사업 단위의 직원 채용을 금지하는 법률과 규정은 무엇입니까?
범죄 기록이 있거나, 당기 국법을 심각하게 위반하거나, 고용인 단위 관계자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 방계 혈연 관계 또는 근인척관계가 있는 수험생은 채용하거나 응시할 수 없다.
"사업 단위 공개 채용 인원 잠행 규정" 제 27 조에 따르면, 사업 단위 공개 채용 인원은 회피 제도를 실시한다. 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인관계 응시자는 해당 단위 책임자의 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위, 직계 하급 리더십 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다. 고용 단위 책임자와 채용 직원은 고용 문제를 처리할 때 본인과 상술한 친족 관계나 채용 정의에 영향을 줄 수 있는 기타 사항을 포함하는 것도 피해야 한다.
확장 데이터:
사업 단위 공개 채용인원 잠행규정 제 8 조 사업 단위 채용인원은 사회를 겨냥하고, 자격을 갖춘 인원은 모두 응시할 수 있다. -응?
제 9 조 신청자는 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항;
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건;
(6) 직책에 필요한 기타 조건.
제 10 조 사업 단위 공개 채용 인원은 차별적 요구를 설정해서는 안 된다.
중국 인적자원부 시 사업 단위 공개 채용 인원 잠행 규정.