직업도덕의 특징은 주로
1. 전문성: 직업윤리는 직원들이 전문성과 기술을 갖추어야 한다는 점을 강조하며 업무에서 전문성을 보여 줍니다. 종업원들은 끊임없이 공부하고 자신의 전문성을 높여 전문적인 요구와 고객의 요구를 충족시켜야 한다.
2. 성실: 성실은 직업도덕의 핵심 가치로, 직원들이 성실하고 신용을 지키며 언행이 일치하도록 요구한다. 종업원은 약속을 지키고, 허위 선전을 하지 않고, 사실을 숨기지 않고, 직업도덕을 위반하지 말아야 한다.
3. 존중: 직업윤리는 직원들이 타인의 개인 존엄성, 권리 및 프라이버시를 존중하도록 요구한다. 직원들은 누구도 차별하거나, 타인의 권익을 침해하거나, 타인의 지적 재산권을 훔쳐서는 안 된다.
4. 기밀 유지: 직업 윤리는 직원들이 고객 및 기관의 민감한 정보를 기밀로 유지해야 합니다. 직원들은 고객의 개인 정보 및 영업 비밀을 적절하게 처리하고 보호하여 정보 보안을 보장해야 합니다.
5. 공정성: 직업윤리는 직원들이 모든 이해 관계자를 공평하고 공정하게 대할 것을 요구한다. 종업원들은 이익 충돌을 피하고 편애하지 않고 부당한 이익을 받아들이지 말아야 한다.
6. 책임: 직업윤리는 직원들이 자신의 일에 대해 책임을 지고 자신의 직업책임을 져야 한다고 요구한다. 실무자는 책임을 다하고, 책임을 회피하지 않고, 제때에 잘못을 바로잡고, 결과를 책임져야 한다.
7. 사회적 책임: 직업윤리는 직원들이 사회공익에 관심을 갖고 사회사무에 적극적으로 참여하도록 요구한다. 직원들은 법률 법규를 준수하고, 사회 규범을 존중하며, 위법 범죄 활동에 종사하지 말아야 한다.
8. 지속적인 학습: 직업도덕은 직원들이 끊임없이 지식을 배우고 갱신하며 직업민감성과 경쟁력을 유지해야 한다. 직원들은 업계의 최신 발전에 관심을 갖고 끊임없이 자신의 전문적인 자질을 높여야 한다.
직업도덕은 모든 직업이 따라야 할 기본 원칙으로, 종업원 자신의 이미지와 이익뿐만 아니라 업계 전체의 명성과 발전에도 영향을 미친다. 직업도덕을 준수하면 신뢰, 협력, 양호한 직업환경을 구축하고 개인과 직업의 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있다.