RBA 윤리강령 요건에서 제외되는 사항은 다음과 같습니다.
RBA 윤리 강령 요구 사항에서 제외되는 항목에는 아동 노동 금지, 강제 노동 금지, 결사의 자유 및 단체 교섭권이 포함됩니다.
1. RBA 윤리 강령의 정의
전자 산업 행동 강령(책임 있는 기업 연합)이라고도 알려진 RBA 윤리 강령은 근로자와 전자 산업 공급망의 환경을 개선하고 비즈니스 관행에 대한 수용 가능한 표준을 설정합니다. 전자업계의 기업, 노동조합, 환경단체 등이 공동으로 개발, 시행하는 자발적 산업규범입니다.
2. RBA 윤리강령의 주요 내용:
1. 노동권:
기업은 노동권을 존중하고 국제 노동 기준을 준수해야 합니다. 현지 법률 및 규정, 직원의 정당한 권리와 이익이 보호되도록 보장합니다.
2. 환경 지속 가능성:
기업은 환경에 미치는 영향을 줄이고 환경 보호 규정을 준수하며 녹색 공급망 구축을 촉진하기 위해 필요한 조치를 취해야 합니다.
3. 부패 방지 및 뇌물 방지:
기업은 모든 형태의 부패 및 뇌물 수수를 금지하고 부패 방지 및 뇌물 방지 법률과 규정을 준수해야 합니다.
4. 인권 존중:
기업은 인권을 존중하고, 국제 인권법과 현지 법률 및 규정을 준수해야 하며, 누구의 권리도 침해해서는 안 됩니다.
5. 건강 및 안전:
기업은 직원의 건강과 안전을 보장하고 안전한 작업 환경을 제공하며 관련 산업 보건 및 안전 규정을 준수해야 합니다.
6. 공정한 거래, 광고 및 경쟁:
기업은 공정한 사업, 광고 및 경쟁의 기준을 준수해야 하며 허위 광고 또는 사기에 가담해서는 안 됩니다.
7. 지적재산권:
기업은 지적재산권을 존중해야 하며, 기술이나 경험, 지식의 이전은 지적재산권을 보호하는 방식으로 수행되어야 합니다. 고객과 공급업체의 정보 보안을 보호해야 합니다.
8. 개인 정보 보호:
기업은 위에 언급된 사항을 충족하기 위해 비즈니스를 수행하는 모든 사람(공급업체, 고객, 소비자 및 근로자 포함)의 개인 정보를 보호하기 위해 최선을 다해야 합니다. 관련 당사자는 개인 정보 보호에 대한 합리적인 기대를 가지고 있습니다. 개인정보를 수집, 저장, 처리, 전송 및 공유할 때 기업은 개인정보 보호 및 정보 보안과 관련된 법률 및 규정의 요구 사항을 준수해야 합니다.
RBA 윤리강령의 유용성:
1. 법률 및 규정 준수:
RBA 윤리강령은 기업이 국제 노동법을 준수하도록 요구합니다. 직원의 안전을 보장하기 위해 표준과 현지 법규를 준수합니다. 법규 위반으로 인한 기업의 벌금, 소송 및 기타 위험을 회피하면서 정당한 권익을 보호합니다.
2. 기업 이미지 향상:
RBA 윤리 강령은 기업이 책임감 있는 비즈니스 행동을 채택하도록 요구하며, 이는 기업의 이미지와 명성을 높이고 소비자와 파트너의 신뢰를 높이는 데 도움이 됩니다. .기업의 신뢰와 인정.
3. 지속 가능한 개발 촉진:
RBA 윤리 강령은 기업이 환경에 미치는 영향을 줄이고 지속 가능성을 촉진하는 데 도움이 되는 녹색 공급망 구축을 촉진하기 위해 필요한 조치를 취할 것을 요구합니다. 지구 환경의 개발과 보호.
4. 직원의 권리와 이익 보호:
RBA 윤리는 기업이 직원의 권리와 이익을 존중하고 안전한 작업 환경을 제공하며 직원의 건강과 안전을 보호할 것을 요구합니다. 직원의 권리와 이익을 보호하고 직원의 업무 열정과 생산성을 향상시키는 데 도움이됩니다.