본인은 광둥 () 성 운부시 신흥현 () 에서 일하다가 부상, 장애 등급 3 급이다. 사회 보험을 사지 않았기 때문에, 한 번에 얼마를 배상합니까? 월급이 오천 안팎이다
1. 의료비: 병원 인보이스 금액을 기준으로 합니다 (사회 보장 80% 정도, 회사 20%).
2. 입원 급식 보조금: 입원 일수 × 100 원/일 ×70% (사회보장납부)
교통비: 사실 발생 (사회 보장 납부)
4. 보조기구 설치: 절단해야만 보상을 받을 수 있습니다. 특히 의족회사의 의견에 달려 있습니다. 사보보험을 구입한 사람은 4 년마다 사보국에 재발급을 신청하고, 사보보험을 구입하지 않은 일회성 보상은 70 세 (사회보증납부) 로 한다.
5. 유급 휴업 임금: 본인 임금 × 유급 휴업 기간 (노동국 감정 기준) (회사 지급).
6. 간호비: 입원 일수 × 100 원/일 (회사 지불)
7. 장기 간호비: 간호의존도가 인정된 경우에만 보상할 수 있으며 현지 직원의 월 평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 에 따라 지급됩니다. 직장은 사회보증을 사지 않는다. 보상 10 년. (사회 보장 지불)
8. 장애수당: 본인임금 ×85% (사회보장월 납부).
직장은 사회보증을 사지 않고, 일회성 보상 10 년.
9. 일회성 장애 수당: 본인의 임금 ×25 개월 (사회보증으로 지급됨).
10, 일회성 의료 보조금: 본인의 임금 × 14 개월 (사회보장납부)
참고:
1, "내 임금" 은 부상 전 12 개월 평균 임금을 의미합니다.
2. 단위는 근로자에게 사회보증을 사주지 않았으며, 상술한 보상은 모두 기관이 부담한다.
3. 단위는 근로자가 사회 보장을 구매하는 임금 기준이 실제 임금보다 낮고, 차액은 부분적으로 단위에 의해 보충된다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.