회사 자질을 아웃소싱하다
노무 아웃소싱 회사를 설립하려면 다음과 같은 조건이 필요합니다. 2 백만 원 이상의 등록 자본이 있어야 합니다. 고정된 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다. 합법적 인 노동 파견 관리 시스템이 있습니다. 그리고 다른 법적 조건을 갖추고 있다. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 57 조는 다음과 같은 조건을 충족시켜야 한다. (1) 등록자본은 200 만 위안 이상이다. (2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다. (3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다. (4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건. 노무파견 업무에 종사하려면 법에 따라 노동행정부에 행정허가를 신청해야 한다. 비준을 거쳐 법에 따라 해당 회사 등록을 처리해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.
노무 아웃소싱 회사를 설립하려면 다음과 같은 조건이 필요합니다. 2 백만 원 이상의 등록 자본이 있어야 합니다. 고정된 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다. 합법적 인 노동 파견 관리 시스템이 있습니다. 그리고 다른 법적 조건을 갖추고 있다. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 57 조는 다음과 같은 조건을 충족시켜야 한다. (1) 등록자본은 200 만 위안 이상이다. (2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다. (3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다. (4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건. 노무파견 업무에 종사하려면 법에 따라 노동행정부에 행정허가를 신청해야 한다. 비준을 거쳐 법에 따라 해당 회사 등록을 처리해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.