전임 부인이 이혼할 때 가사 노동 보수를 지불할 것을 요구하다. 전임 부인의 권익을 어떻게 보호할 것인가?
안내:' 결혼법' 제 40 조의 규정에 따라 부부가 혼인관계의 존속 기간 동안 얻은 재산은 각자의 소유로 서면으로 합의한다. 한쪽은 자녀 양육, 노인 돌보기, 다른 쪽의 업무 지원 등 많은 의무를 다하기 위해 이혼할 때 상대방에게 배상을 요구할 권리가 있으며, 다른 쪽은 배상해야 한다.
전임 부인이 인터넷에서 격렬한 토론을 불러일으켰다. 전임 부인이 이혼할 때 가사 노동 보수를 지불할 것을 요구하다. 전임 부인의 권익을 어떻게 보호할 것인가? 전임 부인은 어떻게 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있습니까?
베이징 방산법원은' 민법' 규정을 적용해 처음으로 이혼 가사 배상 사건을 심리했다. 이 경우 여성은 풀 타임 아내입니다. 이혼 소송에서 그녀는 남자가 출근하는 것 외에 다른 가정일에 거의 관심이 없거나 관여하지 않고, 재산 분할을 요구할 때의 손실에 대해 남자에게 배상을 요구한다고 말했다. 법원은 심리 후 전업부인의 신청을 지지했고, 1 심 판결로 남자 측이 5 만 원을 배상했다. 집안일을 위해 보상하다. 전임 부인은 여성들이 생활에서 많은 기회를 잃게 하고, 일상생활의 중심은 가정과 아이들이다. 그들은 가족을 위해 너무 많이 했다. 그렇다면 전임 부인은 어떻게 자신의 합법적인 권익을 보호해야 합니까? 우리는 가정 경제 상황에 대한 알 권리를 보유해야 한다. 전업부인으로서 매일의 위챗 모멘트 및 채팅 기록을 보존해야 대부분의 사람들이 아이를 키우고, 노인을 돌보고, 상대방의 일을 돕기 위해 전업부인을 위해 돈을 지불했다는 충분한 증거를 얻을 수 있다. 풀 타임 아내에 대한 사회 전체의 공헌은 어머니로서의 사심없는 헌신에서 비롯됩니다. 시장 시세로 측정해 본 적이 없기 때문에 가정과 결혼이 변하는 상황에서 자신을 가장 불리한 위치에 두기 쉽다. 일단 이혼하면, 정규직은 최근 몇 년 동안의 노력의 가치를 반영하지 못한다. 그래서 전임 부인은 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다.