상하이 하이테크 기업 인재 정착 조건
상하이의 인재도입·정착 정책은 인재를 크게 5가지로 분류하는데, 그 중 하나를 '중요기관'이라고 한다. 첨단기술기업은 '중점기관' 유형 중 하나다. 상하이에 정착하면 더 많은 장점이 있습니다! 최신 상하이 첨단기술 인재 정착 정책을 살펴보겠습니다. 요건을 충족하시나요~
1. 상하이 첨단기술 인재에 대한 교육 요건은 다양합니다. 정착 옵션이 다양하고 많은 사람들에게 적합합니다. 고학력자에 대한 정착 정책은 상대적으로 느슨합니다. 상하이에 정착하는 하이테크 기업은 학사 학위 이상과 학사 학위가 필요합니다. 하이테크 기업에서 1년 이상 근무하려면 하이테크 기업과 관련된 전공도 있어야 합니다.
개인 조건: 1. 석사 학위 소지자는 하이테크 기업에서 1년 동안 두 배의 사회 보장을 지불해야 합니다. 2. 학사 학위를 소지한 사람은 상위 2년 동안 두 배의 사회 보장을 지불해야 합니다. -기술 기업. 3. 기술자 자격증을 소지한 기능인재로서 하이테크 기업에서 2년 동안 근무한 경우 사회보장금을 두 배로 지급한다.
핵심 사항: 지원자는 첨단 기술 직위에 있어야 하고, 학사 학위와 과학 및 공학 학위를 가지고 있어야 하며, 직접 지원하려면 작년에 사회보장 기본 금액의 1.5~2배를 지불해야 합니다.
2. 사회 보장 지급 요건 현재 하이테크 기업에 정착한 인재가 많아 전체의 15% 이상을 차지합니다. 매년 상하이에 정착하는 하이테크 기업은 일반적으로 정착을 신청할 수 있는 과학 및 공학 분야의 인재를 말하며 동시에 사회 보장은 평균 기반의 두 배 이상에 도달해야 합니다.
사회보장 기반 2배 요건은 절대적으로 엄격한 것은 아니며, 실제 정착 검토 과정에서 인재 도입과 정착을 위한 일상적인 요건이다. 즉, 이 수준에 도달하는 것이 가장 좋지만, 일부 지역, 일부 기업의 경우 실제 상황에 따라 이 지표를 탄력적으로 고려할 것입니다. 예를 들어, 장강(Zhangjiang) 하이테크 기업은 1.5배로 투자할 수 있습니다.
3. 하이테크 기업 인정 조건
1. 기업은 인정을 신청할 때 1년 이상 등록 및 설립되어야 합니다. 2. 기업은 독립적으로 설립되어야 합니다. 연구개발, 양도, 기부, 인수합병 등 당사의 주요 제품(서비스)의 기술에 있어 핵심적인 지원 역할을 하는 지적재산권의 소유권을 획득합니다. 3. 기술적인 측면에서 핵심적인 지원 역할을 하는 기술. 회사의 주요 제품(서비스)이 "국가가 지원하는 첨단 기술 분야"에 속합니다. 4. 지난 3년 동안(실제 운영 기간은) 기업의 총 연구 개발 비용에서 차지하는 비율입니다. 3년 미만(실제 운영시간을 기준으로 산정, 이하 같음)에서 같은 기간 총매출액이 요건을 충족해야 합니다. 5. 전년도 하이테크 제품(서비스) 수익이 회사 총 수익에서 차지하는 비율은 60% 이상이어야 합니다. 6. 회사의 혁신 능력에 대한 평가는 해당 요구 사항을 충족해야 합니다. 7. 회사가 1년 이내에 인증을 신청하지 않은 경우, 중대한 안전사고, 심각한 환경 위반이 발생한 경우.
4. 정착 신청 자료 1. "상하이 인재 소개 신청서" 2. 교육부에서 발행한 학업 증명서, 학위 증명서 및 전자 학위 증명서 보고서 내 신분증 외국인의 경우 호적부 원본 및 사본, 공동호적등록의 경우 호적증명서 원본 및 사본은 공동호적 소재지 경찰서에서 발급 4. 사본 해당 단위의 사업 허가증 및 조직 코드 증명서 5. 도시 거주 증명서 원본 및 사본 6. 개인 파일 검토 증명서 7. 2급 이상 병원에서 발행한 건강 증명서 원본 및 사본 수준) 본 도시 내(신체검사 증명서 유효기간은 3개월 이내) 8. 1년 이상 근로계약서 원본 및 사본(신청시 근로계약 유효기간이 6개월 이상 남아 있어야 함) 처음으로).