사법시험에서 고용주가 다른 사람을 고용하는 죄를 어떻게 인정하는가?
Q: 변호사 안녕하세요, 형은 광저우에 가서 아르바이트를 하고, 한 공장에서 짐을 나르는 것을 돕습니다. 생활 속의 부주의한 친구 때문에, 그는 기계 설비를 훔치기 위해 고용되었는데, 결국 발견되었다. 지금 그는 경찰서에 갇혀 있지만, 그를 고용한 사람은 정말 좋다. 나는 다른 사람을 고용하는 것이 범죄가 아니라는 것을 알고 싶다. 그렇다면 고용주를 어떻게 유죄 판결합니까?
답:' 중화인민공화국형법' 제 25 조에 따르면 * * * 공동범죄는 두 명 이상의 고의적인 공동범죄를 가리킨다. 두 명 이상의 과실범죄는 과실범죄 논처가 아니다. 형사책임을 져야 하는 사람은 그들이 범한 죄에 따라 처벌해야 한다.
또한, 법은 범죄 집단을 조직하고 이끌고 범죄 활동을 하거나 공동범죄에서 주요 역할을 하는 것이 주범이라고 규정하고 있다. 세 명 이상이 공동으로 범죄를 실시하는 상대적으로 고정적인 범죄 조직은 범죄 집단이다. 범죄 집단을 조직하고 이끄는 주요 요소에 대해 그룹이 범한 모든 범죄에 따라 처벌한다. 주범에 대해서는 그가 참여하거나 조직 지휘하는 모든 범죄에 따라 처벌해야 한다. 형법은 또한 다른 사람에게 범죄를 교사하는 사람은 그가 같은 범죄에서 한 역할에 따라 처벌해야 한다고 규정하고 있다. 만 18 세 미만의 사람을 교사하여 범죄를 저지르는 자는 중징계를 받아야 한다. 교사된 사람이 교사된 죄를 범하지 않으면 교사범에 대한 처벌을 가볍게 하거나 경감할 수 있다.
요약하자면 형법 규정에 따르면 타인을 고용하는 범죄는 범죄이고, 고용주는 교사범이며, 직원들은 교사범으로 유죄 판결을 받고 처벌한다. 그래서 네 동생을 고용하는 사람도 형법을 어기고 형사법적 책임을 져야 한다. 그의 죄명은 너의 형과 마찬가지로 모두 절도죄에 속한다.