안후이성 합비시 루강현 공립병원 2022 년 인재 공고 도입 [12 명]
첫째, 도입 원칙
(a) 당 관리 인재와 개방 도입을 고수한다.
(b) 시험 선택을 고수한다.
(c) 통일 조직을 고수하고 분업을 책임진다.
둘째, 작업 계획을 도입하다
도입 계획은 *** 12 로 루강현 인민병원 5 곳, 루강현 중병원 5 곳, 루강현 정신병병원 2 곳이 있다.
셋째, 도입 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 위생사업을 사랑하고, 좋은 직업도덕을 갖추고, 규율과 법을 준수하며, 나쁜 행동기록이 없다.
직업 요구 사항을 충족시키는 연령 조건;
의무를 수행하는 신체 조건 및 정신 건강;
5. 직무 도입에 필요한 기타 자격 요건을 충족합니다.
연령 조건 중 만 30 세 이하는 1990 년 2 월 7 일 이후 출생, 유효신분증 기준, 기타 연령 등을 가리킨다.
직업 조건과 요구 사항 중' 전공' 은 주로 교육부 20 12 가 발표한' 일반고등학교 본과 전문 카탈로그' 등 전공 지도 카탈로그에 근거한다.
수험생은 소개직의 요구에 따라 전공 정보를 엄격히 기입해 주십시오. 수험생이 배운 전공이 교육부가 발표한 전공 지도 목록에 나타나지 않고, 일자리 도입을 위한 전문 요건이' XX 류' 나' 1 급 학과' 와 같은 유사한 경우, 양성단위는 해당 전공의 양성 계획과 교과 요강을 제공하고 관련성을 증명할 수 있다.
직무 조건과 요구 중' 본과 이상 학력' 은 본과 이상 학력을 가진 사람을 가리킨다. 석사 이상 학력' 은 석사 이상 학력을 가진 사람을 가리킨다. 학위가 필요한 채용 직위에 대해서는 학위와 학력이 일치해야 한다.
이상 졸업생은 정향생, 위탁생, 학력 학위를 전공하는 재직생, 인터넷학원, 성인교육학원, 독립학원 졸업생을 포함하지 않는다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 직무 도입 요구 사항을 충족하지 않습니다.
풀 타임 일반 대학 비 2022 신선한 졸업생;
3. 정부 인적자원 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원.
4. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 기한 내에 규율처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람;
5. 위생계획생 법규 위반으로 행정처벌을 받은 사람
6. 법에 따라 시험에 응시하거나 사업 단위 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황 인원.
사업 단위 관계자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 경우' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에서 분명히 피해야 할 직위에 응시해서는 안 된다.
넷째, 소개 절차
공고, 공개 등록, 시험, 신체검사, 공시 승인, 고용 등의 절차에 따라 진행한다.
(1) 발표 및 홍보
여강 선봉망, 여강현 인민정부망, 일부 대학 캠퍼스망에서 인재 도입 공고를 발표하다.
(2) 등록 개시
사서함을 통일적으로 사용하여 신청하면 한 사람당 하나의 게시물만 보낼 수 있습니다.
등록 시작 및 종료 시간: 본 발표일로부터 2022 년 10 월 20 일17 시 (메일 발송 시간 기준) 까지 연체 등록은 무효로 간주됩니다.
신청자는 다음과 같은 증명서와 자료를 제공해야 한다. ① 전체' 합비시 루강현 공립병원 2022 년 일부 고교소개 인재 신청서' (첨부 2), ② 유효 주민등록증 (긍정 부정), ③ 졸업생 취업추천표, ④ 전일제 학부 졸업증과 학위증, ⑤ 직위에 필요한 기타 증명서와 자료 등을 기입해야 한다.
지원자는 위의 5 개 자료의 또렷한 컬러 스캔을 압축 패키지 파일로 압축하고 파일 이름을' 소개직+이름' 으로 지정해 이메일로 지정된 사서함으로 보내야 한다.
현병원 등기우편함: rsk2070 @ 163.com.
현중병원 등기우편함:1056091182 @ qq.com
카운티 정신 병원 등록 사서함: 373 127749@qq.com
메일 제목: 소개된 게시물+이름+휴대폰 번호.
등록이 끝난 후, 관련 자격 조건에 따라 현인재가 실무팀을 끌어들여 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고, 인원 명단을 통해 통일등록 마감 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 여강 선봉망과 여강현 인민정부망에 발표한다.
응시자가 작성한 정보는 반드시 진실해야 하며, 작성한 전공은 졸업장의 전공과 일치해야 한다. 거짓으로 자격 심사를 통과한 사람은 일단 확인되면 시험과 임용 자격을 취소한다.
(3) 시험
합동심사 후 자격심사자를 통해 면접 코너에 직접 들어갔는데 면접 성적은 총 시험 성적이었다. 면접은 구조화 방식으로 진행되며 백분제, 즉석에서 점수를 매기고 즉석에서 점수를 매긴다 (면접 성적은 소수점 이하 2 위, 소수점 이하 3 위는 반올림한다). 면접은 최소 합격 점수선 60 점을 설정하고, 최소 합격 점수선에 미치지 못한 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
구체적인 면접 시간, 장소는 사이트 공고를 기준으로 한다.
(4) 신체 검사 및 검사
직위소개 계획수에 따라 면접 성적에서 낮음까지, 1: 1 비율에 따라 신체검사에 들어가는 것을 결정한다. 합격자 면접 성적이 병행되면, 신체검사에 들어간다.
신체검사는' 인적자원 및 사회보장부, 국가위생계생위, 국가공무원국' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438]/KLOC-) 에 의거한다.
신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사가 끝난 후 병원은' 합격' 혹은' 불합격' 이라는 결론의견을 낼 것이다. 수험생은 즉석이나 당일 재시험 중인 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 현위생건강위원회에 서면 재시험 신청을 할 수 있다. 재시험은 1 회까지만 진행할 수 있으며, 신체검사의 최종 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자를 고찰하다. 고찰은 학교 이해, 개별대화, 문건 조회 등을 통해 수험생의 사상정치적 자질, 도덕적 자질, 학습 성적, 전문능력 등에 초점을 맞출 예정이다. "신실인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견" (만발발행 [2065 438+07]24 호) 등 서류정신에 따르면 수사가 끝날 때 조사 대상은 여전히 신실한 사람에 속하며, 수사과정은 불합격이다.
조사는 현위생보건위원회가 조직하고 관련 병원이 참여한다.
(e) 홍보 및 승인
1. 홍보. 고찰 합격자는 입사 예정 인선으로 확정돼 여강선봉망, 여강현 정부 홈페이지에 7 일간 공시했다. 공시 기간 동안 불합격 인원이 발견되면 확인 후 채용 자격을 취소한다.
신체검사, 시찰, 공시에서 불합격, 실격 또는 자발적으로 포기한 경우 면접 성적에서 낮음까지 1 회 등액으로 공석을 보충하고, 후기에는 더 이상 보충하지 않는다. 수험생 면접 성적이 60 점 이하인 경우 이에 따라 해당 일자리 인재 도입 계획 수를 취소하거나 감축한다.
2. 승인을 위해 실행합니다. 공시가 끝난 후 현위건위는 인원의 관련 자료를 현인재에 영입해 실무 그룹 심의를 할 예정이며, 현위 조직부 현인사국은 현인재에 합격한 인원에 대해 채용 심사 승인 수속을 밟을 예정이다.
(6) 고용
1. 소개된 사람을 확인하고 병원과 고용계약을 체결한 후 병원에 가서 수습기간을 실시한다. 규정된 졸업장, 학위증 및 직위에 필요한 기타 자격증 (2022 년 7 월 3 1 이전에 취득하고 7 월 3 1 이전에 개인 서류를 이전해야 함) 을 취득한 후 병원과 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 맺습니다. 최초 고용 기간 5 년 (수습 기간 1 년 포함). 수습 기간이 꽉 차고, 합격을 고찰하고, 등급을 정하다. 불합격자가 사퇴하다.
2. 신체검사에서 검사받는 임산부는 출산 후 국가가 규정한 출산휴가가 끝나는 날 현 보건위원회에 서면으로 신청해야 한다. 기한이 지나도 신청을 하지 않은 사람은 포기하는 것으로 간주되고, 보충되지 않는다.
3. 상기 인원은 서비스 기간 제도를 시행하고, 서비스 기간은 5 년이다. 첫 번째 채용 기간 동안 병원의 동의를 거쳐 훈련에 참가하는 것은 그에 따라 서비스 기간이 연장된다.
동사 (verb 의 약자) 인재가 관련 정책을 도입하다
채용인원은 취업 기간 동안 우리 현에서 일회성 배치 보조금, 주택 구입 보조금, 생활보조금을 누린다. 구체적인 보조금 프로젝트, 표준 및 지불 방식은' 여강현 공립병원 고교 인재 도입 세칙' 정책에 따라 집행된다.
동시에, 인재 직함을 도입하는 것은 직장직 설정에 의해 제한되지 않으며, 직접 심사, 배우자 이동, 취업 추천, 자녀 학교, 정착 등은 우리 현 인재 도입 관련 정책에 따라 처리한다.
수험생은 응시료와 신체검사비를 면제받는다. 루 시험을 보러 온 수험생들은 왕복 교통비를 전부 상환한다. 교통비는 원칙적으로 고속철도 이등석 기차표로 돌아오는 표로 상환한다. 중바 택시 등 교통보조금은 1 인당 일회성 보조금 300 위안이다. 동시에 시험을 보는 수험생에게 무료 숙박을 통일적으로 배정한다.
여섯째, 전염병 예방 요구 사항
1. 수험생은 신청일로부터 미리' 안강코드' 를 신청하고' 교통대데이터 여행카드' 를 클릭하여 개인여행 검증을 허가해 주세요. 동시에 매일' 클릭 확인' 을 통해 녹색 코드 상태를 유지한다. 일상적인 체온측정과 건강모니터링을 잘 하고' 안강코드' 와' 교통대데이터 여행카드' 상태를 지속적으로 주시하고 있다. 비 녹색 코드 직원은 건강 펀치, 개인 불만, 핵산검사 등을 통해 가능한 한 빨리 녹색 코드로 전환해야 한다.
2. 수험생은 관련 장소에 들어가기 전에 체온검사를 해야 한다 (이마 온도는 36.8 C 미만이고 겨드랑이 온도는 37.3 C 미만). 코드를 스캔한 후 표시된' 안강코드' 는 녹색 코드이고,' 교통대데이터 여행카드' 는 중고 위험 지역 경험이 없어 이상 신체 상태가 없다. 인증을 제외한 전 과정에 마스크를 착용하다.
3. 면접, 신체검사 등의 과정에서 전 14 일 이내에 해외 또는 국내 고위험 지역에 거주하거나 여행한 수험생. 관련 장소에 들어갈 때 48 시간 이내에 핵산검사 음성 증명서 원본을 제시해 달라고 요청했다.
4. 면접 당일 안강코드가 녹색이 아니거나 체온이 이상하거나 기타 이상 증상이 있는 수험생은 면접 시험점에 들어갈 수 없습니다.
5. 시험 준비 기간 동안 수험생은 좋은 위생 습관과 휴식 법칙을 유지하고, 개인 보호를 잘 하고, 개인 접촉을 줄이고, 기온 변화에 따라 옷을 늘리거나 줄이고, 감기를 예방해야 한다.
6. 수험생이 발열, 무기력, 기침, 호흡곤란, 설사 등의 증상이 나타나면 현지 질병통제부에 사실대로 보고하고 제때에 진찰을 받아야 한다. 신청과 시험 기간 동안 몸이 불편한 사람은 즉시 직원에게 보고하고 직원의 관리에 복종해야 한다.
7. 수험생은 시험의 각 부분에서 일회용 의료 마스크를 미리 지참해야 하며, 시험 당일 적어도 한 시간 앞당겨 시험점에 도착해야 한다. 시험장에 들어가기 전에, 그들은 반드시 알코올 소독 제품을 엄격하게 사용하여 손 소독을 하고, 항상 안전한 거리를 유지해야 한다.
8. 관련 방역 요구와 속지 인원 통제 정책을 자각적으로 준수하십시오. 거주사, 접촉사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 핵심 정보를 숨기거나 거짓으로 보고하고, 직원에게 방역검사와 문의를 하지 않고, 불리한 결과를 초래한 사람은 신체검사를 중단하고 법에 따라 법적 책임을 물어야 한다.
일곱. 업무 감독
인재 도입은 현인재가 작업팀을 영입하여 실시되고, 현기위 주재현인사국 기검감찰팀은 전과정 감독을 한다. 허위, 부정행위, 비밀 유출 등의 행위가 있다면, 일단 확인되면, 인재가 도입한 공개, 공정성, 공정성을 보장하기 위해 엄숙하게 처리될 것이다.
자격 심사는 도입 사업의 전 과정을 관통한다. 응시자가 응시조건을 충족하지 못하는 것을 발견한 사람은 일단 확인되면 즉시 응시나 임용 자격을 취소한다.
여덟. 기타
(1) 상담 전화.
055 1-87330070 (현병원)
055 1-87322954 (현중병원)
055 1-8733020 1 (현 정신병원)
(b) 정책 및 시험 상담 전화.
055 1-87328645 (현 인재 사무소)
055 1-8732 1463 (현 위원회)
055 1-873320 15 (현 인민사회국)
0551-82561919 (카운티 보건위원회)
(3) 감독 전화번호.
055 1-87328 122
본 공고는 현위 조직부, 현위 조직부, 현위생건강위, 현인사회국, 현재정국이 각자의 책임에 따라 해석한다.
1:2022 년 합비시 루강현 공립병원에서 인재 명단을 도입했다.
2.2022 허페이 (Hefei) 루 지앙 카운티 공립 병원 인재 등록 양식 도입