임금 분쟁의 전화번호는 몇 번입니까?

법률 분석: 인적자원 및 사회보장시스템 노동분쟁 전국 통일컨설팅 서비스 전용 번호는 12333, 12333 으로 주로 인적자원 및 사회보장정책업무상담, 정무공개, 신고신고, 사회보장계좌 조회 등에 쓰인다. 노동 계약의 약속이나 국가 관련 법률의 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급하지 않은 경우; 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. 초과 근무 수당을 지급하지 않고 초과 근무를 배정하다. 노동 계약을 해지하거나 해지하고, 본 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않는 경우, 노동 행정부는 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령할 수 있습니다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 85 조: 노동행정부는 노동보상, 초과근무 임금 또는 경제보상을 고용인 단위로 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.

(1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자 보수를 전액 지불하지 않은 경우;

(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다.

(4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.