12333 어떻게 봉급을 요구합니까
이런 방법은 임금을 체납하는 회사가 정규회사로 임금을 체납하는 금액이 적은 경우에 적용된다. 예를 들어, 한 대형 사기업에서는 효율성이나 조정 문제로 인해 직원 임금이 의도적으로 1 ~ 2 개월 동안 공제되었지만, 급급급급급을 받는 근로자는 회사 내에서 협상한 후에도 체불된 임금을 받지 못했다. 이때 직장을 지키기 위해 12333 신고회사에 전화를 걸 수 있어 신고가 성공하고 처리될 확률이 높다.
2. 양손을 준비하면서 계속 12333 신고를 하고 회사 소재지 노동감사부에 가서 불만을 제기합니다.
이런 방법은 우회하여 임금을 받는 데 적합하지만, 고용인과' 얼굴을 찢는' 노동자를 원하지 않는다. 12333 은 전국 불만 전화이기 때문에, 근로자가 신고를 하면 상급노동감찰부가 산하 기관에 압력을 가하여 집행을 감독하여 걱정 없이 임금을 돌려받게 한다. 또 전화가 장시간 연결되지 않거나 불만이 접수되지 않는 것을 막기 위해 노동계약, 업무기록, 급여조 등을 직접 준비하여 현지 노동법 집행감찰대대에 불만을 제기할 수 있다.
일반적으로 제때에 임금을 지급할 수 없는 회사에 대해서는 12333 신고를 한 후 관련 부서에서 당신이 반영한 상황을 조사할 것입니다. 만약 상황이 사실이라면, 그들은 너의 회사에 제때에 너의 업무 보수를 지불하라고 명령할 것이다. 만약 어떤 부문이 단지 절차만 취하고 당신의 일에 관심이 없다면, 그들은 각종 자료를 준비하고 다음 급에 보고할 수 있습니다. 왜냐하면 현재 국가는 이런 상황에 대해 비교적 중시하고, 사회에도 많은 기업들이 직원들에게 임금을 지급하지 않는 현상이 있기 때문입니다. 그리고 이런 행위는 수치스러운 것이다. 어떤 회사 지도자들은 정말 너무합니다. 그래서 만약 그들 회사가 이런 상황에 부딪히면, 제때에 불만 전화를 걸거나, 자신에게 유리한 증거를 정리하고, 인민법원에 소송을 제기하고, 법률을 운용하는 법을 배워야 한다.