올해 실천에는 어떤 유형의 고용 차별이 존재합니까?
2. 고용 차별. 다른 조건이 같은 경우 일부 노동 공급자가 더 나은 노동 공급 조건을 가지고 있더라도 비경제적 특성 때문에 고용 기관에 의해 거부되어 부적절한 실업 비율을 부담한다는 뜻이다.
직업 차별. 노동 시장에서 일부 근로자가 완전히 유능하더라도 비경제적 개인적 특성으로 인해 특정 직업에 진입하거나 금지될 수 있거나 같은 직업으로 밀려나는 저급 일자리를 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
전염병 중 학생 고용 보장;
1, 온라인 채용 긴급 시작
"만약 당신이 인터넷으로 설교한다면, 그건 별로 중요하지 않습니다. 만약 두 번의 온라인을 선택한다면, 수백 명이 동시에 온라인에 접속한다면, 너는 제때에 주의를 기울이지 못할 것이다. 이를 위해서는 우리가 지원자와 미리 소통해야 하고, 전체 전선이 더 길어질 것이다. " 뮤원그룹 채용 매니저 곽비약이 말했다. "인터넷 면접은 현장 효과만큼 좋지는 않지만 비상시에는 좋은 보충이다."
2, 정밀 도킹, 프로세스 단순화
송신 진사 부주임은 기층 취업, 기업 흡수, 대출 할인, 세수혜택, 유연한 취업 등 정책에 대한 인식을 넓혀 정책이 뿌리를 내리고 효과를 낼 수 있도록 해야 한다고 제안했다. 이어 "공공취업인재서비스기관은 접수기간을 연장하고 고교 졸업생을 위한 취업협정 체결, 등록 수속을 용이하게 하기 위해 최선을 다할 것" 이라고 밝혔다.
3. 취업 경로를 넓히다.
교육부 학생처장 왕휘는 발표회에서 취업 경로를 대대적으로 개척하고 특강 교사 계획, 대학생 촌관,' 세 가지 일부',' 대학생 자원봉사 서부계획' 등 풀뿌리 프로젝트를 더욱 조직해야 한다고 제안했다. 대학생들이 군 입대를 장려하고, 기층 취업등록금 지원 등 우대 정책을 더욱 시행하고, 졸업생들이 기층 취업창업을 장려하도록 독려한다.