관광관리, 전자상거래, 식품과학, 공사 중 어느 것이 더 좋고 취업이 유망한가?
취업
영업 담당자, 영업 관리자, 전화 판매, 예비 간부, 영업 이사, 계정 관리자, 영업 보조원, 영업 사원, 지역 관리자, 고객 서비스 전문가, 영업 엘리트, 영업 이사 등 < P > 도시취업지수 < P > 관광관리전문취업이 가장 많은 지역은 광저우다. 보수가 가장 높은 지역은 은천입니다. < P > 일자리가 많은 도시는 광저우 [744 개], 베이징 [7269 개], 상하이 [697 개], 심천 [5125 개], 우한 [41 개], 청두 [3755 개] 입니다 < P > 취업급여가 높은 도시는 은천 [12499 원], 베이징 [566 원], 상하이 [4281 원], 청두 [417 원], 천진 [491 원], 샤먼 [41 원] 이다 < P > 전자상거래 전공 취업 전망 분석 < P > 최근 몇 년 동안 글로벌 전자상거래가 급성장하면서 우리나라 전자상거래도 급격하게 성장해 전자상거래 인재가 심각하게 부족해지고 있다. 인터넷 사용자가 매년 1% 씩 증가하고 있기 때문에 이 업계의 인재 격차는 상당히 놀랍다. 우리나라는 향후 1 년 동안 약 2 만 명의 전자상거래 전문가가 필요할 것으로 예상된다. 이 현상에 따르면 중소기업이 전자상거래 대열에 들어서면서 전자상거래 인재가 절실히 필요하다는 것을 알 수 있다. 따라서 전자상거래 취업 전망은 유망하다. 국가정책은 전자상거래의 발전을 적극 지원하고 있으며 상무부는 이미 전자상거래에 큰 관심을 기울이고 있다. < P > 통계에 따르면 우리나라가 등록한 전자상거래 기업은 이미 1 여만 개에 달하며, 그 중 중대형 기업은 1 만여 개에 달하며, 앞으로 우리나라가 전자상거래 인재에 대한 수요는 매년 약 2 만명에 달할 것으로 추산되며, 우리나라는 현재 고교와 각종 교육기관이 매년 수출하는 인재의 수가 1 만명 미만이다. 인재의 총량이 부족한 것은 이미 우리나라 전자 상거래의 발전을 제한하는 병목 현상이 되었다. 전자상거래의 급속한 발전에 따라 이들 졸업생들은 인재 시장에 진출할 때 총잡이를 했어야 했지만, 사실은 그렇지 않다. 최근 몇 년간 전자상거래학과 졸업생 취업률은 2% 에 불과했고, 전국 일반대학 졸업생 취업감율률은 47% 에 불과했다. 전자상거래학과 졸업생 취업률은 전국 대학생 취업평균보다 훨씬 낮았다. 이런 상황은 낙관적이지 않다. 이런 상황을 초래한 근본 원인은 고교가 전자상거래 인재의 교육과 양성에 아직 부족하다는 점이다. 이런 상황에서 배양된 학생은 고위층 전자상거래 인재에 대한 사회의 수요 기준에 부합하기 어렵다. < P > 학생들은 사회와의 도킹을 어떻게 잘 해야 하는가 < P > 취업에 따라 전자상거래 전공생에 대한 능력 요구 사항에 따라 일자리 요구 사항과 기업의 요구에 더 빨리 적응할 수 있도록 기술 학습과 능력 단련에서 사회와 도킹을 잘 해야 한다. 전자상거래 학생으로서 사회직과 어떻게 잘 맞붙어야 하는지, 어떤 능력을 갖추어야 하는지, 어떤 과정과 내용을 배워야 하는지, 응용은 다음과 같은 시점부터 시작해야 한다. < 전자기초 응용기술은 현재 학생 취업의 가장 중요한 장애물이다. 이런 기초가 없다. 아무리 많은 이론이 공중 누각이라 해도 취업난을 초래할 수 있다. 기업만 이론을 알고 조작능력이 없는 인재를 사용할 수 있을까? 지금 기업은 모두 이익을 중시하기 때문에, 사람을 쓰면 반드시 기업에 이익을 가져다 줄 수 있어야 하고, 즉시 이익을 가져올 수 없고, 또한 이익을 위해 봉사해야 한다.
2, 전자 상거래의 경우, 이론만 하지 마라, 실천은 매우 중요하므로, 반드시 많이 착수하고 많이 조작해야 한다. 일선 전자상거래 실천에서 배우는 것을 충분히 중시하고, 현대과학기술이 급속히 발전함에 따라 현재 많은 교재와 교원 수준이 전자상거래의 발전에 크게 뒤처져 있다.
3, 실천 참여, 연습만 하지 않아도 소용없다. 식품과학과 공학전문취업전망분석 < P > 세계인구가 급격히 팽창함에 따라 식품에 대한 수요가 급증할 수밖에 없다. 편리함, 냉동, 보존, 보건, 마이크로웨이브, 레저, 어린이, 노인식품, 건강음료, 조미료가 전 세계를 풍미할 것이다. 식품업계의' 대수혈' 은 식품전문교육의 방향을 제시했다. 세계와의 접목으로 우리나라 식품시장과 유통질서가 큰 도전에 직면했지만 역사적 기회도 가져왔다. 선진 기술 및 관리 제도의 대거 도입은 식품공업 졸업생을 위한 무대를 제공하였다. 식품공업은 국민경제의 3 대 지주 산업 중 하나이며, 그것이 한 국가 공업체계에서 하는 중요한 역할은 의심할 여지가 없다. 우리나라는 또 13 억여 명의 인구를 가진 세계 1 위 대국이며, 식품에 대한 수요는 여전히 크다. 더욱 주목할 만한 것은 개혁개방 2 여 년 동안 우리나라 도시와 농촌 주민들의 생활수준이 끊임없이 높아져 식품에 대한 수요가 과거의 단일 식량에서 오색찬란한 명품 기술형으로 점차 전환되었다는 점이다. < P > 우리나라 식품공업은 대량의 전문 인재가 절실히 필요한데, 이 전문 졸업생은 취업이 비교적 넓다. 식품 제조 가공업체, 동식물 제품을 원료로 하는 제품 제조 가공업체 및 관련 국가기관, 전문대학, 과학연구원, 상무회사, 세관, 품질감독, 위생방역, 환경보호, 지적재산권 보호 등은 모두 이 전문 졸업생이 취업하는 기관이다. 이북공상식품과학 및 공학과 28 년 졸업생 취업상황을 예로 들면 졸업생의 첫 취업률은 91.6% 에 달하고 졸업생은 국내외 유명 식품기업, 정부 품질 검사 부서에 가서 제품 품질 관리, 제품 R&D, 기업관리, 분석 검사 등에 종사하거나 국내외 유명 대학 대학원생을 뽑는다. < P > 식품업계 채용업체는 주로 외자기업과 민영중대형 회사를 위주로 한다. 외자기업 측은 각 주요 인터넷에 발표된 직위에서 고위 관리 인재와 전문 기술 인재가 눈에 띄는 인적자원 부족 현상을 보이고 있다. 동시에, 필요한 인재의 전문성과 지역에 의해 제한되기 때문에 외자기업은 좋은 직업발전공간, 경쟁력 있는 임금대우 등 우월한 조건을 제공하지만, 필요한 R&D 기술자까지 채용하는 것도 어느 정도 어려움이 있다. 하지만 신선한 졸업생에 대한 유치에서 외자기업은 독특한 장점을 가지고 있어 중급 인재는 대부분 내부 승진을 통해 해결된다.