민사 분쟁이 문을 가로막는 것은 위법입니까?
법을 어기지만 법을 어기지는 않는다. 우리 나라 법률은 모든 시민의 인신의 자유를 보장하는데, 어디든 가는 자유와 아무데도 가지 않는 자유를 포함한다. 문을 막는 것은 실제로 채무자와 그 가족의 인신의 자유를 제한하여 그들이 자신의 집에 자유롭게 들어가거나 자유롭게 떠날 수 없게 한다. 이 모든 것은 틀림없이 위법일 것이다. 영향이 없으면 공안기관이 구두로 경고할 수 있다. 심하면' 치안관리처벌법' 을 위반하고 15 일 이하의 구금과 벌금을 물게 된다. 더 심하면, 도발 도발죄 등 형사범죄 혐의를 받을 수 있다.
첫째, 합법적으로 임금을 청구하는 방법:
1. 고용인 단위는 근로자와 노동관계를 맺고, 고용인 단위는 위법으로 근로자의 임금을 체납하는 경우 쌍방이 협의하여 해결할 수 있다.
2. 쌍방이 협상할 수 없는 경우 근로자는 노동감찰에 불만을 제기하고 고용인 소재지 노동쟁중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있다.
빚진 돈은 인민 법원에 지불 명령을 신청할 수 있습니다.
둘째, 지불 명령을 신청하려면 신청서, 차용증 및 신청자의 신분증을 제출해야 합니다. 신청서의 내용은 다음을 포함해야합니다:
1, 직원 이름, 고용인 등 기본 정보
2, 고용주가 고용주에게 지불 한 임금;
근로자가 요청한 사실과 증거;
4. 고용주의 재산 상태 및 집행 가능한 재산.
법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 26 조는 다음과 같은 행위 중 하나로 5 일 이상 10 일 이하의 구금으로 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. 줄거리가 심각하여 10 일 이상 15 일 이하의 구금에 처하면 1000 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. (1) 군중을 모아 싸우는 것; (b) 다른 사람들을 쫓고 가로막는다. (3) 공갈 협박이나 자의적 파괴, 공적 재산의 침범; (d) 기타 도발 행위.