냥하고, 너를 참을 수 없게 하고, 자진해서 사직을 제기할 것이다. 4. 아무 이유도 없이 당신과 이야기 합니다. 만약 지도자가 아무 이유도 없이 너에게 이야기를 나눈 후에 너에게 어려운 업무 목표를 정해 준다면, 네가 완성하지 않으면, 그는 무자비하게 도태될 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 어떤 직설적인 것은 너를 집에 가서 쉬게 하거나, 아니면 더 좋은 직장을 찾게 할 것이다. 이것들은 모두 적나라하게 너에게 말하는데, 너는 사직해야 한다.

사장이 너에게 매우 예의 바르거나 네가 존재하지 않을 때, 만약 사장이 존재하지 않거나 너에게 매우 예의 바르다면, 사실 사장은 네가 사직해야 한다는 것을 암시하고 싶을 뿐이다. 왜냐하면 이것은 사장이 더 이상 너를 자신의 직원으로 여기지 않는다는 것을 의미하기 때문이다.