어떻게 쉬나요, 3 일 병가를 내요?
근로자가 법에 따라 병가를 즐기는 동안 고용 단위는 국가 규정에 따라 휴가 임금을 지급해야 한다. 휴일 임금의 계산 기준은 다음 원칙에 따라 결정됩니다.
1. 노동계약은 노동계약에서 약속한 직원 본인직 (직위) 임금기준에 따라 결정된다. 단체 계약 (임금 단체 협약) 이 규정한 기준은 노동 계약보다 높으며 단체 계약 (임금 단체 협약) 의 기준에 따라 결정된다.
2. 노동계약, 단체계약은 약정되지 않고, 고용인 단위와 직원 대표가 임금단체협상을 통해 결정할 수 있으며, 협상 결과는 임금단체협의에 서명해야 한다.
3. 고용주가 근로자와 약속하지 않고 휴가수당의 계산 기준은 근로자의 정상 출석 월급의 70% 에 따라 결정된다.
상술한 원칙에 따라 계산한 공휴일 임금 기수는 본 시에서 규정한 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 법률 법규에 달리 규정된 것은 그 규정에서 나온다.