국가는 온도가 초과되면 휴업한다고 규정하고 있다.
국가는 고온을 규정하지 않고 휴업한다. 국가 차원의 방서냉각 조례는 1960 년대 초에 출범했기 때문에 당시 보건부 노동부 중화전국총노조가 공동으로' 방서냉각 잠행 방법' 을 발표했다. 그러나 구체적인 규정이 몇 도를 넘으면 휴업한다.
"임시 조치" 는 거의 46 년 동안 시행되었습니다. 그것을 깨닫는 사람은 거의 없을 뿐만 아니라, 그것의 많은 조항은 이미 부적절하여 수정이 절실히 필요하다. 그러나 국내 각 성 시는 실제 상황에 따라 많은 지방성 법규를 내놓았다.
지역 규정
1, 기온이나 직장 온도가 섭씨 39 도를 초과할 경우 직원의 하루 근무 시간은 4 시간을 초과할 수 없습니다. 기온이나 직장 온도가 섭씨 38 도를 초과할 경우 초과 근무는 금지되어 있습니다. 직원들이 고온에서 일하면서 더위를 먹는 것은 산업재해로 간주된다.
2. 충칭, 난징 등 난로로 알려진 도시에도 불문 규정이 있다. 현지 기온이 40 C 이상에 이르면 근로자는 출근하지 않고 39 C 는 반나절만 일한다.
3. 우리나라 관련 법률 규정에 따르면 고온에서 일하는 열사병은 산업재해로 간주된다. 일선 근로자는 고온 환경에서 일하며, 일사병이 발생하면 직원이나 현장 인원은 즉시 고용인에게 보고해야 한다. 용인 단위는 24 시간 내에 현지 노동보장부에 보고하고 산업재해 확인을 신청해야 한다. 열사병 근로자가 산업재해로 인정되면 관련 법률 규정에 따라 산업재해 대우를 받을 수 있다.
위의 내용을 참조하십시오: Baidu 백과 사전-고온 노동 보호