우리 나라 결혼법은 만혼만육을 장려합니까?
만혼만육에는 어떤 인센티브 정책이 있습니까? (1) 만혼장려정책 1. 만혼 연령에 맞는 초혼 부부, 결혼 휴가는 일주일 증가했다. 쌍방은 서로 즐기고, 한쪽은 서로 즐긴다. 만혼휴가는 결혼 휴가 후에도 계속 사용해야 한다. 2. 휴가철에 임금과 상여금을 인상하고, 상여금 액수는 본인이 즐기는 기관이 정한다. 그러나 기관이 자체적으로 규정할 경우, 보상 금액은 같은 기간 같은 인원의 평균 장려액보다 낮아서는 안 되며, 분기상, 반기상, 연말 상여 등 다른 보너스에는 영향을 주지 않는다. (2) 만육장려정책 1. 만육연령에 부합하는 부부, 여자 출산휴가 증가 15 일, 남자 방학은 3 일; 3 일간의 휴가를 즐기는 남자는 초혼자나 재혼인원이어야 하고, 아이를 낳은 적이 없으며, 여자 기관에서 발급한 만육증명서가 있어야 한다. 2. 여자 15 일 휴가는 규정된 출산 휴가 이후 계속 사용해야 합니다. 남자의 3 일간의 휴가는 여자 측의 출산 휴가 기간에 사용해야 한다. 3. 방학 동안 임금과 상여금을 인상하고, 상여금 액수는 본인이 있는 기관에서 규정하고 있습니다. 그러나 기관이 자체적으로 규정할 경우, 보상 금액은 같은 기간 같은 인원의 평균 장려액보다 낮아서는 안 되며, 분기상, 반기상, 연말 상여 등 다른 보너스에는 영향을 주지 않는다.
법적 객관성:
중화인민공화국 인구와 가족계획법 제 18 조 국가는 적령결혼, 출산, 우생육을 제창한다. 한 부부가 세 아이를 낳을 수 있다. 법률 법규의 규정 조건에 부합하는 것은 한 아이를 더 낳도록 요구할 수 있다. 구체적인 방법은 성 자치구 직할시 인민대표대회 또는 상무위원회가 제정한다. 소수민족도 가족계획을 실시해야 하는데, 구체적인 방법은 성 자치구 직할시의 인민대표대회나 상무위원회가 제정해야 한다. 부부 쌍방의 호적 소재지의 성 자치구 직할시가 일치하지 않아 당사자에게 유리한 원칙이 적용된다.