얼마나 많은 커미션을 받는지 법적 규정이 있습니까?
반부정경쟁법' 은 "커미션은 상업활동에서 일종의 노동보수이며, 독립지위와 경영자격을 갖춘 중개기관이 상업활동에서 다른 사람에게 서비스를 제공하기 위해 받은 보수다" 고 규정하고 있다. 법률은 합법적인 중개인이 법률 서비스를 통해 합법적인 수입을 얻을 수 있다고 분명히 규정하고 있다. 커미션, 할인, 리베이트의 경계를 구분하기 위해 두 번째 단락은 커미션의 개념을 규정하고 있다. 즉, "이 규정에서 말하는 커미션은 경영자가 시장 거래에서 서비스를 제공하는 합법적인 경영 자격을 갖춘 중개 기관의 노동 보수를 가리킨다."
보험법' 제 125 조: "보험대리인은 보험인의 위탁에 따라 보험인에게 수수료를 부과하고 보험인의 허가 범위 내에서 보험인을 대신하여 보험업무를 하는 기관이나 개인입니다." 보험회사는 보험인으로서 법에 따라 대리인 (보험사무원) 에게 수수료 (커미션) 를 지불해야 한다. 커미션은 보험회사가 마케팅 직원에게 지불한 보수로, 보험에 가입한 보험 가입자와는 직접적인 관계가 없다.
커미션은 일반적으로 초기 커미션과 갱신 커미션을 말하며, 추가 커미션 (업계 속칭 또는) 도 포함되며, 일반적으로 보너스 및 관리 수당의 형태로 나타난다. 보험사에 따라 보험회사는 마케팅원에게 서로 다른 커미션을 지급하지만, 지불하는 커미션율은 반드시 국가감독기관의 승인을 받아야 한다. 특히 생명 보험은 대부분 장기 보험 계약이며, 일부는 어린 시절부터 평생, 수십 년 동안 계속되어야 한다. 일반적으로 보험회사가 지불하는 커미션은 첫해가 조금 넘었을 뿐, 이후 해마다 크게 줄어 최대 5 년까지 지급한다. 마케터의 커미션을 평균적으로 수십 년으로 하면 보험회사가 지불하는 커미션은 사실 매우 제한적이다.