임금을 체납하는 형법과 관련된 법률
법률 분석: 근로자 노동 보수 지불을 피하기 위해 다음과 같은 상황 중 하나가 형법 제 276 조 1 항에 규정된' 재산 이전, 도피' 로 인정되어야 한다.
(1) 재산을 숨기고, 악의적으로 채무를 청산하고, 허구 채무, 허위 파산, 허위 폐쇄 또는 다른 방식으로 재산을 이전하고 처분하는 것 (b) 탈출, 숨기기; (3) 장부, 직원 명부, 임금 지급 기록, 출석 기록 및 기타 노동 보수와 관련된 자료를 숨기거나 파기하거나 변조한다. (4) 다른 방법으로 노동 보수 지불을 피한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 형법"
제 276 조 분노, 보복 또는 기타 개인적인 이유로 기계 설비를 파괴하거나 가축을 훼손하거나 다른 방법으로 생산경영을 파괴하는 경우 3 년 이하의 징역, 구속 또는 심각한 통제를 받고 3 년 이상 7 년 이하의 징역형을 선고받는다.
제 276 조 중 하나는 재산 이전, 도피 등의 방법으로 근로자 보수 지불을 피한다. , 또는 근로자의 노동 보수를 지불할 수 있는 능력이 있고, 지불하지 않고, 정부 관련 부처의 명령을 받은 후에도 지불하지 않고, 3 년 이하의 징역이나 구속, 그리고 3 년 이상 7 년 이하의 징역, 그리고 벌금을 부과한다.
단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.
처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.