하청은 합법적입니까?
노동 하도급 계약의 서명 및 이행은 다음 사항에주의를 기울여야한다.
1. 노무계약의 상대인 하청업체는 상응하는 자질을 갖추어야 한다. 법률은 13 종의 노무기업 자격을 규정하고 있다. 해당 자격을 갖추지 못한 개인이나 기업과의 계약은 무효다.
2, 노동 계약과 전문 하도급 계약의 차이를 구별합니다.
3. 계약은 쌍방의 권리와 의무, 특히 안전한 생산의 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 계약에서 노무하청업자가 시공팀의 안전생산에 대한 책임, 즉 계약서에 노무관리를 늘리는 내용을 약속할 수 있다.
4. 노무하도급 기관은 자체 포장재 및 기계 설비를 필요로 하며, 반드시 일반 도급 단위의 이름으로 노무하도급 단위와 자재 위탁 구매 계약 및 기계 설비 임대 계약을 체결해야 합니다. 동시에, 송장의 소유자도 총청부업자의 이름을 따서, 대금은 은행에서 이체하고, 어음은 보관해야 하며, 노무하청업자의 인건비에서 공제해야 한다.
5. 계약을 이행할 때 노무하청업자의 시공팀은 농민공의 임금을 농민공의 손에 직접 보내야 한다. 구체적인 방법은 다음과 같다.
노무하청상은 총계약자에게 노동자 명부를 제공하고 신분증을 첨부해야 한다. 월임금은 총가방에서 직접 지불하고, 근로자는 서명하고, 노무는 하청하여 확인한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 건축법' 제 29 조 건설공사 총청부 단위는 하청된 일부 공사를 상응하는 자격을 갖춘 하청 기관에 하청할 수 있다. 단, 총청부 계약에서 약속한 하도급은 제외하고 반드시 건설기관의 동의를 받아야 한다. 일반 도급의 경우, 건설 공사 주체 구조의 시공은 반드시 일반 도급 기관이 스스로 완성해야 한다.
건설 공사 총청부 단위는 총청부 계약의 규정에 따라 건설 기관에 책임을 져야 한다. 하도급 단위는 하도급 계약의 규정에 따라 일반 도급 기관에 책임을 져야 한다. 총청부 단위와 하도급 단위는 하도급 공사에 대해 건설 기관에 연대 책임을 져야 한다.
일반 도급 기관이 공사를 상응하는 자질을 갖추지 못한 기관에 하청하는 것을 금지하다. 하도급 기관이 도급한 공사를 하청하는 것을 금지하다.