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규칙은 법이고, 규칙은 규칙이다. 질서, 메커니즘, 제도란 무엇입니까? 규범은 규칙의 범위를 말하는 거죠?

질서는 사회나 조직 내에서 조직되고 질서 정연하며 규칙적인 상태나 상태 방식을 가리킨다. 여기에는 사람들이 준수하는 행동 규범, 규범 및 규칙, 이러한 규범 및 규칙의 구현 및 유지 관리가 포함됩니다.

메커니즘은 목표를 달성하는 일련의 관련 활동, 방법 및 단계입니다. 그것은 특정 결과를 얻기 위해 사람들의 행동을 조정하고 관리하는 조직적인 방법이다.

제도는 사회, 조직 또는 시스템의 행동과 활동을 관리하고 조정하는 규칙, 절차 및 구조의 집합입니다. 제도는 법률, 정책, 규칙과 제도를 관련시켜 사회와 조직에 질서 정연하고 안정적인 운영 모델을 제공할 수 있다.

규범은 사람들이 어떻게 행동하거나 일을 해야 하는지를 규정하는 행동 규범이나 기준이다. 이들은 사회가 준수하는 행동 규범이거나 조직 내에서 제정된 규칙일 수 있다. 규범은 도덕, 윤리, 법률 등 여러 측면을 포괄하여 사람들의 행동과 의사결정을 지도할 수 있다.

예를 들어, 한 국가에는 사회 구성원의 행동을 관리하고 조정하는 헌법, 법률 및 규정을 포함한 법률 시스템이 있습니다. 이 법들은 사람들의 권리와 의무, 그리고 위법 행위에 대한 처벌과 제재 메커니즘을 규정하고 있다. 이 법체계는 국가의 체제 틀을 형성하고 사회에 질서와 규범을 제공한다.

한 조직에서 경영진은 직원의 행동과 워크플로우를 규제하는 일련의 규칙과 규정을 제정할 수 있습니다. 출석제도, 워크플로우, 규율 규정을 포함한 이러한 규정들은 조직의 질서를 유지하고 직원들의 행동을 규범화하는 데 사용된다.

결론적으로 질서, 메커니즘 및 제도는 사회와 조직에서 질서, 관리 행위 및 활동을 유지하는 중요한 방법이며 규범은 규칙과 행동 규범의 범위와 지향이다. 이들 * * * 은 동형으로 사회와 조직의 운영 틀과 규범 체계를 구성한다.