인적 자원 및 사회 보장 핫라인
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사회보장국은 전체 인적자원과 사회보장국, 전국 24 시간 핫라인 12333 으로 불린다. 지역 내에서 12333 으로 전화하시면 번호 앞에 지역 번호를 추가하시면 됩니다.
인적 자원 및 사회 보장국, 즉 인적 자원 및 사회 보장국, 정부 기능 부서. 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장에 관한 방침 정책과 법규를 관철하고, 현 전체의 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하며, 시행과 감독 검사를 조직한다.
주로 고용, 채용, 배치 전업, 전근, 진급, 취업, 노동 분쟁, 노동 중재를 담당하고 사회보험국이 사회보험제도를 실시하는 것을 지도하고 감독한다. 고현 인사국은 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장 업무에 관한 방침, 정책 및 법규를 관철하고, 전 현 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하며, 시행과 감독 검사를 조직한다. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 구성, 카운티 전체의 통일된 규범적인 인적 자원 시장 구축, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 구성 촉진
제도적 책임:
1, 고용 촉진 책임. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 기업가 정신 및 고용 지원 시스템 개발 및 구성, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자를위한 기업가 정신 고용 정책 시행, 고용 기금 계획 제안 및 조직 및 시행.
2. 인적자원과 사회보장법규를 관철하고, 법에 따라 전현 공무원을 전면적으로 관리하며, 기관 사업 단위 인사와 임금제도 개혁을 책임진다. 도시와 농촌의 인적자원 개발 활용 취업 재취업 업무를 총괄적으로 관리하다.
3. 인적 자원 시장 개선, 인재 지능 훈련 및 직업 소개 서비스 도입, 카운티 사회 보험 사업 종합 관리, 노동 분쟁 및 사회 보장 감독 처리, 직업 자격 제도 개선, 직업 기술 다양성 평가 정책 개선
4. 기타 지정된 태스크를 완료합니다.
법적 근거:
조화로운 노사 관계 구축에 관한' 의견' 의 요구에 따라' 예방 위주, 기층 선행자, 조정 선행자' 원칙을 견지하고 당위 지도자, 정부 주도, 종합치조정, 인적자원 사회보장행정부가 참여하는 전문화 노동 분쟁 조정 메커니즘을 세우고 조정조직을 건전하게 하고, 근무제도를 보완하고, 기초보장을 강화하고, 전문화를 높인다.