동관 네이브 팍슨 정수처리장은 직원 임금을 체불하고 있습니다.

2. '노동계약법' 제30조에 따라 사용자가 노동보수를 전액 지급하지 않을 경우, 근로자는 법에 따라 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있습니다. 인민법원은 법에 따라 지급 명령을 내려야 한다.

3. 가장 효과적인 방법은 노동 중재를 현지 노동 행정 부서에 직접 신청하고(수수료, 변호사 없음) 노동 중재에서 발행한 판정을 통해 해당 부서에 보상을 청구하는 것입니다. 보상금이 지급되지 않으면 법원에 집행을 신청할 수 있습니다.

4. 노동중재가 받아들여지지 않거나 중재가 부당한 경우에는 15일 이내에 법원에 민사소송을 제기하고 법원의 판결을 통해 직접 집행할 수도 있습니다.

5. 위 경로를 통해 임금을 청구하는 경우 노동계약법 제85조에 따라 해당 회사에 50% 이상의 임금을 지급하도록 요구할 수도 있습니다. 보상금은 지불 금액의 100%를 넘지 않습니다.

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