산업재해는 변호사를 찾아 결제해야 하나요?
시공사는 작업 과정에서 더 많은 시공기계설비를 접하게 되고 상해사고도 가끔 발생한다. 근로자는 근로 부상으로 산업재해 확인을 신청할 수 있다. 만약 기관이 배상을 거절하면 조화가 안 되고, 근로자는 법적 절차를 밟아 권리를 보호해야 한다. 그럼 산업재해배상을 신청하려면 변호사가 필요합니까? 민사배상 사건에서 변호사는 더 잘 위권을 행사할 수 있다. 변쇼의 관점을 봅시다.
1. 산업재해 보상 신청에 변호사가 필요합니까?
"산업재해 보험 조례" 에 따르면, 관련 기관이나 개인은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 인민법원에 행정소송을 제기할 수 있다.
1, 고용인 기관이 정한 단위 분담금 요율에 불복한다.
2. 서비스 계약을 체결한 의료기관, 보조기구 구성기관은 기관이 관련 계약이나 규정을 이행하지 않았다고 판단한다.
3. 산업재해직원이나 근친이 경영기관이 승인한 산업재해보험 대우에 이의가 있다.
산업재해를 인정한 후 노동능력 감정, 노동능력, 감정 결론이 내려진 후에야 1 년 소송 시효를 계산했다. 소송 시효가 정말 지나간다면 변호사를 찾아 면전에서 법률 도움을 줄 수 있고, 소송 시효는 연장할 수 있다. 1 년 동안 계속 상대방에게 주장한다면, 자신이 주장했다는 증거를 제공하면 소송 시효도 중단된다.
둘째, 업무 관련 상해 보상을 신청하는 방법?
먼저 산업재해확인을 신청해야 합니다. 직장이 한 달 이내에 산업재해확인을 신청하지 않았습니다. 산업재해직원은 1 년 내에 산업재해확인을 신청해야 합니다. 산업재해를 인정한 후 노동능력감정 (장애감정) 을 신청하고, 노동능력감정위원회가 구체적인 부상에 따라 장애등급을 결정한 후, 장애등급에 따라 상응하는 산업재해대우를 받는다.
산업재해 대우는 주로 의료비, 간호비, 입원 급식 보조비 등을 포함한다. , 치료 중 임금은 변경되지 않습니다. 장애 등급을 구성하는 사람은 일회성 장애 수당이 있습니다. 장애 등급을 구성하고 노사 관계를 해지하는 것은 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 산업재해취업보조금이 있다.
셋째, 업무 관련 상해 기간 동안 임금을 지불하는 방법?
1. 직원들이 직장에서 사고상해를 입거나 직업병을 앓고 있으며, 업무상 상해의료를 받기 위해 일을 중단해야 하는 경우, 유급 휴업 기간 동안 원래의 임금 복리 대우는 변하지 않고, 원래 부서에서 월 단위로 지급한다.
2. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수해서, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 확인한 후 적당히 연장할 수 있지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다.
3. 산업재해 근로자들은 휴업 유급 만료 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 받고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
산업재해배상은 근로자의 합법적인 노동보장이고, 근로자는 산업재해보험을 포함한 사회보험을 납부한다는 것을 알 수 있다. 근로자는 직장에 산업재해를 배상하고, 중재나 소송을 하려면 변호사에게 대리를 요청하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 자신의 합법적인 권익을 더 잘 쟁취할 수 있다. 변쇼는 산업재해 배상이 변호사를 청하는지 여부에 대한 문제 분석으로, 변호사 비용은 재판이 끝난 후 패소측이 부담한다.
법적 문제가 있습니까? 지주 변호사가 온라인으로 해답을 드리겠습니다.