직장에서 태도와 능력 중 어느 것이 더 중요합니까?

자신을 이해하는 것은 주로 핵심 가치, 권력 체계, 성격 특성, 타고난 능력, 결함 등이다. 방법: 스스로 탐구하고, 다른 사람에게 평가를 하고, 심리테스트로 자신을 전면적으로 이해할 수 있다.

업무 내용, 지식 요구 사항, 기술 요구 사항, 경험 요구 사항, 성격 요구 사항, 작업 환경, 직무 역할 등 직업에 대해 알아봅니다. 방법: 10 명 이상의 전문가에게 물어 업계의 성공한 사람을 참고한다.

확장 데이터:

직업적 흥미는 한 사람의 일에 대한 태도와 일에 대한 적응력으로, 관련 일에 종사하는 소망과 흥미를 나타낸다. 직업적 흥미를 가지면 개인의 직무 만족도, 직업 안정성, 직업 성취감을 높일 수 있다.

일정한 자질을 갖춘 전제하에, 직업 흥미는 직업 실천 과정에서 점차 발생하고 발전하며, 그 형성은 개인의 개성, 자신의 능력, 실천 활동, 객관적 환경, 역사적 조건과 밀접한 관련이 있다.

경력 계획은 고립되어서는 안 되며 개인, 가족, 사회적 요인을 결합해야 한다. 이러한 요소들을 이해하면 자신과 직업 계획을 더 깊이 이해하는 데 도움이 된다.

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