Dell 은 러시아에서 완전히 철수할 경우 현지 직원에게 어떤 보상 조치를 취할 것이라고 발표합니까?
Dell 은 러시아 시장에서 완전히 탈퇴할 것이라고 발표했습니다. 러시아에서 채용한 직원에 대해서는 누구나 8 개월의 임금 보상을 받을 수 있다. 이 돈은 그런대로 성의가 있다. 우리 나라의 법률 규정에 따르면, Dell 에서 7 년 동안 근무해야만 이 월급을 받을 수 있다. 현재 해고된 직원들은 모두 8 개월의 월급을 받을 수 있는데, 성의가 충만하다고 할 수 있지만, Dell 의 해외 시장 딜레마도 드러났다. 미국과 러시아 간의 이익 전쟁이라기보다 Dell 긴축 정책의 변화와 변화라고 할 수 있습니다.
러시아 국가 관련 법규에 따르면 직원들은 서명한 계약 범위 내에서 관련 법규를 이행해야 한다. 러시아의 전반적인 근무 환경은 비교적 느슨하고 자유롭기 때문에 회사가 일방적으로 해고된 상황에서 과도한 돈을 보상하기 위해 계약을 체결하는 기업은 거의 없다. 대부분 직원들에게 어떻게 하느냐고 물어보는 것은 러시아 전체의 근무 환경과 관련이 있을 수 있다.
한편, Dell 이 이번에 해고된 배상 금액은 현재의 경제정치 환경에서 미국 기업으로 인해 화를 내지 않도록 러시아에서 신속하게 자신을 끌어낼 수 있도록 하기 위한 것입니다. 한편, 러시아에서의 Dell 의 전반적인 경제 발전과 시장 전략 발전은 순조롭지 못하다. 러시아에 계속 의지하기보다는 모든 러시아의 상업과 회사를 폐쇄하고 투자를 중단하는 것이 낫다.
하지만 이번 Dell 이 러시아에 주는 임금 보상은 회사 직원들의 심정이다. 하지만 정말 돈을 주지 않고 떠난다면, 전 세계에서 Dell 의 명성에 영향을 미치지 않을 것이며, 이 러시아 전투민족이 문을 막더라도 Dell 고위층이 한 주전자를 마시기에 충분할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 어쨌든, Dell 의 결정은 민심에 부합하는 것이다. 기회가 때를 만나지 못하고 기업과의 관계가 크지 않다고 말할 수밖에 없다. Dell 이 더 잘할 수 있기를 바라지만 더 이상 파산하지 마세요.