어려운 노동 조합 지원 작업 요약
어려운 노조는 업무 총결산 1 5 년 동안 성 전체 노조가 당위 정부의 민생 목표를 밀접하게 둘러싸고, 어려운 근로자의 핵심 이익을 확고히 파악하고, 지원 업무의 규범화, 제도화, 사회화를 착실하게 추진하며, 직원들에게 봉사하고, 당과 군간 관계를 밀접하게 하고, 조화로운 사회를 건설하는 데 중요한 역할을 했다.
첫째, 근원 참여를 중시하고, 정책 지원 체계를 지속적으로 개선하다.
각급 노조는 당위 정부가 민생 발전의 유리한 시기를 높이 평가하고, 적극적으로 건의하고, 민생 정책 체계 개선을 추진한다. 사전 충분한 조사, 전과정 참여, 사후 시행을 통해 기업 근로자 연금 보험 제도, 취업 재취업 정책, 도심 의료 구조 제도, 의약 위생 체제 개혁 및 지원 정책, 도시 저소득 가정 인정, 어려운 근로자 가정가격 보조금 방법 등 수십 가지 중요한 정책 문건에 참여해 근원에서 근로자의 권익을 보호하기 위해 노력하며, 어려운 근로자의 생활에 대한 기본적인 보장을 제공한다. 20xx 년 말, 성 총노조와 성 정부 연석회의는 특별 자금을 중점적으로 해결하고, 성 정부 사무청은 시 현 (시, 구) 의 어려운 직원 지원 자금을 마련하여 노조 지원에 강력한 정책과 자금 보장을 제공하였다. 성 총합 각급 노조는 각 방면의 역량을 조율하고, 성염장, 농간, 탄광 판자촌, 환경보호노동자 등 빈곤층을 중점적으로 도와 사회보장, 주택 등 두드러진 문제를 해결하도록 추진한다.
둘째, 플랫폼 건설에 중점을 두어 네트워크 적용 범위가 지속적으로 확대되도록 돕습니다.
성 총노조는 줄곧 도움 센터 건설을 지원 업무를 추진하는 우선 순위로 삼고 있다. 생활지원, 취업지원, 법률원조의 기본 기능과 시설 표준화, 업무제도화, 자원사회화, 서비스 경상화의 전반적인 요구에 따라, 시현 2 급 곤란노조 지원센터 건설을 전면적으로 추진하고, 작업촉수를 아래로 확장하고, 작업네트워크를 지속적으로 보완한다. 20xx 년, 시현 2 급 노동조합 지원센터 건설률은 100% 에 달했다. 6 월 말까지 현급 이하 노조는 이미 1663 개의 지원 워크스테이션을 건설해 시급 지원 센터를 주축으로, 현급 지원 센터를 버팀목, 향진 (거리) 및 기업에 의존하는 노조 지원 네트워크를 형성했다. 태주 서주 연운항 숙천 등 8 개 성 관할 시 강안 해문 해안 수녕 등 22 개 현급 특공대공 지원센터가 사업 편성 및 재정충당금을 받아 지원 사업의 지속 가능한 발전을 강화했다.
셋째, 법률 원조를 강화하고 조화되고 안정적인 노동관계를 심화한다.
각급 노조는 어려운 노동자 플랫폼을 돕고 노동조합의 법률 지원 업무를 진지하게 잘 수행하고 노동관계의 조화로 사회의 조화를 촉진하고, 직공 팀의 안정으로 사회의 전반적인 안정을 촉진한다. 근로자의 이익 표현 경로를 원활하게 하기 위해 노력하면서 노조 민원 및 1235 1 유권 핫라인 플랫폼이 계속 아래로 뻗어 성 시 현 (시, 구), 읍 (거리), 마을 (지역 사회) 을 초보적으로 형성하였다. 성 전체 노조는 강음 경험을 진지하게 총결하고 무석 모델을 보급하고, 어려운 직원 지원 센터에 노동 분쟁 조정 법정을 설립하고, 중재기관, 인민법원과의 소통 협력을 강화하고, 노조 조정, 중재 전 조정, 소송 전 조정 도킹 제도를 세우고, 각종 노동 쟁의를 노조 조정 과정에서 해결하고, 싹이 트고 있는 상태를 최대한 해결하였다. 민원 간부와 변호사단의 역할을 충분히 발휘하고 상담, 대서 대행, 중재, 중재소송 등을 통해 직원들에게 다양한 형태의 법률 서비스와 법률 지원을 제공한다. 연운항시 푸파 변호사 방미군 난징시 푸파 변호사 윈크인은 각각 xx, xx 에서' 전국 근로자의 합법적 권익 우수 변호사' 라는 칭호를 받고' 전국 5 일 노동메달' 을 수여받았다.
지원 업무를 돌이켜 보면, 비록 약간의 성과를 거두었지만, 당과 정부의 요구, 직공 군중의 기대와는 아직 적지 않은 차이가 있다. 일부 지역에서는 플랫폼 건설, 역할 놀이, 도움 효과 등에서 큰 차이가 있다. 일부 마을 (거리) 은 종업원 지원 업무에 비교적 약하며, 일부 기업은 근로자의 서비스 업무에 대해 규범적이지 않다. 주된 이유는 오해가 있고, 일이 제대로 되지 않고, 노력하지 않고, 앞으로의 일에서 개선이 필요하다는 것이다.
2 20xx 년 지원곤란노동조합 업무는 시 전체의 정확한 지도와 지원 하에, 나는 센터가' 당정 분우, 직공 문제 해결' 원칙을 견지하고, 노동조합 기능을 진지하게 이행하고, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 일부 직공의 실제 어려움과 문제를 해결하는 데 효과적으로 도움을 주고, 직공을 안정시키고, 조화로운 사회를 건설하는 데 적극적인 역할을 했다. 지난 1 년간의 작업 요약 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 자금 투입을 늘리고 지원 센터의 규범화 건설을 강화하는 것이다.
현위 현정부는 현총노조 지원센터 표준화 건설을 매우 중시하고, 현총노조 지원센터 표준화 진척 상황을 연이어 점검하고 청취하며, 지원센터에 대학 이상 학력자 1 사람, 현재정은 1 의 보조요구에 따라 원조자금/Kloc-0 을 실시한다. 지원 업무의 조직 지도력을 강화하기 위해 현 총노조는 현 총노조 주석을 비롯한 5 인 지도부를 설립하여 구호 작업 관리 제도를 더욱 보완하고, 정원으로 분발하며, 사회 각계의 감독을 받아들였다. 헬프 홀에는 민원 접수, 법률 지원, 어려운 구조, 직업 소개, 직업 훈련 5 개 서비스 창구가 개설됐다. 올해 자금이 상대적으로 부족한 상황에서, 우리는 6 만 5 천 원을 모금하여 헬프 센터를 위해 1 컴퓨터, 1 프린터, 1 캐비닛, 1 소파, 소파를 구입했다.
둘째, 진단과 문서화,' 수혈' 과' 조혈' 을 결합한 구조방식을 실시한다.
첫째, 어려운 직원의 전자 파일을 개선하십시오. 전현에서 해고된 근로자의 생활상황과 어려운 상황을 전면적으로 파악하기 위해 중화전국연합회 지원센터가 제시한 새로운 기준에 따라 5 월부터 이 센터에서 직원 3 명을 뽑아서 40 일 동안 전국 지원센터에 이미 등록된 어려운 직원을 재방문하고 서류를 점검했다. 지금까지 빈곤노동자 전자파일 650 개가 설립되어 전년 대비 18 개 증가, 빈곤농민공파일 93 개, 전년 대비 14 개 증가했다.
두 번째는 민원 접대와 법률 원조를 강화하는 것이다. 직원의 권익을 더 잘 보호하기 위해, 도움 센터는 1 일년 내내 법률 고문을 초빙하여 직원들의 전화, 편지, 방문을 제때에 처리하고, 반영된 문제를 진지하게 기록하고, 상급 당정에 도움을 청해 문제를 해결했다. 관련 부서와 협의하여 처리한 것은 제때에 소통하고 가능한 한 빨리 처리해야 한다. 올해, * * * 직원의 편지 30 건 접수 중 법률 고문 1 1 건. 특히 4 월 초, 우리는 농민공 왕설홍으로부터 화치현 남량로 주거루 건설사업부에서 청소를 하다가 탑에 치여 다쳤다고 고소를 받았지만 시공팀 책임자는 여러 가지 구실로 배상을 거부했다고 고소했다. 이에 대해 우리는 즉시 현노동법 집행대대를 연합해 이 사건을 조사하여 쌍방이 3 만 5 천 원을 배상하기로 합의하고 근로자의 합법적인 권익을 효과적으로 보호했다. 민원 업무는 노동자들이 반영한 사건이 낙착되어 매사에 메아리가 났다. 올해는 이미 농민공 임금 체납 사건 5 건을 조율하여 농민공 임금 체납 67 만원을 회수하였다.
셋째, 위문 구호 활동을 전개하다. 20xx 년 설날, 현위원회와 현정부는 현 총노조원들을 이끌고 어려운 노동자 가정의 위문을 깊숙이 파고들었다. 654.38+0 만 8900 원을 모아 실직 근로자와 농민 노동자 550 명을 위문했다. 10 지방 장관급 노동 모델; 구조 18 명 수능 2 선에 진출한 빈곤노동자 가정과 농민공 자녀 3 만 6000 원을 지급한다. 50 명의 실직 여공이 현인민병원에 가서' 양암' 검사를 받았고, 두 명의 환자가 구조되었다. 5 월, 우리는 경양청년악단을 우리 현 건설현장으로 초빙하여' 위대한 노동자, 영광스러운 노동' 이라는 주제로 공연을 진행하며 일선 노동자를 위문했다. 6 월 하순, 우리는 38700 원을 모아' 여름철 청량보내기' 행사를 벌여 환경보호, 전력, 버스회사, 건설현장의 일선 근로자 400 여명과 농민공을 위해 1 여름 솜이불을 보내며 직원들의 호평을 받았다.
넷째, 훈련과 고용을 강화한다. 원조 센터는 현 취업국에 적극적으로 연락해서 실직 근로자들에게 무료로 취업 정보를 제공한다. 8 기 실직 근로자 창업과 농민공 기술 학원을 연이어 열었고, 400 명의 실직 근로자와 780 명의 농민공이 벽돌, 용접, 자수, 양식 등에 대한 훈련을 받았다. 취업 박람회에 참가하여 채용 정보 발표 등을 통해 54 명의 실직 근로자의 재취업을 실현하고, 42 명의 어려운 실직 여공을 조율하여 여성 창업대출10.26 만원을 쟁취하다.
다섯째, 노조 간부의' 일대일' 지원 업무를 계속 전개하는 것이다. 올해는 현 각급 노조 간부 직공에서' 일대일로' 쌍 활동을 계속하며 자금, 프로젝트, 기술, 정보, 법률 등에서 전방위적으로 돕는다. 지금까지, 카운티 노조 간부 (직원) 는 어려운 직원 124 명, 지원 프로젝트 32 명, 지원 자금 (물건) 6 만 400 원, 부의 정보 제공 132 조, 8 명 제공 그 중 현총노조 14 명의 간부 직원 지원 14 명의 가난한 직원, 자금 (물품) 14 만원. 한편, 설날, 설날에 따뜻한 행사를 보내는 것 외에도, 지원센터는 자연재해, 중대한 질병, 생활이 뒤지지 않는 직원들을 위한 정기적인 구호 활동을 전개하는 데 주력하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 설날, 설날, 설날, 설날) 육일' 기간 동안 어려운 노동자 자녀 위문, 어린이 70 명 체류, 위문금 2 1 만원 발급, 9 명에게 큰 병을 앓고 구조 1 만원을 주었다.
셋째, 모범 노동자의 관리를 강화하고 모범 노동자의 선도적 역할을 충분히 발휘하다.
노동의 모범은 사회에 두드러진 공헌을 한 특수한 집단이다. 모범 노동자를 돕는 일을 잘 하고, 그들의 시범과 대동작용을 충분히 발휘하는 것이 우리 일의 우선 순위이다. 첫째, 모델 근로자 파일 관리 시스템을 구축하십시오. 현급 이상 근로자 모범 정보를 전면적으로 수집하고, 모범 근로자 동적 관리 파일을 구축하고, 모범 근로자 추가, 이동, 퇴직, 사망, 명예 제목 철회에 대한 동적 관리를 실시한다. 현재 전현시급 이상 근로자 모범 10 명 중 재직 7 명, 퇴직 3 명입니다. 두 번째는 위문 노동자 모범 제도를 수립하는 것이다. 일상적인 방문과 중대한 공휴일 방문의 결합을 견지하며 생활난과 중병에 걸린 노동자 모델을 중점적으로 방문하여 생산생활의 실질적 어려움을 해결하다. 올해는 이미 노모 10 명을 위문하고 위문금 8000 원을 지급하며 어려운 노모를 위한 실사항목 3 개를 설립했다. 셋째, 모델 근로자 건강 검진 제도를 수립한다. 매년 시급 이상 노동모범에 대한 무료 검진을 실시하고, 노동모범건강서류를 건립한다. 넷째, 모범 근로자 홍보 및 교육 제도를 수립한다. 노동조합의 홍보진지를 최대한 활용하고 다양한 형태의 홍보와 모범 정신을 선양하고, 모범 노동에 대한 훈련과 교육을 강화하고, 정기적으로 모범 학습 교류 활동을 개최한다. 다섯째, 어려운 노동의 모범 대우를 실시하다. 주정부 노동 모델 생활난 보조금 발급 작업이 시작된 이후 우리는 발급 업무를 매우 중시하고 전담자를 확정하고, 시 총노조가 확인한 발급 명단에 따라 전액관리제도와 실명등록제도를 엄격히 시행하고, 자금 관리에 과학감독, 합리적 재무 사용, 감사 등 처실에서 자료의 진실성, 완전성, 정확성을 보고한다. 여섯째, 모범 노동자의 역할을 충분히 발휘하다. 현인민병원을 지도하여' 노모 혁신 스튜디오' 를 건립하고, 노모양이 의료내과에서 진료, 과학연구 혁신을 이끌고 좋은 효과를 거두었다.
결론적으로, 1 년 동안, 우리는 어려운 직원들을 돕는 방면에서 많은 일을 하여 어느 정도 성과를 거두었지만, 상급자의 요구와는 아직 큰 차이가 있으며, 몇 가지 어려움과 문제가 있다. 하나는 지원 메커니즘이 더 완벽해져야 한다는 것이다. 둘째, 가난한 농민에 대한 도움력이 적고 사회화 지원 구조가 형성되지 않았다. 이에 대해 우리는 내년 업무에서 극복하고 개선하기 위해 노력할 것이다.
노동조합의 어려움 지원 업무 요약 3 최근 몇 년 동안 xx 총노조는 구위, 시총노조를 성실히 관철하고, 어려운 직원 지원 센터의 규범화 건설을 강화하는 작업 정신을 견지하고, 중점, 혁신 방식을 견지하고, 프로젝트식 지원을 실현하기 위해 노력하며,' 쌍협력' 업무를 적극 전개하였다. 이제 xx 총노동조합 20xx 년 어려운 직원을 돕는 일은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 지도자는
첫째, 리더십 메커니즘을 개선하고 책임 이행으로 업무를 촉진하십시오. 구위, 구정부는 어려운 직원 지원 업무를 매우 중시하고,' xx 어려운 직원 지원 업무 지도팀' 조직기구를 보완하고, 전 지역 지원 업무 지도팀을 설립했다. 이를 바탕으로, 지구 노동 조합은 지구 직원 서비스 (도움) 센터 직원, 부의장, 사무실 주임 부주임, 전문가 2 명, 재무 직원 1 명, 변호사 1 명을 배치했다. 직원 서비스 (도움) 센터는 이러한 부서와 정보 통신 및 업무 연계 제도를 수립하고, 업무 경로를 원활하게 돕고, 업무 수단을 강화하고, 각 부서의 직무를 수행하고, 서로 협조하며, 좋은 조직 리더십을 갖추고 있다.
둘째, 조정 메커니즘을 보완하여 감독을 배정하여 업무 이행을 촉진하는 것이다. 구' 쌍련' 은 정보 교류, 연락 소통, 지도 조정, 감독 검사 등의 기능을 성실히 수행하고 업무 추진을 위해 노력한다. 각 참여 단위 연락원은 교량 유대와 참모보조의 역할을 충분히 발휘하고, 업무 동태를 제때에 통보하며,' 쌍련' 이 각 부서의 업무 진척을 이해하고, 단계적 임무를 명확히 하여 기업과 직공이 반영한 어려운 문제를 제때에 처리할 수 있도록 돕는다.
셋째, 평가 메커니즘을 개선하고 성과 평가를 통해 업무를 추진한다. 우리는 당정 지도자를 견지하고,' 쌍조 지원' 업무를 기관 작풍 건설의 중요한 내용으로 삼아 참여 기관의 이 일의 중요성에 대한 인식을 더욱 높였다. 어려운 직원' 이중 연계' 와 지원 업무를 각 읍, 캠퍼스 노조연합회의 연말 목표 평가에 통합하다. 동시에 상벌을 엄격히 현금화하여 상벌이 분명하다. 일이 잘 완료되고 사적이 뛰어나며, 다양한 형식으로 업무 인센티브를 강화한다. 일을 제대로 추진하지 못하고, 임무를 잘 완수하지 못하고, 엄격하게 감점을 심사하여, 업무 발전의 불균형한 문제를 더욱 해결하였다.
둘째, 하드웨어가 완비되어 있다
Xx 직원 서비스 (도움) 센터 홀은 필요에 따라 xx 정무센터 2 층에 위치하여 부주석을 주임으로, 사무실 주임을 부주임으로 하는 구직원 서비스 (도움) 센터 실무팀을 설립하고, 전 지역 17 노조연합회를 회원단위로 설립했다. 지도부에 사무실을 설치하여 총노조 사무실 주임 진군 동지가 팀장을 맡다. 동시에 심사위원회를 설립하여 노조 시스템과 각 업종에서 어느 정도의 영향력과 위망이 있는 사람을 심사위원으로 초빙하였다. 각 노조연합회도 상응하는 기구를 설립하고, 조직 지도자를 강화하고, 주관지도자는 직접 파악하고, 임무를 명확히 하고, 책임을 이행하고, 주도면밀하게 배치하고, 실행에 옮겨야 한다. Xx 직원 서비스 (원조) 센터에는 전문가 2 명, 재무원 1 명, 변호사 1 명, 사무실에 책상 1 대, 컴퓨터 1 대, 게시판 2 개, 브로셔 몇 권이 갖추어져 있다. 한편 xx 직원 서비스 (원조) 센터 연합직원 법률지원부는 직원들에게 민원 접대, 정책상담, 생활지원, 법률지원, 취업지원 등을 적극 제공한다.
셋째, 제도가 건전하다
1. 플랫폼 건설을 더욱 강화하여 어려운 직원 지원 네트워크를 개선하다.
첫째, 직원 서비스 (도움) 시스템 구축을 적극적으로 추진하고 직원 서비스 지원 활동을 개선하는 것입니다. 어려운 직원 지원 업무의 깊이와 폭을 심화시키고 넓히며 노동조합 조직과 회원의' 도움' 과' 서비스' 의 효과적인 결합을 탐구하며 노동조합 조직과 회원의 응집력과 영향력을 강화하기 위해 노력한다. 내부 관리에서는 전 지역 전문 노조 근로자를 구위, 구정부 사회인재팀 관리 서열에 포함시켜 경쟁 메커니즘을 통해 각 거리, 향진 근로자 서비스 (지원) 워크 스테이션으로 선발했다.
두 번째는 서비스 연계 플랫폼을 구축하는 것이다. 우리는 어려운 직원들의 편지 방문을 열렬히 접대하고, "모든 방문객을 밀지 않고 도움을 청하러 온 사례에만 응한다" 는 업무 원칙을 견지하며, 그들을 위해 온갖 문제를 해결하기 위해 최선을 다한다. 특히 구조 조정, 고용, 노동 분쟁 등의 문제를 언급할 때, 어려운 직원들이 관련 부서와 적극적으로 조율하고, 문제를 해결하고, 어려운 직원을 방문하는 합법적인 권익을 효과적으로 보호할 수 있도록 돕는다. 우리의 책임과 임무를 진지하게 이행하십시오.
1, 직원의 편지 방문을 진지하게 접수하고 제때에 처리한다.
2. 구조 조건에 부합하는 직원에게 시기적절한 생활구조를 제공한다.
해고 된 근로자를위한 재취업 훈련 제공;
4. 민주권과 노동권이 침해된 빈곤직과 노조 간부들에게 정책 자문과 법률 서비스를 제공한다.
2. 자원 통합을 더욱 강화하십시오. 효과적으로' 쌍련' 이 자원 분산, 통합 부족 등의 문제를 해결하기 위해, 우리 구' 쌍련' 은 어려운 직원들을 도와 정책 자원을 충분히 통합하고, 각 구성원 단위 부문의 우세를 발휘하며, 구' 쌍련' 지도부 사무실이 주도하고, 각 구성원 단위가 참여하는 조정회 제도와 연계 작업 메커니즘을 확립하여, 지원 임무를 명확히 하고 실행한다.
3. 기업 발전을 위해 노력하다. 20xx 년, 전 지역의' 쌍부' 업무는 당정 대국에서 파악과 계획을 견지하고,' 양부양촉진' 목표와 같은 방향으로 추진해 동시에 추진해 기업 개혁 발전을 추진하는 것을 최우선 과제로 삼고 있다. 대책을 적극적으로 찾고, 소통을 조율하고, 적시에 갈등을 해소하고, 기업 건설을 위한 좋은 환경을 만들어야 한다. 각 참여 지원 부서는 분기별로 기업을 방문하고, 기업 발전 과정에서 직면한 새로운 상황과 새로운 문제를 진지하게 이해하고 조사하고, 기업의 주요 어려움과 두드러진 문제를 해결하고, 기업 발전을 위해 더 많은 정책 지원과 지원을 쟁취한다.
넷째, 보장이 강하다
구 총노조는 구정부 재정보장과 구 하향진 경비를 적극 쟁취하여 어려운 근로자의' 사업화' 지원, 회원 근로자의' 보혜성' 지원을 위한 장효 메커니즘을 형성하였다. 광범위하게 자금을 마련하고, 규정에 따라 중앙재정특별자금을 사용하고 엄격하게 관리하며, 동급 정부는 중앙재정특별자금을 지원하고 재정예산에 포함시킬 것이다.
다섯째, 효과가 뚜렷하다.
첫째, 김추장학. 가을 학생 지원 활동은 경제적으로 어려운 노동자 자녀들이 학업을 마칠 수 있도록 돕는 것이며, 노조가 일을 돕는 중요한 부분이며, 노조조직이 유지 관리 기능을 효과적으로 수행하고, 당과 정부를 위해 근심을 나누고, 직원들을 위해 근심을 해소하는 구체적인 표현이다. 김추장학 행사에서 구총노조 * * * 는 구호금 만원을 모아 어려운 근로자와 농민공 자녀를 돕는다. 전체 학생 활동은 공개적으로 공정하며, 자금 지원 조건에 부합하는 모든 가난한 근로자 자녀가 자금을 지원받을 수 있도록, 그들이 안심하고 학교에 다닐 수 있도록 조건을 만들어 가난한 학생들이 대학 꿈을 실현하도록 돕고 좋은 사회적 효과를 받았다.
둘째, 3 단계 지원 네트워크 구축을 효과적으로 개선하는 것입니다. 도움, 권리 보호, 서비스 삼위일체 지원 체계를 구축하여 어려운 기업과 직원들에게 편리하고 빠른 원스톱 다양화 지원 서비스를 제공합니다.
"이중 연합" 일은 장기적이고 실용적인 일이다. Xx 총노조는 홍보력을 강화하고 여론분위기를 조성하고, 자금 조달 채널을 넓히고, 여러 채널을 통해 자금을 모으고, 어려운 기업과 직원과의 짝을 확대하고,' 쌍련' 업무의 의미를 풍부하게 하고, 메커니즘 혁신에 힘쓰고, xx' 대쌍련'' 대조' 업무 체계를 구축하고, 한마음 한뜻으로' 쌍조' 를 추진할 것이다