발전소 안전 작업 3 요약
20** 년, 발전소는 일이 많고, 임무가 무겁고, 안전관리가 막중하다. * * 공장 감산으로 발전소 단위의 운행 모드가 달라졌다. 그러나 # 1, 2 보일러 기술 개조, 탈질공사 #3, 4, 먼지없는 시스템 개조 공사가 진행됨에 따라 대량의 아웃소싱 노동자들이 공장에 들어가 시공하는 것은 안전관리에 일정한 압력을 가하고 있다. 그러나 안전 감독 부서와 각 지점의 안전 감독관 * * 은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, * * 발전소 안전 작업 요약:
1. 보안 위험 문제 해결 거버넌스 강화, 회사의 안전한 생산 폐쇄 루프 관리 방법 요구 사항에 따라 보안 위험 폐쇄 루프 관리 강화에 중점을 둡니다. 지금까지 장비 90 곳, 제도 10 곳, 인력 행동 규범 5 곳이 숨겨진 위험 105 곳을 조사했다. "5 시행" 원칙에 따라 105 항목, 완료율 100% 가 수정되었습니다. 전문 책임자는 통보에 따라 숨겨진 위험에 대한 폐쇄 루프 정돈을 하지 않아 처벌을 받았고, * * * 안전계좌에서 1800 원을 평가해 숨겨진 위험 정돈을 효과적으로 추진했다. 동시에, 회사의 "숨겨진 위험을 사기 위해 돈을 쓰는 것" 의 요구 사항에 따라, "발전소 숨겨진 위험 휴대 전화 정보 보고 시스템" 이 도입되었습니다. 각 게시물은 휴대폰 정보 형식으로 적시에 보고하도록 요구하고, 중대한 숨겨진 위험을 적시에 보고하고, 안전 숨겨진 위험을 면밀히 조사하는 사람에게는 25630 위안을 보상합니다.
2. 안전관리제도를 한 단계 더 빗어 정리하고 책으로 모아 진지하게 관철한다. 올해는' 아웃소싱공사 안전관리방법',' 사고협상제도' 등 6 가지 안전관리제도를 새로 수정했다. 관리 제도를 직원들에게 더 잘 구현하기 위해 지도 간부부터 제도 내용의 훈련과 심사를 시작한다. 상반기부터 모든 안전생산관리원에게 위험지점 사전 통제표 및 관리규정 시험에 참가할 것을 요구했다. * * * 시험 79 명, 재시험 80 점 이하 20 명. 또한 각 지사에 주재하는 안전원에게 매주 지사를 이끌고 학습공장에서 발급한 안전관리제도를 이끌도록 요구하고, 안감부는 현장 점검을 실시할 것을 요구했다. 사고 계약 제도를 진지하게 집행하고, * * * 본 부서에서 안전사고가 발생한 5 명의 지사 지도자에 대해 사고 약속을 하고, 각급 지도자의 이중책임을 강조하며, 반드시 안전생산의 원칙을 잘 관리해야 한다.
3. 안전생산 실태에 따라 팀 심사 세칙을 부분적으로 수정하였다. 50 점의 가산점을 올려 1 팀의 장려를 취소했다. 동시에, 2, 3 팀의 장려액을 적절히 개정해 주력 선수들의 적극성을 충분히 동원했다. 조정 데스크 기록을 최적화하여 일선 팀의 불필요한 부담을 줄이고, 심사 초점을 현장 규정 준수 상황으로 변경하였다. 풀뿌리 팀 구성원과의 의사 소통 강화, * * * * * * 10 회 다양한 계층의 인원에 대한 간담회를 열어 그에 따른 문제 해결 조치를 제시했다. 팀 생성 시 전문 이사의 관리 및 지도 역할을 충분히 발휘하여 주요 채점 프로젝트를 줄입니다. 3 분기에는 공장 88 개 팀 중 5 개 팀이 1 에서 2 개, 3 개 팀이 4 개, 연초 탈락 1 개, 4 개 목표를 달성했다.
4.' 3 강일 실시' 활동을 전력으로 추진하다. 학급 전회와 안전일 활동 점검을 강화하고 위험통제의 내용을 중점적으로 점검한다.
5. 회사 안전 검사 문서의 요구 사항에 따라 안전 검사의 형식과 구현을 규제합니다. 안전검사팀에 참가하는 인원을 재조직하고, 전문가의 우선 순위를 견지하며, 팀장은 한 달에 한 번 검사를 조직한다. 안전 품질 표준화의 요구 사항에 따라 검사 전에 전문적인 체크리스트를 만들어 양식을 가지고 점검하고 검사 효과를 추구하며 통과를 막을 수 있다. * * 계절적 특성과 상급 요구 사항에 따라 각종 검사 2 1 회를 조직해 문제 5 16 개를 발견했다.
6. 제도의 프로세스화와 규범화를 강조하며 아웃소싱 프로젝트 안전 관리 프로세스와 방안 조치의 합심제도를 제정하여 모든 조치를 먼저 조직해야 하며, 참가자가 서명을 해야 승인 수속을 이행할 수 있다.
8. 안전감독관팀 건설을 강화하고, 심사방법을 제정하고, 정기적으로 안전감독관에 대한 업무훈련을 실시하고, 기술을 향상시킨다. 안전감역 업무 기반을 다지고 모든 안전감원들이 등록안전엔지니어 시험을 치르고 2 년 안에 모든 과목을 완성하도록 규정하고 있다.
9. 먼지없는 일의 검사, 감독 및 평가를 강화한다. 4 월에는 회사 지상 단위 먼지없는 정밀 화공 현장이 발전소에서 순조롭게 열리면서 석탄 수송 시스템의 먼지없는 작업을 크게 개선하고 환경을 개선할 것이다.
2. 주요 문제 및 내년 안전 작업 계획
1. 직원 행동이 불규칙하고 안전의식이 희박하며 현장에서 대량의' 3 위반' 이 사고의 주요 원인이다. 석탄 상황이 계속 하락하면서 직원 소득 증가 둔화, 사상 불안정, 안전상황이 더욱 심각해지고 안전관리가 임중 멀어질 것으로 보인다.
아웃소싱 프로젝트의 안전 감독을 표준화해야합니다. 아웃소싱 프로젝트 시공사의 자질이 낮고 동적 관리가 어렵다. * * * 사고는 아웃소싱 프로젝트의 안전 관리 능력이 약한 문제를 충분히 드러냈다. 내년 탈황 분진 제거 사업도 일반 청부 성격에 속한다. 국가 관련 법규에 따라 안전 각 측의 책임을 명확히 하고 청부업자와의 소통과 조화를 강화하여 청부업자의 안전 관리 업무를 잘 수행하다.
3. 개별 안전관리제도가 불합리하여 실제 상황과 단절되어 실제 집행 과정이 제대로 이루어지지 않았다. 사고 책임 조사 평가와 안전대장부 관리를 개정하고, 심사 기준을 적절히 높이고, 규정에 따라 기업을 엄격하게 관리하는 논의가 시작됐다.
4. 안전 감독관의 기술 수준과 현장 감독 역할을 개선해야 하며, 개별 안전원, 특히 팀 안전원은 관리, 관리 불가, 직무 불이행을 하지 않습니다. 내년에는 안감원 심사 방법을 내놓고 마지막 탈락제를 실시한다. 불합격, 직무 불이행의 단호한 탈락, 전문지식, 과감한 관리, 과감한 난관에 직면한 선발, 안전감독직까지.
과격하다
20XX 년, 발전소는 회사의 안전 교육 훈련 정신을 성실히 관철하고, 필요에 따라 안전 생산 훈련을 심도 있게 실시하고, 안전 생산 교육을 적극적으로 추진하며, 서비스 생산을 최우선 과제로 삼고, 직원의 안전 의식을 지속적으로 높이는 것을 임무로 삼고, 안전 생산 교육 훈련 각 업무를 적극적으로 전개하여 발전소 안전 생산 형세를 추진하는 데 적극적인 역할을 하였다.
공장 지도부의 지도 아래 안감부와 교배센터의 조직 아래 각 부처의 대대적인 지원과 협조로 발전소 직원 안전훈련은 상반기에 각종 훈련 임무를 원만하게 완수해 발전소 직원 안전훈련을 건강한 궤도로 발전시켜 좋은 효과를 거두었다. 업무의 문제점과 단점을 더 자세히 정리하고 찾기 위해 20XX 년 하반기에 안전 교육을 더 잘 할 것입니다. 발전소의 20XX 년 상반기 안전 교육은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 기본 작업
발전소 안전 감독 부서는 안전 1 위의 책임 이념을 확고히 파악하고, 사상적으로 안전 훈련을 중시하며, 행동적으로 안전 훈련을 자각적으로 중시한다. 안전 교육 훈련 작업을 일년 내내 중점 작업 계획에 포함시키고, 업무 임무와 책임을 명확히 하고, 교육 조치와 메커니즘을 지속적으로 보완하고, 안전 관리를 최적화하고, 실속 있게 한다. 직원의 안전의식을 높이는 것을 목표로 각 항목의 교육 업무를 잘 완수하고, 안전교육 훈련 업무가 눈에 띈다. (윌리엄 셰익스피어, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 안전교육) 전체 교육률은 100% 에 달했다. 안전 교육 훈련을 잘 파악하여 안전 교육 성과가 생산에 도움이 되고 안전하고 안정적인 장기적 작업 메커니즘을 확립할 수 있도록 합니다.
둘째, 주요 작업
(1) 국가' 전력안전업무규정' 에 따르면 연초 발전소는 전력기업 업무표 발행인, 근무표 사용인, 근무표 책임자에 대한 교육과 심사를 실시했다. 교육시험 대상자는 발전소 8 개 부문 57 1 사람을 대상으로 하는데, 그 중 53 1 사람은 예정대로 시험에 응시하고, 시험 합격률은 95.9% 로 예상 합격률을 달성하며, 합격자는 생산수요를 충족한다.
(2) 국가 및 회사의 특수 작업자에 대한 자격증 보유 요구 사항에 따라 발전소는 회사 암페어 센터 교육 프로그램의 요구 사항에 따라 특종 운영자가 자격증을 바꿀 수 있는 교육 프로그램을 마련했으며, 계획에 따라 특종 작업자를 조직하여 자격증 교환 훈련과 신체검사에 참가해야 교환증을 받을 수 있다. 발전소 * * * 는 예정대로 학생 294 명과 안전관리원 42 명, 학생 336 명이 교환훈련에 참가해 연간 특수근무자 및 안전관리원 교육프로그램을 원만하게 완성해 특종 운영원 자격증 유지율 100% 를 확보했다.
(c) 안전 규칙 및 규정의 교육 및 평가를 잘 수행하고 "전력 안전 작업 규정" (열 기계 부분) 의 교육 및 평가를 완료합니다. 모든 직원은 심사에 합격한 후 직장에 나가 국가' 전력 안전 업무 규정' 의 내용 요구에 부합한다.
(4) "안전 검사 지식 교육" 을 조직하고, 안전 관리 팀을 교육하고, 안전 관리 능력을 지속적으로 향상시킨다. 일선 생산팀장과 안전요원에 대한 안전규제의 훈련과 학습을 통해 규제의 학습을 통해 기층 임원의 이론 수준과 자질을 높였다.
셋째, 문제가 있습니다
첫째, 안전 학습 훈련 수단이 비교적 단일하다. 주로 학습 시험의 결합이다. 직원들의 학습 훈련의 적극성은 충분히 동원되지 않았다. 둘째, 일과 학습의 모순이 더욱 두드러지고, 기층 직위, 특히 일자리를 운영하는 사람들이 훈련에 참가하는 것은 공부와 훈련에 많은 시간이 없고, 상황이 더욱 복잡해지고, 갈등이 더욱 두드러진다. 셋째, 안전훈련은 종종 형식으로 흘러가고, 현장을 지나며, 직원들의 안전에 대한 태도를 효과적으로 높일 수 없다. 넷째, 개별 임원들은 안전훈련에 대해 중시하지 않고, 적극적이지 않으며, 안전에 대한 인식을 높여야 한다. 다섯째, 근무표에' 세 부류의 사람' 이 노출된 문제로 직원들은' 세 부류의 사람' 시험에 대해 태도가 적극적이지 않고, 참가자의 자질이 고르지 않아 일자리의 질에 영향을 미쳤다.
넷. 20XX 년 하반기 작업 계획
당의 xx 정신을 심도 있게 관철하고, 안전발전이념을 확고히 세우고, 안전생산법규에 엄격히 준수하며, 회사의 안전생산목표를 밀접하게 둘러싸고, 다양한 수준과 부류의 인원에 대해 안전생산교육훈련을 실시한다. 직원의 안전자질을 더욱 향상시키고, 각종 사고의 발생을 효과적으로 예방하고 줄이고, 안전생산을 촉진한다.
(1) 작업 임무
1. 일선 생산팀장, 안전원, 업무책임자에 대한' 위험 식별 및 사전 통제' 교육을 실시합니다.
2. 각 부문, 팀 안전원에 대한 안전원 업무 교육을 실시합니다.
3. 각급 지도 간부를 조직하여 안전 규칙과 제도를 배우고, 지도자가 안전 생산에 대한 지도 역할을 높이다.
4. 특종 작업자의 근무 상황을 정리하고 20XX 특종 작업자 훈련 프로그램을 신고합니다.
(2) 주요 조치
1. 근무표' 3 종' 과 회원의 보상 비율을 조정하여 직원들의 적극성을 동원하다.
홍보 강화, 인식 제고, 책임 강화.
3. 훈련 업무 평가를 강화하고 훈련의 질을 실질적으로 높이다.
4. 조직 리더십을 강화하여 안전 교육 훈련의 각 임무가 실처가 되도록 보장하다.
티소
상급회사의 정확한 지도하에 발전소 전체 직원들의 공동 노력을 통해' 안전 1 위, 예방 위주, 종합통치' 방침을 성실히 관철하고, 층층이 안전생산목표책임서를 체결하고,' 2 조치' 계획을 세우고, 중대한 위험원 평가, 봄 및 장마철 전 안전검사와' 안전월' 활동을 전개하고 있다. 착오 없는 조작 사고, 일반 이상 설비 사고, 화재 사고 없음. 총 안전 생산 일수 236 1 일 (5 월 3 1 일 기준), 안전 생산 상황은 전반적으로 안정적입니다. 올해 상반기의 안전 감독 업무는 다음과 같이 요약됩니다.
하나는 안전 생산 지도자를 강화하고 안전 생산 책임제를 실시하는 것이다. 연초, 우리는 상급회사가 제정한 발전소 연간 안전 생산 목표에 따라 안전 책임 목표 관리를 실시하고, 층층이 안전 생산 책임제를 이행하며, 진정으로 사상적으로' 안전 1 위' 의 사상을 확립하여, 각급 각 부처가 시종 명쾌한 머리를 유지하고, 안전 생산의 자각성과 책임감을 끊임없이 높이고, 안전과 생산의 관계를 올바르게 처리하고, 어떤 상황에서도 안전 생산을 최우선 과제로 삼고 있다.
두 번째는 안전 검사를 강화하여 안전한 운행을 보장하는 것이다
안전한 발전, 장비의 안정적인 운영을 보장하고 연간 안전 생산 목표를 달성하기 위해 상반기에 다음과 같은 안전 검사 및 정류 작업이 수행되었습니다.
(1)4 월 17 일 설 전 안전대검사를 조직하여 설 기간 동안 발전소 안전 생산 상황이 안정되도록 보장하고, 많은 간부 직원들이 핑안 평화로운 명절을 보내고 개인, 전력 안전, 장비 사고를 효과적으로 예방할 수 있도록 했다. 검사 결과 문제 13 개 모두 계획대로 정비했다.
(b) 그룹 회사의 20XX 년 1 호 문서 및 안전 생산 작업 회의 정신을 진지하게 관철하기 위해 안전 생산 관리를 강화하고 안전 생산 기반을 다지고 장마철과 여름 영봉도 여름 준비를 잘 하기 위해 4 월 초 봄철 홍수 방지 안전검사를 실시하여 문제 16 개를 발견하였다
(3) 상급회사' 춘검' 사찰팀 현장검사 결과 문제 26 개, 23 개 완료.
(4) 상급회사 안전검사팀의 1 차 검사에서 문제 26 개를 제기하고 시정해 모두 완성했다.
셋째, "두 표" 관리를 실시하여 오작동을 방지한다
상반기 작업표 240 부 작성, 그 중 전기조작표 175 부, 기계조작표 65 부, 합격률100%; 작업표 75 장을 작성하는데, 그 중 전기 1 1 1, 전기 2 10, 수력기계 39 장, 수력기계 2 1, 수력자동제어표 5 장
넷째,' 두 가지 조치' 계획을 실시하여 인신과 설비의 안전을 확보하다.
20XX 사고 방지 조치 *** 17 대 항목 37 소항. 5 월 3 1 까지 23 개 항목, 정류 완료율 64.9% 를 수정했습니다. 안전기술노동보호조치 *** 10 대항 및 2 1 소항. 5 월 현재 3 1, 3 개 완료, 정류 완료율 19%. "두 가지 조치" 계획에서 "Anco" 의 완료율은 상대적으로 낮습니다. 주로 Anco 가 하반기에 더 많은 프로젝트를 실시할 계획이기 때문입니다.
다섯째, 중대한 위험 평가와 정돈을 실시하여 존재의 숨겨진 위험을 통제하다.
올해 중대 위험원 자평, 발전소는 현행국가가 규정한 중대 위험원 프로젝트가 없지만, 그룹사가 규정한 중대 위험원 프로젝트는 각각 수력발전소 댐과 물전환 시스템 (4 급) 이다. 부스터 스테이션 (4 단계); 주 변압기 (4 단계); 터빈 오일 시스템 (4 단계); 케이블 샌드위치 및 채널 (4 단계); 메인 워크샵 브리지 크레인 (레벨 4); 통근차 (4 급) 와 생활상수도 (4 급).
중대 위험원 정류 문제 22 개, 상반기 완료 10 항목, 총 완료율 45.5%.
자동사는 현장 안전 감독을 강화하여 안전 조치의 효과적인 시행을 보장한다. 상반기 (5 월 3 1 일 기준) 현장 안전 규제는 주로 다음을 포함합니다.
(a) # 1 단위 B 수리 현장 감독
(2) 현장 감독 #2 단위 c 유지 보수;
(3) 전환 시스템의 배출 검사 전 과정을 감독한다.
(4) 고압 및 저압 압축 공기 저장 및 가스 변위의 현장 감독;
(5) 현장 감독 # 1 단위 볼 밸브 제어 시스템의 개조
(6) 현장 감독 공장 내벽 페인트.
7. 종업원의 안전교육과 훈련을 강화하고, 종업원의 안전자질을 제고하고, 종업원의 안전교육과 훈련을 강화하고, 종업원의 안전생산의식을 제고하고, 종업원의 안전생산의식을 강화하는 것은 안전생산 업무를 잘 하는 가장 기본적인 보증이다. 상반기에 다음과 같은 안전 교육 활동이 전개되었다.
(1) 학습 그룹 회사 1 호 서류를 조직하여 올해의 안전 생산 방향을 파악하다.
(2) 주요 위험원 지식과 홍수 방지 관련 지식을 조직한다.
(3) 디젤 발전기 시동 게이트 비상훈련, 블랙 스타트 비상훈련, 침수 작업장 비상훈련에 중점을 둔다.
(4) 안전생산월활동을 전개하여 전체 간부 근로자의 안전의식과 사고예방능력을 강화하는 데 중점을 두고, 형태가 다양하고 내용이 풍부한 안전활동을 전개하고, 전체 직원의 안전생산의식을 높이고, 경영진의 책임감을 강화하고, 각 업무의 원활한 전개를 촉진하며, 해마다 추진해 연간 안전생산목표 달성을 확보했다.
(5) 한 달에 한 번 안전회를 조직하여 각 부서, 각 팀에 나누어 학습하고, 제때에 안전생산 상황을 분석하고, 현존하는 문제와 시정 건의와 의견을 보고한다.
여덟째, 저수지 파견을 강화하여, 발전소가 봉도 여름을 맞이하도록 보장하다.
연초 안감부는 설비부, 발전부 인원을 통합하여 관련 자료를 수집하고, 20XX 저수지 파견 방안과 20XX 저수지 홍수 파견 방안을 개정하고, 두 가지 방안을 기초로 발전소 20XX 홍수 방지 종합 방안 및 관련 응급계획을 조직했다. 현 홍수 방지 가뭄 방지 지휘부의 비준을 거쳐 상급회사에 신고한 후 실시해 홍수 방지 당직 제도를 효과적으로 시행하여 발전소 상반기 홍수 방지 작업을 효과적으로 보장했다.
아홉. 기존 문제 및 제안
(1) 수문예보시스템이 마비되어 상류에서 오는 물정보는 이주 발전소의 물우정보시스템을 참고할 수 있을 뿐, 인공채집, 홍수 방지 작업이 상대적으로 수동적이다.
(2) 각급 각 부처 인원의 안전 생산 의식이 강화되어야 하고, 노출된 문제도 많다. 일부 직원들은 여전히 사상마비, 업무계획 편리함, 요행 심리 등의 현상이 존재하고 있으며, 위반현상이 가끔 발생한다.
(3) 임무가 무겁고 인력 부족은 여전히 우리 공장의 안전 생산을 제한하는 주요 요인이다.
10, 하반기 작업 아이디어
(1) 장마철 당직을 강화하고 기상과 수문 정보 수집을 잘하며 홍수 방지와 저수지 파견 관리 규정을 엄격히 집행하여 장마철 발전소의 안전을 확보한다.
(2) 장마철 관련 응급예안의 연습과 사고 예측을 강화하고 강대류 날씨와 자연재해에 대응하기 위한 조치를 취한다.
(3) 장비 부족의 일상적인 감독을 강화하고, 주요 장비의 핵심 부분에 대한 순시 검사를 강화하고, 장비 신뢰성을 높이고, 장기, 과부하기 장비의 안전하고 안정적인 작동을 보장합니다.
(4) 중대한 위험원과' 두 가지 조치' 계획의 시행을 가속화하고, 중점 프로젝트 감시를 잘 파악하여 안전 생산의 기반을 더욱 다지다.
(5) 효과적으로' 삼강일실시' 실천을 추진하고, 기층반 하이라이트 공사 건설을 강화하고, 직원의 안전의식을 더욱 높인다.