사직 후 병원은 임금 (2 만원) 을 거부할 이유가 없고 변호사에게 회수를 의뢰하려고 한다. 어떻게해야합니까? 어떻게 지불합니까? 감사합니다
근거하다
"노동보장감찰조례" 관련 규정에 따르면, 만약 당신이 임금을 체납한다면, 노동보장국 노동감찰대대에 가야 합니다. 그것은 기업이 정해진 시간 내에 임금을 지급하도록 명령할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동보장명언) 규정된 기한 내에 임금을 지급하지 않은 경우 지급액 50% 이상 1 배 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급한다.
또는 노동 중재 (노동 인사 분쟁 중재위원회) 를 신청하고 중재 신청서, 신분증 및 사본, 관련 자료 (노사 관계 증명서, 고용 단위 사업자 등록 정보 등) 를 소지하고 있습니다. ) 입건할 때.
사건이 입건된 후 중재위원회가 중재하거나 판결한다.
노동 분쟁의 관건은 휴대전화 녹음, 동료 증언, 노동계약, 급여, 회사 명부, 공인카드, 출입금지카드, 식카드, 출석카드, 공복, 상환서류, 회사 지도자가 서명한 각종 서류, 기타 모든 비회사 직원들이 알 수 없는 사항 등 노동관계를 증명하는 증거가 있어야 한다는 것이다.
먼저 회사와 이야기할 것을 건의하다. 협상이 이루어지지 않아 관련 증거를 수집하고 노동 중재를 신청하다. 아르바이트를 할 수 없는 직공 권선 핫라인. 아니요, 법원에 갑니다.
더 많은 노동 분쟁 분석은 여기 /law-laodong.html 을 참조하십시오.
5. 법적 근거: "노동 분쟁 조정 중재법" 제 2 조, "노동 계약법" 제 10, 46, 47, 82 조!