청두 하이테크 기업 순위
법적 분석:
기준은 다음과 같습니다. (1) 카테고리 A 인재 1. 청두의 긴급 인재 목록과 고급 인재 목록의 카테고리 A 기준을 충족하는 인재 청두 하이테크 존에서 혁신하고 사업을 시작하는 사람. 2. 세계 500대 기업에서 수석 부사장 이상을 역임하고 청두첨단기술지구(지분율 5 이상)에서 회사를 설립한 인재. 3. 청두첨단기술지구에서 인정한 플랫폼 생태 선도 기업 및 유니콘 기업의 창업자(지분 비율이 5 이상). 4. 하이테크지구에서 독립적으로 사업을 시작하고 하이테크지구의 경제 및 사회 발전에 상당한 공헌(연간 R&D 투자 1억위안 이상, 연간 납세액 2억위안 이상, 연간 납세액 2억위안 이상) 매출 30억 위안 이상 또는 연간 고정자산 투자 10억 위안 이상) 기술 혁신 기업의 창립자 및 핵심 관리자. (2) 카테고리 B 인재 1. 청두에서 시급히 필요한 인재 및 고급 인재 카탈로그의 카테고리 B 기준을 충족하고 청두 하이테크 존에서 혁신하고 사업을 시작하는 인재. 2. 세계 200대 대학 및 국내 2개 일류 대학에서 교수 또는 연구원으로 재직하고 청두첨단기술지구(지분율 5 이상)에 회사를 설립한 인재. 3. 청두첨단기술지구에서 인정한 가젤 회사 또는 상장(NEEQ 제외) 기술 혁신 회사(지분 비율이 5 이상)의 창립자. 4. 지난 3년 동안 청두첨단기술지구에서 과학기술혁신 연구개발을 수행하고 독립적인 지적재산권을 보유하며 연간 매출액이 대규모(5천만 위안 이상)인 R&D 또는 관리 인력 (회사당 총 3개 품목으로 제한됩니다.) 제품, 각 제품당 3명으로 제한되며, 관리 인력은 부서장 이상이어야 합니다. 5. 하이테크 지구에서 사업을 시작하고 청두 하이테크 지구 경제 및 사회 발전에 더 큰 공헌(연간 R&D 투자 5천만 위안 이상, 연간 세금 납부 1억 위안 이상) , 연간 매출 15억 위안 이상 또는 연간 고정 자산 투자 5억 위안) 과학 기술 혁신 기업의 창립자 및 핵심 관리자(RMB 10,000 이상). (3) 카테고리 C 인재 1. 청두에서 시급히 필요한 인재 및 고급 인재 카탈로그의 카테고리 C 기준을 충족하고 청두 하이테크 존에서 혁신하고 사업을 시작하는 인재. 2. 청두첨단기술지구에서 선언한 공인된 종자 단계 독수리 기업, 고급 "4개 인재" 기업 및 국가 하이테크 기업의 창업자(지분 비율이 5 이상). 3. 지난 3년 동안 청두첨단기술지구에서 과학기술혁신 연구개발을 수행하고 독립적인 지적재산권을 보유하며 일정 규모(3천만 위안 이상)의 연간 매출을 보유한 R&D 또는 관리 인력 (각 회사당 3개 제품을 누적 보고할 수 있습니다.) , 각 제품은 3명으로 제한되며, 관리 인력은 부서장 이상이어야 합니다. 4. 하이테크지구에서 사업을 시작하고 청두 하이테크지구의 경제 및 사회 발전에 일정한 기여(연간 R&D 투자 2천만 위안 이상, 연간 세금 납부 5천만 위안 이상, 연간 매출 7억 위안 이상 또는 연간 고정 자산 투자 2억 위안 이상) 위) 기술 혁신 기업의 창립자 및 핵심 관리자. 5. Fortune 500대 기업, 플랫폼 생태학적 선도 기업, 유니콘 기업, 가젤 기업, 상장(NEEQ 제외) 기술 혁신 기업의 부사장 이상 고위 임원이 청두 하이테크 존에 정착했습니다. (4) 카테고리 D 인재 1. 청두의 시급히 필요한 인재 및 고급 인재 카탈로그의 카테고리 D 기준을 충족하고 청두 하이테크 존의 정부 기관, 기업 및 기관에서 근무하는 인재. 2. 국가과학기술중소기업데이터베이스에 포함된 기업의 창업자(지분율 5이상) 3. 미래과학기술도시, 국제바이오시티, 첨단서부지구 내 정부기관, 기업, 기관에서 근무하는 학사학위 이상의 인재. 4. 청두첨단기술지구 기업에 근무하며 연봉이 RMB 200,000 이상인 전문적이고 숙련된 인재.
법적 근거:
"청두첨단기술지구 긴급인재 및 고급인재 목록(2021년 개정)" 제2조 분류 기준 신청에 관한 고시 (1) 카테고리 A 인재 방향 1: 청두에서 시급히 필요한 인재 및 고급 인재 카탈로그의 카테고리 A 기준을 충족하고 청두 하이테크 존에서 혁신하고 사업을 시작하는 인재. 방향 2 : 세계 500대 기업에서 전무이사 이상을 역임하고 청두첨단기술지구에서 기업을 창업한 인재(지분율 5이상) 방향 3: 청두첨단기술지구에서 인정한 플랫폼 생태 선도 기업 및 유니콘 기업의 창업자(지분 비율이 5 이상).
방향 4: 하이테크지구에서 사업을 시작하고 하이테크지구의 경제 및 사회 발전에 크게 기여하십시오(연간 R&D 투자 1억 위안 이상, 연간 세금 납부 2억 위안 이상, 연간 매출 30억 위안 이상 또는 연간 고정 자산 투자 10억 위안 이상) 기술 혁신 기업의 창립자 및 핵심 관리자. (2) 카테고리 B 인재 방향 1: 청두에서 시급히 필요한 인재 및 고급 인재 카탈로그의 카테고리 B 기준을 충족하고 청두 하이테크 존에서 혁신하고 사업을 시작하는 인재. 방향 2: 세계 200대 대학, 국내 일류 대학에서 교수 또는 연구원으로 재직하고 청두첨단기술지구에서 기업을 창업하는 인재(지분율 5 이상) 방향 3: 청두첨단기술지구에서 인정한 가젤 회사 또는 상장된(NEEQ 제외) 기술 혁신 회사(지분 비율이 5 이상)의 창립자. 방향 4: 지난 3년 동안 청두첨단기술지구에서 과학기술혁신 연구개발을 수행하고 독립적인 지적재산권을 보유하며 연간 매출이 대규모(5천만 위안 이상)인 R&D 또는 관리 인력 ) (각 업체별 누적 신고 건수는 3개로 제한됩니다.) 각 제품별로 3명까지만 신청 가능하며, 관리 인력은 부서장 이상이어야 합니다. 방향 5: 하이테크 구역에서 사업을 시작하고 청두 하이테크 구역의 경제 및 사회 발전에 더 큰 기여(연간 R&D 투자 5천만 위안 이상 또는 연간 세금 납부 1억 이상) 위안 또는 연간 판매액이 15억 위안 이상이거나 연간 고정 자산 투자액이 5억 위안 이상인 과학 기술 혁신 기업의 창립자 및 핵심 관리자. (3) 카테고리 C 인재 방향 1: 청두의 시급히 필요한 인재 및 고급 인재 카탈로그의 카테고리 C 기준을 충족하고 청두 하이테크 존에서 혁신하고 사업을 시작하는 인재. 방향 2: 청두첨단기술지구에서 선언한 인정받은 종자 단계 독수리 기업, 고급 "4인재" 기업 및 국가 하이테크 기업의 창업자(지분 비율이 5 이상). 방향 3: 지난 3년 동안 청두첨단기술지구에서 과학기술혁신 연구개발을 수행하고 독립적인 지적재산권을 보유하며 일정 규모(3천만 위안 이상)의 연간 매출을 보유한 R&D 또는 관리 인력 ) (회사당 총 3개 품목으로 제한됩니다.) 제품, 각 제품은 3명으로 제한되며, 관리 인력은 부서장 이상이어야 합니다. 방향 4: 하이테크 구역에서 사업을 시작하고 청두 하이테크 구역의 경제 및 사회 발전에 일정한 기여(연간 R&D 투자 2천만 위안 이상 또는 연간 세금 납부 5천만 위안 이상) 연간 판매액이 7억 위안 이상이거나 연간 고정 자산 투자액이 2억 위안 이상인 과학기술 혁신 기업의 창립자 및 핵심 관리자(RMB 10,000 이상). 방향 5: Fortune 500대 기업의 부사장 이상, 플랫폼 생태학적 선도 기업, 유니콘 기업, 가젤 기업, 상장(NEEQ 제외) 기술 혁신 기업이 청두 하이테크 존에 정착했습니다. (4) 카테고리 D 인재 방향 1: 청두의 시급히 필요한 인재 및 고급 인재 카탈로그의 카테고리 D 기준을 충족하고 청두 하이테크 존의 정부 기관, 기업 및 기관에서 근무하는 인재. 방향 2: 국가 과학기술 중소기업 데이터베이스에 포함된 기업의 창업자(지분율이 5 이상). 방향 3 : 미래과학기술도시, 국제바이오시티, 첨단서부지구 내 정부기관, 기업, 기관에서 근무하는 학사학위 이상의 인재. 방향 4: 청두첨단기술지구 기업에 근무하며 연봉이 20만 위안 이상인 전문적이고 숙련된 인재.