충칭 은퇴 한 직원이 사망 한 후 장례비를 청구하는 방법

법률 분석: 사망 배상금을 받는 과정은 1 입니다. 단위 또는 친척이 신청서를 제출하고 해당 정보 증명서를 제출합니다. 2. 사회 보장 기관 감사; 3. 사망 보조금 회계 및 지불. (사망 대우는 세 부분으로 나뉜다: 장례비, 보조금, 개인계좌 반환) 가족들이 사회보장국에 제공해야 할 자료는 일반적으로 1, 병원에서 발급한 사망 증명서 원본과 사본이다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 2. 화장증 원본과 장례식장 행정사업성 유료어음 원본 및 사본 3. 호적 소재지 파출소에서 발행한 호적 취소 증명서 원본 1 사본 1 부; 4. 신청인의 신분과 사망자와의 관계의 정본 및 사본 1 부; 상속인의 위임장, 여러 상속인이 있는 경우 공증서를 제출한다. 5. 지정 은행의 은행 카드 (사망 보상 송금); 그런 다음 사회보장국에' 개인계좌 일회성 지불 (일회성 대우) 신청서' 와' 피보험자 병 또는 비원인 사망장례 보조금 신청서' 를 작성한다.

법적 근거:' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 제 1 국민소유제 기업사업단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다. (1) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 10 년 동안 일해야 한다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.